Kashable、雇用主が職場福利厚生として従業員に融資を提供するための社会的責任のある信用プラットフォームのために25.6万ドルを調達

フルタイム従業員の 63% が、パンデミック中に経済的ストレスが増大したと回答しています。従業員の 72% は、現在の雇用主よりも経済的幸福を重視する別の企業に魅力を感じると考えています。現在、人材獲得競争が激化している中、従業員のエンゲージメントと満足感を維持することは、ビジネスがうまくいくだけでなく、絶対に不可欠です。 カシャブル は、雇用主が社会的責任のあるクレジットプログラムやウェルネスオプションを雇用主主催の自主的な福利厚生として提供できるようにするフィンテックプラットフォームです。同社は、退職貯蓄や略奪的金融業者を通じて借り入れをすることなく、一時的な橋渡しを必要とする従業員に柔軟な融資オプションを提供することに重点を置いています。このプラットフォームは雇用主が完全に無料で導入でき、主要な人事および給与計算プロバイダーと統合されており、ローンの支払いは給与から自動的に差し引かれます。 Kashable の中心となるのは、個人の雇用データ、収入の安定性、その他の要素をリアルタイムで考慮して、従業員が既存の義務と比較して APR を下げることができる自動与信決定結果を生み出す独自の引受エンジンです。

路地時計 Kashable の共同創設者兼 CEO に話を聞きました エイナット・ステクロフ ビジネス、会社の戦略計画、最新の資金調達、その他多くのことを学ぶために…

あなたの投資家は誰で、いくら調達しましたか？

Kashable はシリーズ B 資金調達で 25.6 万ドルを調達しました。このラウンドを共同主導したのは、 レボリューションベンチャーズ & モネタ・ベンチャーズ、からの参加 EJFキャピタル & クリリオンベンチャーズ.

Kashable が提供する製品またはサービスについて教えてください。

Kashable は、雇用主が後援する任意福利厚生として従業員に社会的責任のあるクレジットやその他のファイナンシャルウェルネスソリューションを提供する金融テクノロジー企業です。

Kashable を始めたきっかけは何ですか?

イスラエルから米国に来たとき、米国での信用履歴がなかったため、融資を受けることができず、電話回線を引くのにも苦労しました。移民としてそれはもどかしい経験であり、私のような新参者が新しい国で経済的な足場を築くのがいかに難しいかを思い知らされました。会ったとき リシ・クマール私の共同創設者である彼もインドからMITで学ぶために来た移民であり、私と同様に米国での最初の数年間は信用調査機関のファイルに存在していなかったことがわかりました。私たちは、従業員が健康、富、経済的健全性を管理できるようにする融資ソリューションを提供することで、働くアメリカが信用にアクセスする方法を変革するという、明確なビジョンを念頭に置いて Kashable を共同で設立しました。

カシャブルはどう違うのですか？

消費者金融に対する当社のアプローチは独特です。個人的な緊急事態やその他の困難な時期によって生じる経済的格差を埋めるために、従業員に社会的責任のある低コストの融資へのアクセスを提供します。当社は、短期的な資金不足を埋めるために、退職金制度や略奪的な金融業者、または高金利のクレジットカードを利用してローンを組む可能性がある従業員に、経済的で迅速かつ責任ある代替手段を提供します。

Kashable はどのような市場をターゲットにしており、その規模はどれくらいですか?

Kashable は雇用主と協力して、従業員向けのファイナンシャルウェルネス福利厚生を統合しています。米国には約 140 億 XNUMX 万人の労働者がおり、当社はこの人々にサービスを提供し、改善されたファイナンシャルウェルネスの代替手段を提供することに重点を置いています。

あなたのビジネスモデルは何ですか？

Kashable は雇用主と協力して、従業員福利厚生として低コストのローンなどのファイナンシャルウェルネスサービスを追加しています。他の多くのメリットと同様、Kashable のプログラムは人事情報システム (HRIS) および給与システムに統合されており、無料の信用監視、ライブ財務コーチング、普通預金口座、金融リテラシーライブラリ、、最も重要なのは、給与計算によって自動的に返済される手頃な価格のローンを利用できることです。 Kashable のモデルは、グループおよび個人の雇用データ、収入の安定性、信用情報、その他の要素をリアルタイムで考慮します。ソフトウェアのアルゴリズム決定エンジンにより、プロセスを完全に自動化でき、給与計算による返済により期日通りの返済が強化されます。 Kashable は 3 つの主要信用調査機関に報告を行っています。

潜在的な景気減速にどのように備えていますか?

私が考える最も差し迫った課題は、経済的不確実性を乗り越えることです。世界的な経済要因により予測不可能な要素が導入され、企業にとって長期的な計画が課題となっています。しかし、景気減速にもかかわらず、労働市場は堅調であり、依然として完全雇用に近い状態にあります。これは、Kashable の顧客が Kashable から借り続け、給与計算を通じてローンを返済できることを意味します。私たちは、Kashable プログラムを採用している雇用主の従業員にセーフティネットを提供します。

資金調達プロセスはどのようなものでしたか？

資金調達のプロセスは非常に困難でした。ストレスの多い瞬間もあり、ナビゲートするのが難しいと感じるときもありました。しかし、リシ・クマールも私も障害を乗り越え、最終的には成功しました。 Kashable に対する私たちの共通の信念と、Kashable の従業員全員が私たちの使命を信じているチーム全体のサポートが、プロセス全体を通じて強力な動機として機能しました。この取り組みが私たちの決意に拍車をかけ、現在は Kashable の目標とビジョンの実現にさらに専念しています。

資金調達の際に直面した最大の課題は何ですか？

資金調達中に、いくつかの重要な課題に直面しました。主なハードルの 1 つは、市場のボラティリティ、経済の急速な変化、インフレ圧力に対処することでした。これらすべてが不確実性をもたらしたので、私たちは提案や議論の中で対処しなければなりませんでした。困難なマクロ経済状況において新規投資家との信頼を構築することは重大な課題であることが判明し、市場における Kashable のリーダーシップと、Kashable が成長して市場シェアを獲得する可能性を実証する必要がありました。

あなたのビジネスについてどのような要因があなたの投資家に小切手を書くように導きましたか？

資金調達ラウンドを共同主導したレボリューション・ベンチャーズは、人々が責任ある方法で手頃な価格のクレジットにアクセスできるようにするための支援が十分に行われていないこと、これが米国の重大な問題であると懸念を表明した。 Kashable は、独自の顧客獲得モデルと、データと分析に基づいた革新的な引受アプローチでこの課題に対処します。信用範囲全体にわたって従業員に手頃な金額の融資を提供できる当社の能力は、公平な融資ソリューションを提供するという当社の取り組みをさらに強調しています。

今後XNUMXか月で達成する予定のマイルストーンは何ですか？

今後 6 か月間、私たちは成長に焦点を当てます。私たちは、より多くの雇用主やパートナーと接触し、それらを Kashable プラットフォームに統合し、追加のファイナンシャルウェルネスサービスの開発を加速することに取り組んでいます。これにより、お客様は包括的で革新的なツールに確実にアクセスできるようになります。これらのマイルストーンは、最先端の金融ソリューションを提供し、ユーザーの利益のために機能を拡張するという当社の献身的な取り組みを反映しています。

銀行に新たな資本を注入していないニューヨークの企業にどのようなアドバイスを提供できますか？

2024 年の成功は、個人的にもビジネスにおいても、私にとって心に響くものがいくつかあります。

常に前進し、進歩することが核心です。それには、現実的なマイルストーンを設定し、それを達成し、あらゆる経験から学ぶことが含まれます。この意味での成功とは、継続的な改善と成長の旅であり、ビジネスの方向性が定期的に評価および調整され、長期的な目標に確実に近づいていることが確認されます。成果を達成するにはチームが必要であることを認識することは、当社のビジネスプランの重要な部分です。チーム全員が全体像を理解し、正しい方向に進むことに貢献することが重要です。

常に前進し、進歩することが核心です。それには、現実的なマイルストーンを設定し、それを達成し、あらゆる経験から学ぶことが含まれます。この意味での成功とは、継続的な改善と成長の旅であり、ビジネスの方向性が定期的に評価および調整され、長期的な目標に確実に近づいていることが確認されます。成果を達成するにはチームが必要であることを認識することは、当社のビジネスプランの重要な部分です。チーム全員が全体像を理解し、正しい方向に進むことに貢献することが重要です。

同様に重要なのは、適応性と回復力です。起業家精神という予測不可能な世界では、成功は浮き沈み、予期せぬ課題、急速な変化をいかにうまく乗り越えられるかにかかっています。それは、柔軟性を持ち、失敗から学び、挫折後により強く立ち直ることです。成功とは、絶えず進化するビジネス環境において適応力が鍵であることを認識することです。

近い将来、会社はどこに行くと思いますか？

この投資により、Kashable の急速な拡大が促進され、追加のファイナンシャルウェルネスサービスの開発が加速され、信用範囲全体にわたって従業員に手頃な価格の信用を拡大する同社の能力が強化されます。この資金により、Kashable は研究開発技術チームを成長させ、革新的な引受モデルをさらに洗練させ、一連の金融商品を強化することも可能になります。

街とその周辺でお気に入りの冬の目的地はどこですか?

冬も夏も、私のお気に入りの場所はブライアントパークです。全体として、私の一番好きな冬のアクティビティはスキーで、都会の忙しさから逃れるための手段として家族や友人と一緒に楽しんでいます。完璧な休暇なので、毎年楽しみにしています。