米国を拠点とする多国籍エネルギー技術企業であるGEPowerは、Pamath Nathを最高人事責任者（アジア太平洋および日本、Steam Power）に昇進させました。 Nathは以前、南アジアの人事およびCSR、SteamPowerを率いていました。
ビジネストランスフォーメーションと人事（HR）のさまざまな側面の管理に24年の経験を持つナスは、2004年にHRマネージャーとしてイーストインディアホテルでキャリアをスタートしました。それは彼がバンガロアのオベロイに入社したときです。 400人以上の人員がいました。 彼はさまざまな従業員エンゲージメントイニシアチブを紹介し、高度に統合された職場環境で苦情処理を管理し、インド全土での人員配置を担当しました。 ほぼ500年後、彼は人事マネージャーとしてリライアンスリテールに入社しました。 カルナータカ州のリライアンスの新興小売ベンチャーの最初の従業員である彼の短いXNUMXか月の任務で、彼はアパレル、ライフスタイル、店舗運営、EPC、食品業界のレベル全体でXNUMX人以上の従業員の雇用を促進することに尽力しましただけでなく、機能をサポートします。
2006年に、彼はセンターHRヘッドとしてヒューレットパッカードに移りました。 3000人以上の従業員を中心にビジネスパートナーおよび人事ジェネラリストを約XNUMX年間務めた後、アジア太平洋および日本の人事ビジネスパートナーの役割に昇進しました。 XNUMX年間の在職期間を経てHPを離れる頃には、彼はグローバルタレントマネージャーでした。
次の目的地はKPMGで、2013年に人事部長として入社し、XNUMX年後に事務局長に就任しました。 KPMGでの彼の任務はXNUMX年XNUMXヶ月続きました。
彼が人事およびCSRのリーダーとしてGEPowerに加わったのは2019年で、南アジアのSteamPowerです。
15年半も経たないうちに、彼はCHRO –APACと日本に昇格しました。 彼はインドのCSRと施設を担当し続けているにもかかわらず、すでにXNUMXか国のビジネスリーダーと協力しています。
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出典：https：//www.hrkatha.com/people/movement/ge-power-elevates-pramath-nath-to-chro-apac-japan-steam-power/
