世界的に困難な地政学的状況にも関わらず、WITRON は 2022 年の過去最高売上高をさらに 8.34% 増の 1.3 年に 2023 億ユーロに増やすことに成功しました。グループ全体の従業員数は 5,900 人から 7,000 人に増加しました。 WITRON の創設者兼オーナーであるウォルター ウィンクラー氏によると、これは、パークスタインを拠点とする物流ライフタイム パートナーの自動化ソリューションの品質とコスト効率に対する顧客の信頼と、WITRON の優れた企業文化に対する従業員の信頼を明確に示していると述べています。家族経営の企業。

約 20 億ユーロ相当の顧客注文により、WITRON グループは前会計年度に素晴らしい受注を記録しました。これは主に、ヨーロッパ、北米、オーストラリアのほとんどすべての大手食品小売業者が WITRON の顧客ベースの一部となっているという事実によるものです。 「当社の既存顧客上位 10 社がすでに平均 7 つの配送センターを当社に発注しており、それが 1 つのプロジェクトにとどまらないという事実を非常に誇りに思っています。当社の注文パイプラインは十分に満たされており、お客様と従業員の両方に大きな安心感を与えています。世界的な危機を見てみると、 ウィトロングループ は一種の「特別ブーム」の中で運営されており、当社の総合的な実装、サービス、オペレーターのコンセプトのおかげで、近年それを達成するために懸命に努力してきました」と WITRON マネージング ディレクターのヘルムート プリーシェンク氏は述べています。

記念日: OPM 20 周年

多くのプロジェクトの中核となる要素は、20 年に 2023 周年を迎えたオーダーピッキング機械 (OPM) です。このソリューションは、世界中の食品小売物流において最も成功した完全自動保管およびピッキング システムとみなされており、現在は第 5 世代で使用されています。 。 「私たちは、すべての温度帯でのピースとケースの自動ピッキングを解決し、フロースルー物流センターを完成させ、自動化プロセスに醜い製品を導入し、混載を最適化しました。そして現在、次のステップとして配送センターを超えて、水平方向と水平方向の物流センターを検討しています。顧客のオムニチャネル ネットワークの垂直サプライ チェーンです」とプリーシェンク氏は説明します。 「長期的なパートナーシップの鍵は、イノベーションやコンセプトを開発するだけでなく、これらのアイデアを実際にうまく実装することです。それがまさにWITRONの強みです。私たちはプロジェクトを立ち上げて実行しています。」

本社物流能力のさらなる拡充

120,000年の「プラントIIノース」の開設により生産能力が2021平方メートル拡大された後、パークシュタイン本社の次の新しい建物はすでに2024年に完成する予定です。これには、次の規模のマルチレベルの自動ディスパッチセンターが含まれます。約40,000 平方メートルの敷地内に、完成したコンベア システム要素が保管され、出荷ユニットに組み立てられ、国内外の拠点に予定どおり配送されます。産地直結の発送センターです。

人材の必要性は継続的に増大

会社の継続的な拡大により、追加の従業員の必要性も高まっています。このため、昨年は国内外でさらに 1100 人のスタッフが雇用され、その中にはさまざまな技術的および商業的専門職や美食部門の 100 人以上の見習いも含まれています。 WITRON Parkstein はまた、米国、カナダ、英国、エルサルバドル、モロッコから 14 人の実習生を雇用し、実習期間を終えています。 IT 家から遠く離れた専門家や産業用電気技師。

要求の厳しい採用市場で成功し続けるためには、従業員に関して創造性を発揮することが重要です。 WITRON では、これは、会社の近くに従業員用アパートを建設するなど、数多くの金銭的および社会的利益に反映されています。 「従業員の印象的な忠誠心の決め手となったのは、ユニークな企業文化と、WITRON が提供する素晴らしい機会と可能性です」とウィンクラー氏は言います。 「優秀な従業員は獲得しなければならないからです。」