AI テクノロジーは進化し続けるため、業務効率を高めるためにいち早く AI テクノロジーを導入してきた企業は、週 4 日勤務の時代を迎えています。
調査によると、AI を完全に導入している企業の大多数は週 4 日勤務を受け入れていますが、導入が遅れている企業では依然として週 5 日勤務が導入されています。
より良い結果をもたらす短い週
Tech.co の テクノロジーが職場に与える影響に関するレポートでは、AI を使用している企業の 93% が週 XNUMX 日勤務のアイデアを受け入れており、他の企業はすでに導入していることが示されています。
同社は1,047人のビジネスリーダーを対象に調査を実施し、AIを自社の業務に統合している企業が週労働時間の短縮というアイデアを気に入っていることを明らかにした。
一方、このテクノロジーを使用していない企業のうち、週 41 日勤務を受け入れている企業は XNUMX パーセントにすぎません。
調査結果によると、ビジネス リーダーの 72% が、 AI 「組織の生産性が高い」と報告しています。
調査対象となった上級リーダーのうち、テクノロジーを使用している 59% が、テクノロジーが仕事の満足度にプラスの影響を与えていると主張しています。
による フェニュース生産性を向上させることでも知られる AI テクノロジーを採用する企業が、週 4 日労働のアイデアをより受け入れるのは驚くべきことではありません。
AI と週労働時間の短縮を組み合わせることで、企業と従業員の幸福、ひいては生産性の両方にメリットがもたらされます。
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効果の秘密
この調査結果はまた、企業が効果的かつ効率的な方法で運営され、その結果労働時間が短縮されていることから、AIが週休4日制の導入を成功させる秘訣である可能性があることをほのめかしている。これは、企業が AI を活用してプロセスを最適化し、業務を自動化していることに伴います。
OpenAI の ChatGPT、Google Bard、Microsoft Bing、Claude などの AI ツールの可用性と使用法は、企業の仕事に対する見方を変えました。このうち、ChatGPT は最も広く使用されている AI ツールであり、ビジネス リーダーの 65% が社内で ChatGPT を使用していることを認めており、次に Bard が 48% でした。
「より多くの企業が次のようなツールを活用するにつれて、 AI言語モデルを活用してコードのデバッグからデータの異常検出まで、 とGoogle 吟遊詩人 プロセスを合理化し、管理業務を処理するために、これらの回答は生産性を向上させる AI の可能性についての興味深い洞察を明らかにします」と Tech.co の編集者ジェニファー・マケルヴィーン氏は述べています。
「彼らはまた、余暇を解放し、週4日労働のような概念を現実に近づけることによって、この余剰生産性を経営者だけでなく労働者に利益をもたらすためにどのように活用できるかを示しています」とマケルヴィーン氏は付け加えた。
ただし、報告書は、週労働時間短縮の実施は年齢層にも依存するとも指摘している。
この調査では、若い世代、つまりミレニアル世代と X 世代のリーダーの 65% が週 45 日労働制に前向きであるか、すでに導入していることが明らかになりましたが、「団塊の世代の上級リーダーの XNUMX% だけが同じように感じていた」ということです。
他の人は何と言っていますか？
ビジネスにおける AI の影響に関して実施された他の研究でも、テクノロジーの変革能力が確認されています。
昨年、 研究 国家経済調査局による調査では、ビジネス運営にプラスの影響を与える AI の力が明らかになりました。その研究も、 示されました AI を導入している企業は、勤務時間中に発生する可能性のある問題を、どのような形式であれ解決できる可能性が高くなります。
AI を業務に統合することで、企業はインテリジェントなソリューションを適用し、データに基づいた洞察をリアルタイムで明らかにすることで、長年にわたる「レガシー ボトルネック」を取り除くことができます。」
最終的には、企業は次のような利益を得ることができるはずです。 AIの活用 効率の向上のために。
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- 情報源： https://metanews.com/firms-that-have-adopted-ai-more-open-to-a-four-day-working-week/
