モビリティプラットフォームであるOLAは、従業員ストックオプション(ESOP)プールを3000ルピーに拡大しています。 当社はまた、IPOに先立ち、従業員に400ルピー相当の追加の株式を割り当てています。 その目的は、従業員を表彰し、長期的な富を生み出す手段を提供することです。
過去数か月で、OLAはライドヘイリングビジネスの面で前向きな回復の道を歩み、モビリティに関しては安全を最優先する顧客がますます増えています。 当社は、お客様の信頼を得るために、燻蒸や温度チェックなどの安全対策に多額の投資を行ってきました。
OLAの創設者であるBhavishAggarwal氏は、次のように述べています。 また、持続可能なモビリティへの世界の移行を加速し続けることで、彼らの所有感を強化し、彼らの成長を会社の成長と一致させるでしょう。」
ライドヘイリングサービスとしてのOLAは、世界中で強い存在感を示しています。 XNUMX大陸のXNUMX億人以上の人々がオンデマンドで利用できるようにすることで、都市のモビリティに革命をもたらすことで知られています。
現在、多様性に対応しています。 バンガロールで中古車小売事業を立ち上げようとしているとのこと。 報告によると、同社はチームの作成も開始しており、まもなく市内でパイロットをテストする予定です。
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出典:https://www.hrkatha.com/news/compensation-benefits/ola-expands-esop-pool-ahead-of-ipo/