精彩のないオフィスを改善できない企業は、職場に戻る代わりに豪華なアメニティを要求する若い人材の流出を招くリスクがある、との調査結果 スターリング プロパティ ベンチャーズ 示唆している。
英国の会社員2,641人を対象にした世論調査によると、ほぼXNUMX分のXNUMXが (73%) 25～34歳の参加者の割合は、上司はロックダウン後に職場に戻るよう求められる代わりに、より質の高いオフィススペースを提供すべきだと考えた。【1]
ロンドン郊外で建設中の最も高いオフィス計画であるバーミンガムのコルモア・ロウ103番地を建設中のスターリング・プロパティ・ベンチャーズによる世論調査は、例えば首都での採用数がパンデミック前を上回っており、熾烈な人材争奪戦が復活しているさなか行われた。ここ数カ月のレベル。【2]
Sterling Property Ventures の調査では、次のことも明らかになりました。 83％ 25 歳から 34 歳の会社員は、将来の雇用主のオフィスの質が、新しい仕事のオファーを受け入れるか拒否するかを選択する際の重要な要素になると考えています。【3]
ロンドンには、新しい仕事を選ぶ際にオフィスの質を重要な要素として考えている労働者の割合があらゆる年齢層で最も多いことが判明しました。 (85%)、続いてバーミンガム (83パーセント）.
また首都圏では、現在の雇用主がデスクに戻る代わりにオフィスをアップグレードすべきだと考えている労働者の割合が最も高かった。 68％ より質の高いワークスペースが求められています。
ロンドンの次に南西部が続いた (64%)、北西部 (63%)、イングランド東部 (63%) イーストミッドランズ (63%) そしてウエストミッドランズ (62%).
| 職場に戻ることが期待される場合、雇用主はより質の高いオフィスを探すべきだと考えている地域別のすべての年齢の会社員 | |
| 地域 | 地域別の会社員の割合 |
| グレーター·ロンドン | 視聴者の３８%が |
| 南西 | 視聴者の３８%が |
| 北西 | 視聴者の３８%が |
| 東イングランド | 視聴者の３８%が |
| イーストミッドランズ | 視聴者の３８%が |
| ウェスト·ミッドランズ | 視聴者の３８%が |
| ヨークシャーとハンバー | 視聴者の３８%が |
| スコットランド | 視聴者の３８%が |
| 北東 | 視聴者の３８%が |
| 南東 | 視聴者の３８%が |
| ウェールズ | 視聴者の３８%が |
| 北アイルランド | 視聴者の３８%が |
| *パーセンテージは、次の質問に対して「非常に重要」または「重要」と回答した回答者の合計です。「次の意見にどの程度同意しますか。同僚と私が協力する場合、雇用主はより質の高いオフィスを見つける必要があると思います。」週のほとんどの時間はオフィスに戻る予定ですか? |
他にどのような要因がオフィスへの復帰を促すのかを尋ねたところ、回答者の XNUMX 分の XNUMX 近くが (30%) 「空気の質の向上」が挙げられ、次に「共有スペースと休憩スペース」が続いた (24%)、「静かなブース」 (24%)、「交通機関に近い」 (24%)、「高い持続可能性の資格」 (22%) そして「専門的に管理されたオフィススペース」 (21%).
別の調査によると、この調査はロンドンの雇用市場で求人が爆発的に増加しており、シティの大手企業がその先頭に立つ中で行われた。
首都の銀行および金融の仕事は前年比 161 パーセント増加し、保険の仕事は 108 パーセント、ソフトウェアおよび開発の仕事は 102 パーセント増加しています。【3]
法務関連の仕事も92％増加し、マクファーレンズは今月、マジック・サークル外のシティ法律事務所として初めて、新たに資格を持った弁護士に年間100,000万ポンド相当のパッケージを支払った。 【4]
| オフィスワーカーにとって最も重要な要素 彼らを職場に戻すよう奨励する |
|
| 最も望ましい設備と機能 | 会社員の割合 |
| より良い空気の質 | 視聴者の３８%が |
| 共有スペースと休憩スペース | 視聴者の３８%が |
| 静かなブース | 視聴者の３８%が |
| 交通機関のリンクに近い | 視聴者の３８%が |
| 優れたサステナビリティ認証 | 視聴者の３８%が |
| 専門的に管理されたオフィススペース | 視聴者の３８%が |
| 近くのレストラン、バー、カフェに近い | 視聴者の３８%が |
| 社内バリスタまたはカフェ | 視聴者の３８%が |
| 敷地内ジム | 視聴者の３８%が |
| 快適な音響 | 視聴者の３８%が |
| ペットフレンドリー | 視聴者の３８%が |
| 安全な自転車保管場所 | 視聴者の３８%が |
| 何も | 視聴者の３８%が |
| 瞑想ルーム | 視聴者の３８%が |
| その他 | 1% |
| ※参加者には「Q8. オフィスに戻ることを促す重要な要素は何ですか? 当てはまるものをすべてお選びください。」 |
Sterling Property Ventures のマネージング ディレクターである James Howarth 氏は次のようにコメントしています。 「オフィスへの復帰についての議論は、主に個人的な好みと在宅勤務の利便性に焦点が当てられています。 しかし、この調査では、今後数カ月にわたって従業員をオフィスに戻すことを計画している雇用主は、従業員のニーズや要望にますます留意する必要があることが明らかになった。従業員は今日、一流のアメニティ、柔軟性、福利厚生への強い関心を期待している。
「パンデミックを受けて人材獲得戦争が激化する中、求職活動は再び買い手市場になりつつある。つまり、雇用主は、まだそうでない場合でも、現在の職場環境を見直して、両方の仕事を継続できるようにする必要がある」才能を引き付け、維持します。
「バーミンガムのような都市では、歴史的にロンドンに比べて質の高いオフィスや共有スペースが不足しており、新しい働き方モデルや質の高いオフィスに対する需要が今後数年でさらに顕著になるだろう。 103 Colmore Row はその需要を満たすのに適した位置にあると私たちは信じています。 【5]
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出典: http://hrnews.co.uk/73-young-workers-say-ditch-drab-offices-if-you-want-us-to-return-to-desks/
