ライブオンライン学習会社であるVedantuは、対象となるすべての従業員に対して3万米ドル相当の従業員持株会（ESOPS）流動性プログラムを発表しました。
創設者は買い戻しに参加しませんが、権利確定期間を完了したトップのリーダーシップと適格なアクティブな従業員は、権利が確定した株式を清算する機会を得ます。
VedantuのCEO兼共同創設者であるVamsiKrishnaは、会社が過去数年間で大きな成長を遂げたことを認め、「従業員もこの成長に平等に貢献しているので、私たちと一緒に成長する」ことを望んでいます。
クリシュナによれば、「ESOPは、すべての機能にわたってテクノロジー、エンジニアリング、および製品チームを成長させることにより、従業員に高い所有権を提供すると同時に、経済的成長の機会を増やします」。
この動きは「従業員の長期的な富の創造を可能にし、彼らの貢献とコミットメントを認める」でしょう。
これは、ヴェダンの価値創造を促進する最初のESOPプログラムですが、将来的には多くのプログラムがあります。
数ヶ月前、Vedantuは、シンガポールを拠点とするインパクト投資ファンドABC World Asiaが主導する、シリーズEラウンドで100億米ドルを獲得することができました。 他の参加者には、既存の投資家、Coatue、Tiger Global、GGV Capital、Westbridgeなどが含まれていました。 今回の資金調達により、Vedantuの評価額は1億米ドルに達し、インドで最大のK-12LIVEオンライン家庭教師会社としての地位を強調しています。
Vedantuは、3〜18歳の範囲のチュートリアルを提供し、学生がIIT-JEE、NEET、Commerce、CBSE、ICSEなどの競争試験、およびマハラシュトラ州委員会などの州の試験の準備を支援します。 また、SuperKidsと呼ばれる新しい業種を通じて、英語を話す、読む、コーディングなどの課外授業も提供しています。
幼稚園から高校までの家庭教師の分野で人気のある名前で、毎月12万人以上のユーザーがアプリとウェブサイトから無料でVedantuにアクセスしています。 そのYouTubeチャンネルは35万回の再生を誇っています。
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出典：https：//www.hrkatha.com/news/compensation-benefits/vedantu-to-buy-back-esops-worth-us-3-million/
