インドのインフルエンサーマーケティングプラットフォームであるマッドインフルエンサーは、今後数か月にわたってビジネスポートフォリオを拡大する準備をしています。 実際、20人の従業員も倍増することを目指しており、意欲と意欲のある若い専門家を探しています。
その専門家チームは、インドのトップインフルエンサー、有名人、ソートリーダー、YouTubeクリエイターと協力して、高品質のコンテンツの配信、クリエイティブキャンペーンの実行、Hotstar.comなどの一流ブランドのソーシャルメディアチャネルの処理を支援しています。 MamaEarth、Sony Music、Dharma Productions、Vivoなど。
マッドインフルエンスのCEOであるゴータムマダヴァンは、次のように述べています。仕方。"
このパンデミックは、「すべての従業員のために安全で成長志向の環境を作り出す」という会社の決意を強めるだけでした。 したがって、今では、特定の次の役割の準備をするのではなく、従業員の重要な能力を整えています。」
そのため、「これまでにない挑戦をし、それを乗り越えてビジネス目標を達成できる候補者」を求めています。
マッドインフルエンスは、過去数か月の間に、市場調査、ブランド管理、クリエイティブ戦略、その他の部門ですでに新しい才能を発揮しています。 質の高い雇用、雇用の安定と成長の促進、強力な雇用主のブランドの構築、および労働力の中で重要なスキルと役割の開発を支援する環境の構築を信じています。
パンデミックの課題の中で、マッドインフルエンスは、成果とマイルストーンを認識し、柔軟な勤務時間を提供し、効果的なコミュニケーションシステムを提供し、従業員の健康イニシアチブを強化し、モラルを高めるための業績に基づく金銭的インセンティブを提供することでスタッフを満足させ、前向きな仕事を促進しました。文化。
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出典：https：//www.hrkatha.com/hiring-firing/mad-influence-to-double-workforce-by-end-of-2021/
