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2/27 火曜日: USDL ニュース 早割なら…本が手に入る！ 31 月 XNUMX 日までに全国カンファレンスに登録してください 「Commentement」の無料コピーを入手してください USDLA の友人の皆さん、楽しい火曜日をお過ごしください — 私たちは今後の活動をとても楽しみにしています 2024年全国大会、17月20日からXNUMX日までセントルイスで。アーリーバードの皆さんへの贈り物として、「Commentence: The Beginning of a New Era in Higher Education」のサイン入り本をプレゼントします。 31月XNUMX日までに登録するだけで、 そしてカンファレンスでは、当社のエグゼクティブディレクターであるパット・カッセラが、彼が書いた序文を含むあなたの書籍に署名します。 また、カンファレンスでは、3 日目の基調講演者であり、共著者である Joe Sallustio 博士にお会いする機会もあります。 ここをクリックして、USDLA の通信教育ラウンドテーブル ショーでのジョー コルベアとケイト コルベアのインタビューをご覧ください。 下にスクロールして、パットのエッセイの抜粋と、一部の雇用主が Z 世代の労働者に警戒している理由についての報道機関 Higher Dive の興味深い洞察をご覧ください。大学には何ができるのでしょうか？ USDLA スポンサー組織をご紹介します。 Canvas のメーカーが 2024 年に私たちに何を用意しているのかを学びましょう。 もうカンファレンスに登録しましたか?早期予約するにはここをクリックしてください: usdla.org/2024-conference-registration 「開始: 高等教育における新時代の始まり」ケイト・コルベアとジョー・サルスティオ著 特別版の序文 USDLA 事務局長パット・カセラ氏 私たちの生活や仕事において、変化は常にあります。そして、高等教育における新たな時代を迎えるにあたり、常に存在する変化の力を示す例として、米国のカレッジや大学の仮想的および物理的な壁の内側ほど良い例はおそらくないでしょう。それに応じて管理すれば、高等教育における変化は真に前向きな結果をもたらす可能性があります。 より多くの高等教育機関が必要な変化と顕著なイノベーションを受け入れるにつれて、より多くの資格のある卒業生が高収入で需要の高い仕事に就き、学習の生産性が向上して短期間で学位を取得することができ、キャンパスやコミュニティに有意義な影響を与えていることがわかります。時間枠。 2020 年代、高等教育はスピードを上げ、レベルアップし、新たな課題や機会に立ち向かっています。 しかし、今日の教育リーダーにとって最も懸念しているのは、業界のあらゆる分野、あらゆるタイプの学習者層、そして運営のあらゆる複雑な要素において、私たちが現在経験している変化の速度です。居眠り運転をしている指導者たちは、連邦予算よりも早く自分たちの糧となる登録者数が消えていくのを目の当たりにするかもしれない。 学生は柔軟性を要求し、教員はハイブリッド指導で必要となる追加の仕事と教員と学生の関係の急激な増加に対する報酬を求め、クラスはまだ存在しない仕事を反映する必要があります。それで…あなたはまだその公募の大学学長職に興味がありますか?なぜなら、攻撃を受けている業界、つまり変化とともに変化する人口にサービスを提供する業界でトップになるのは難しいからです。 時代の変化を乗り越える期待。 ケイト・コルベアとジョー・サルスティオ博士は、『卒業』の冒頭ページで、「高等教育はもはや『あるいは』の問題ではない」と語っています。それは「そして」についてです。」彼らは正しいです。学生、教職員、職員、管理者、雇用主、高等教育パートナーは、今日何か違うものを望んでいるというだけではなく、それ以上のものを望んでいます（そしてそれに値する）。 米国遠隔教育協会 (USDLA) が 36 年前に設立されたとき、私たちはビデオ会議の専門知識とガイダンスを世界の教育コミュニティに提供することに重点を置きました。世界中の大学が、設計の選択とベストプラクティスについて学ぶために、主に機関長と業界幹部で構成される当社の理事会に注目しました。当時、データは原始的であり、私たちが話したビデオ会議システムは高価で信頼性も低かった。 しかし、私たちは個人的な生活や職業生活、教育経験において、人と人とのつながりを強く持つように組み込まれており、教育業界には、より包括的で、よりアクセスしやすく、より柔軟で、より手頃な価格になる機会がありました。そして、テクノロジーは私たちの目の前にあるチャンスの鍵でした。つまり、数十年前の「遠隔学習イノベーション」にはさまざまな欠点がありましたが、私たちは重要な方向への道を進んでおり、USDLA の関係者もそれを認識していました。そのため、業界の専門家がカンファレンスに来て、専門家から良い真実、悪い真実、そして醜い真実を聞きました。 業界ニュース: HigherEd Dive 一部の雇用主はZ世代の労働者に警戒している。 大学には何ができるのでしょうか？ HigherEd Dive の Kate Rix による今週の記事では、口頭コミュニケーションや共感など、職場で重要なスキルを学生が学ぶのを支援する高等教育機関の方法を紹介しています。 ケイトはこう書いている: それらをパワースキル、耐久スキル、あるいは21世紀型スキルと呼ぶが、キャリア開発の専門家らは、ほとんどの仕事で成功するには、共感、批判的思考、コラボレーションの熟練度が必要であることを認識する時期が来たと言う。そして、一部の若い従業員はそれをやり遂げていません。彼らは、完璧とは言えない出来事の嵐のせいで、一般に1997年以降に生まれた若者とみなされているZ世代が、場合によっては労働者に期待されながらも明示されていない能力を欠いていると主張している。キャリアの専門家らは、よりフォーマルな話し方やメールの書き方、オフィスにふさわしい服装、時間通りに出勤するといった能力が、一部の若手社員には不足していると主張する。 記事全体を読むにはここをクリックしてください。 USDLA 今週のスポンサー 構造: キャンバスのメーカー USDLA の 2023 年全国会議に参加してくれた Instructural のダイナミックなチームに多大な感謝を申し上げます。 Instructor は、主要な学習管理システムのメーカーであるだけではありません。同社は、生徒の成功を高め、教える力を拡大し、全員が一緒に学ぶよう促すことを使命とする教育テクノロジー企業です。 2008 人の進取的な大学院生によって 2021 年に設立された Instructor は、Canvas LMS および Instructor 学習プラットフォームの本拠地であり、世界中で毎日何百万もの学生と教師に恩恵をもたらしています。 2022 年、Instructor は INST (Again!) として株式を公開しました。そしてEesySoftを家族に迎えました。 XNUMX 年に、Concentric Sky: the Makers of Badgr (現在は Canvas Credentials として知られています) と LearnPlatform を買収しました。 Instructural.com のビデオインタビューをご覧ください。. USDLAのメンバーになる USDLAのスポンサーになる 高等教育認定 プロフェッショナルラーニング認定 @AmazonSmileで買い物をするときにUSDLAをサポートする 全国スポンサーに感謝します D2L, 構造, JDLホライズンズ, ポリ, でログイン, ベライゾン, カロライナ州遠隔教育、  調和する, FDLA、 IAP, ニアポッド、 ViewSonicは, ウルフビジョン、 解剖学,  アリゾナ遠隔医療プログラム & 南西遠隔医療リソースセンター, ゴーリアクト, 抱き合って、 ボカボックス、 ソフトチョーク, NCサラ、 簡易シラバス、 VDO360、 共生、  バーチャルケア、 ウォルドルフ大学, メルロー, インテリボード、 失敗,  上向き, クエスチョンマーク, ペルレゴ, パドレット USDLA、スポンサー、州支部をご支援いただきありがとうございます。 チャック・セングストック、社長 ヴァラリー・オレイニク、次期大統領 米国遠隔教育協会（USDLA）について USDLA は 1987 年に設立された 501(c)3 非営利団体です。私たちの毎週のニュースレターは、幼稚園から高校までの教育、家庭教育、高等教育などの業界で働くメンバーやスポンサーを含む世界中の 1987 人以上に届けられています。 、継続教育、企業、軍事、政府、遠隔医療。私たちの使命は、教育、トレーニング、権利擁護、ネットワーキングのための遠隔学習の開発と応用を促進することです。 USDLA.org USDLA | www.usdla.org

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