マネージャーは、ビジネスを次のレベルに引き上げるために、スタッフが自分の内なる子供を見つけるように促す必要があります。
これは、全国的なトレーニングおよびスキル企業であるSkern Lodgeからのメッセージです。この企業は、企業が刺激的な意味のあるアウトドアチャレンジから従業員がどのように利益を得ることができるかについて考えることを奨励しています。
トレーニングおよび開発マネージャーのリチャード・トーマスは、これらの課題は楽しい環境で経験を共有するための優れた方法であるだけでなく、個人に自分自身について多くのことを教え、創造的に考え、新しいスキルや忘れられたスキルを取り戻すのに役立つと述べました。職場。
リチャードは次のように付け加えました。「多くの学校やグループは、教室では教えることができない条件下で子供たちが学ぶことには大きなメリットがあることを理解しているため、日帰り旅行や住宅のためにアウトドアアクティビティセンターに来ます。
「彼らは子供たちが自信をつけたり、チームワークやリーダーシップのスキルを身に付けたりするのを助けるためにここに来ますが、誰もが時々これらのスキルを磨くことができます。企業にとって、チームが野外学習から多くを得ることができることを認識することが重要です。冒険も。」
管理とリーダーシップも学ぶ必要のあるスキルです。 クライミング、アーチェリー、問題解決などの活動に参加することで、適切なレベルのチャレンジを通じて、個人は気付かないうちに潜在能力を最大限に発揮します。
リチャードは次のように述べています。「タスクが正しく行われない場合もありますが、それでも問題ありません。 目的は、彼らがより回復力を持ち、協力的なチーム環境を構築し、フィードバックを促進することを奨励することです。これにより、人々は成長し、この新しい知識を職場に適用する機会が得られます。
「これは、将来の管理チームを開発するとき、または新しい人々のグループを集めて新しいプロジェクトで共同作業するときに特に有益です。このような共有された経験は、良好な協力関係を築くのに本当に役立つからです。」
ただし、Skern Lodgeは、個人と企業が異なり、開発が「万能」ではないことを認識しています。 そのため、学習と開発の経験を確実に成功させるために、ビジネスと個人のニーズに基づいたオーダーメイドのプログラムの設計と構築を専門としています。
これは、ノースデボン、ノースウェールズ、サウスヨークシャー、ノーサンバーランド、ワイト島、ケント、ノースノーフォーク、サウスヨークシャー、ウェストミッドランズのサイトでのアウトドアアクティビティを使用して行われます。
リチャードはまた、スカーンロッジの雇用者と従業員との44年間の共同設計プログラムは、人々が効果的に協力し、やる気を維持する方法についての素晴らしい洞察を彼と彼のチームに与えたと述べました。
彼は次のように付け加えました。「チームが効果的に機能し始めるまでに、チームが形成されるまでに時間がかかる場合があることを理解しています。 強みがどこにあるかを特定し、問題への対処を支援することで、グループを集合的な目標に集中させ、将来のより良い関係を築くための出発点を提供することができます。」
詳細については、www.skernlodge.co.uk / learning-and-developmentをご覧ください。
