–英国の働く女性の半数以上（62％）が、キャリアの中でより良い仕事と生活のバランスを求めています。KarrenBradyのWomen in Business＆Tech Expoが本日発表した新しい調査によると、インスピレーションを得るために今年のイベントに参加する必要があります。 、採用と進行。 実際、調査対象の女性の59％は、給与よりも仕事と生活のバランスが重要であると述べています。
3GEMと共同で実施されたこの調査では、英国で働く女性を対象に、職場で直面する課題と理想的なキャリアから何を求めているかを理解しました。 働く女性の38％にとって、パンデミックは彼らのキャリアに対する感じ方を変え、15％は彼らの役割についてより否定的に感じています。 これを考えると、37％がパンデミックの直接の結果として新しい仕事を始めたか、新しい仕事/ビジネスを始めることを計画していることは驚くべきことではありません。
女性が新しい役割で求めている最大の要件の69つは、柔軟な労働時間であり、22％がそれを彼らが探している上位34つのものの2つとして挙げています。 調査対象者のうち、39％だけが、現在の役割では十分なレベルの柔軟な作業オプションが提供されていないと感じています。 ただし、2019％は、必要な柔軟性のレベルで役割を見つけるのに苦労しており、この数字は過去XNUMX年間で減少しています（XNUMX年にはXNUMX％）。
ワークライフバランスとフレックスタイム制の後、女性は、職場や役割から次に優先度の高い項目として、リモートワークオプション（44％）とメンタルヘルスとウェルビーイングのサポート（33％）を挙げました。
「誰にとっても非常に困難な18か月後、何百万人もの人々が新しい何かのために現在の仕事を辞めているため、私たちは現在、経済学者が大量退職と呼んでいることを経験しています。 多くの女性にとって、役割を移すというこの決定は、雇用主による柔軟性とサポートの欠如によって引き起こされました」とハブエキシビションのグループイベントディレクターであるクリスティーデイはコメントしました。 「ビジネスリーダーがこの動きの期間中に最高の才能を確保したいのであれば、彼らはこれまでのパンデミックから学び、女性が必要としていることに本当に耳を傾ける必要があります。 KarrenBradyのWomenin Business＆Tech Expoでは、人々が専門的な目標を達成するために行動を起こし、採用の機会を求めてDEIに取り組む進歩的な企業の前に立ち、ビジネスの成長のための戦略的つながりを築くためのプラットフォームを提供できるようにしたいと考えています。」
パンデミックは、女性が育児と仕事の責任を両立させるために直面している継続的な課題をさらに浮き彫りにしました。 心配なことに、37％は、家族を育てるために仕事と生活のバランスを確保するために給与とキャリアの進歩を犠牲にしなければならなかったことに不満を感じています。
ただし、いくつかの課題は軽減されました。 育児の問題で仕事を辞めなければならなかった女性の友人がいる女性の数は、パンデミックが始まってから10％減少しました（38年の2021％対48年の2019％）。 柔軟な労働オプションの欠如のために仕事をあきらめなければならなかった女性の数も減少しています（33年の2021％対41年の2019％）。
職場でのテクノロジーの使用の増加について彼らがどのように感じているかについて尋ねられたとき、
44％は、職場の新しいテクノロジーが仕事と生活のバランスを改善するのに役立つと考えており、36％は生産性の向上に役立つと考えており、25％はより多くのキャリアの機会を提供すると考えています。 しかし、職場での新しいテクノロジーの使用の増加は、16％がテクノロジーによって現在の役割が冗長になることを心配しているため、すべての人にとって理想的ではありません。
KarrenBradyのWomenin Business＆Tech Expoは、13年14月2021日から30日まで開催されます。一般チケットのほか、裸足認定コーチとのXNUMX分間のコーチングセッションを含むVIPチケットを利用して、参加者が専門的な目的を達成できるようにします。 Karren Brady's Women in Business＆Tech Expoのチケットを購入する、または詳細については、www.wibexpo.co.ukにアクセスするか、TwitterまたはInstagram @ wibexpoukでフォローしてください。
Karren Brady's Women in Business＆TechExpoについて
KarrenBradyのWomenin Business＆Tech Expoは、ビジネスにおける女性のサポートを目的とした英国で唯一の展示会です。 参加者は、一般入場券とVIPチケットを利用して、30日間のライブバーチャルイベントにアクセスし、その後13日間オンデマンドでコンテンツを表示できます。 14年2021月XNUMX日からXNUMX日まで、参加者はさまざまな業界のトップスピーカーや大手企業の名簿にアクセスし、キャリアやビジネスのトピックに関する洞察とソートリーダーシップを提供します。
PlatoAi。 Web3の再考。 増幅されたデータインテリジェンス。
アクセスするには、ここをクリックしてください。
出典：http：//hrnews.co.uk/work-life-balance-takes-priority-over-salary-as-great-job-migration-begins/
