ダニエル・ケイ
ニューヨーク（ロイター）– COVID-19パンデミックの開始時に、Jaleesa Garland、 マーケティング eコマースのスタートアップのマネージャーは、サンフランシスコのベイエリアからオクラホマ州のタルサに移転する機会に出くわしました。
それは魅力的な提案でした。タルサリモートと呼ばれる採用イニシアチブによって提供された移転支援とコミュニティ構築の機会に10,000ドル。 パンデミックが発生したとき、彼女の会社はサンフランシスコのオフィスを廃止し、従業員がどこからでも働くことを許可しました。 ガーランドは400,000年2020月に人口約XNUMX万人の米国中南部の都市に移動しました。
「パンデミックは、多くの人々が移動するという決定の基本でした」とガーランドは言いました。 「ベイエリアの家賃や電気代を買う余裕はありませんでした。これらすべてが合算されます。 ここタルサにはもっとたくさんの小刻みに動く部屋があります。」
最近の30つの調査によると、リモートワーカーの約1,000％が引っ越しを計画しています。1,006月の非営利団体One America Worksによる18人の技術者の世論調査と、XNUMX月のMakeMyMoveのXNUMX人の全国リモートワーカーの調査で、今後XNUMXか月の意図に焦点が当てられました。
FacebookとTwitterは、従業員が自宅で仕事をすることを許可している主要なテクノロジー企業のXNUMXつです。 jobs リモートで行うことができます。 Twitterの広報担当者によると、リモートワークを採用することは、より多様な才能を引き付けるための取り組みの一部です。
小さな都市は通常、毎年数十または数百のリモートワーカーの移動をサポートすることを目的としています。 それはシリコンバレーのテクノロジーの優位性を脅かすことはありませんが、カリフォルニアの企業がより多様化することを可能にし、労働者を維持することをより困難にする可能性があります。
「費用便益のダイナミクスは急速に私たちから離れつつあり、これに対処する必要があります」と、テクノロジー業界のシリコンバレーリーダーシップグループの運輸、健康、住宅担当上級副社長のジェイソンベイカーは声明で述べています。
ハーバードビジネススクールの准教授であるPrithwirajChoudhury氏は、この数字は、大都市圏への「脳の流出」が見られた一部の町や都市にとって大きな意味があると述べています。
900年以来2018人以上の移住を支援してきたTulsaRemoteは、今年は23,000を超えるアプリケーションを受け取りました。これは、昨年全体の約15,000から増加しました。この傾向は、アラバマ州とアーカンソー州の小規模なプログラムにも反映されています。 移転イニシアチブは努力を倍加させており、シカゴを含む新しいイニシアチブが参加しています。
33月にシカゴにハイテク人材を呼び込むキャンペーンを開始した非営利団体PXNUMXの最高執行責任者であるErinAmicoは、次のように述べています。
アラバマ州のリモートショールズ移転プログラムの申請者数は、25年2020月の200人未満から2021年50月には500,000人近くに急増しました。プログラム参加者の約50％が技術職に就いています。 XNUMX月、Remote Shoalsは、XNUMX人の移転を支援するのに十分な、資金をXNUMX倍のXNUMXドルにするよう理事会に請願しました。
タルサリモートの90年目のメンバーのXNUMX％以上がタルサに滞在しています。
ソーシャルメディア会社のRedditは、従業員が恒久的なリモートワークへの移行の最中に転居するのを見てきましたが、最高人事責任者のNellie Peshkovは、「それが長期的な移行であるかどうかを判断するにはまだ時期尚早です」と述べています。 Redditは、拠点に関係なく従業員に同じ金額を支払いますが、大企業は生活費に基づいて支払いを削減します。 戦略 一部の従業員は公に批判します。
ガーランド自身は、タルサのすべての利益のために、サンフランシスコベイエリアとの彼女の関係が彼女を引き戻す可能性が高いと言います。 「ある時点で家に帰るので、私が行う移動は一時的なものです」と彼女は言いました。
（Danielle Kayeによる報告、PeterHendersonとLisaShumakerによる編集）
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出典：https：//datafloq.com/read/capitalizing-remote-work-us-cities-draw-tech-workers/16333
