米国政府が失業者に提供している給付金の強化（週に300ドルの追加支給）により、さまざまな企業が労働者を雇用することが実際に困難になっている。 50月、HRKathaは面接候補者を集めるユニークな方法を思いついたフロリダのマクドナルドフランチャイズについての記事を掲載した。 ファストフード分野の売上は増加しているものの、店舗は十分なスタッフを雇用することが難しいと感じている。 採用面接に来る人はあまり多くありません。 したがって、フロリダの店舗は、面接に現れた応募者に XNUMX ドルを支払うことにしました。
マクドナルドのフランチャイズ加盟店のほとんどは、この人手不足の原因を失業手当の拡充のせいだと考えており、マクドナルドのフランチャイズ加盟店の独立団体である全米オーナー協会も同様だ。
どうやら政府の援助のおかげで、働かなくても働いているよりも多くの収入を得られるということが人々に認識されつつあるようだ。 これにより、雇用主はより良い賃金と給与を提示することになり、最終的には平均的なアメリカの労働者にとって良いことになります。 しかし問題は、財政援助のせいで人々が仕事を探したり面接に出かけたりする代わりに自宅に留まっているということだ。
真実は、ほとんどの飲食店が低賃金で労働者を雇っているということです。 現在、政府の援助により、これらの労働者は仕事で得たであろうよりも多くのお金が与えられているため、彼らは失業したままでいることを望んでいます。 彼らは、ストレスや膨大な仕事量に苦しみながら収入を減らすよりも、ストレスなく稼ぐことを選択します。
雇用主は政府が失業手当の拡充を打ち切ることを期待しているが、そうでなければ2021年XNUMX月まで継続される予定だった。
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出典: https://www.hrkatha.com/news/global-hr-news/unemployment-benefits-in-the-us-impediment-to-hiring/
