UFUAの投票後、組合は次のことを発表した。 争議行為を延期する 復活祭の長い週末が終わるまで、そしてそれ以来、5月XNUMX日には仕事を止めることはないと述べた。

「消防士は引き続き空港で勤務し、緊急事態に対応し、必要な人員レベルを維持するためにフルシフトの残業を受け入れます。消防士は臨時の部分シフトの時間外勤務や時間外勤務の代わりの休暇を受け入れない」とUFUAの航空支部書記ウェス・ギャレットは述べた。

オーストラリア航空サービスは、オーストラリアで最も混雑する 27 の空港で航空救助消防 (ARFF) サービスを提供する責任を負います。同組合の最高経営責任者（CEO）ジェイソン・ハーフィールド氏は、UFUAの告発を否定し、組合は主に20％の賃上げを求めていると述べた。

同氏は、「UFUAVが20％の賃金引き上げを求めるキャンペーンで、イースターの学校休暇期間中に数千人のオーストラリア人の安全を危険にさらし続けていることは残念だ」と述べた。

「この破壊的なキャンペーンは、航空安全規制機関であるCASAによって監視および規制されている人員配置とは何の関係もありません。」

エアサービス社は声明で、５カ月間の交渉で１１．２％の賃上げを提示し、組合の要求により「航空業界とその乗客はさらに１億２８００万ドルの損失を被る」と述べた。

「公正労働委員会からの勧告に従い、エアサービス社は争議行為の差し迫った脅威なしに紛争の解決を図るため、組合とさらなる会合を開く用意があったが、UFUAVは拒否した」とエアサービス社は述べた。

「組合はまた、対応時間を保証しない場合や、旅行中の公衆が関与する緊急事態への対応を安全規制で要求される最大3分を超えて遅らせる場合には、組合員に遅まきながら指示するよう脅迫している。」

ギャレット氏は、エアサービス社の声明は計画された行動の「特徴を誤っている」と述べた。

「これは抑制的かつ熟慮された適切な行動であり、オーストラリア航空の経営陣は疲労を管理し、安全な人員配置レベルを維持するための名簿管理に一層の注意を払う必要がある。

「乗客や貨物のフライトスケジュールに影響が及ぶことはないはずであり、オーストラリア航空が計画においてこの控えめな行動に対応できることを願っています。

「消防士らは、公共の安全を強化し、必要な人員配置レベルを維持し、新規採用者を惹きつけ、責任を持って疲労を管理する協定を交渉するための、より建設的なアプローチを期待していました。私たちはそのようなアプローチに誠意を持って取り組む用意があり続けます。」

航空会社は現在 830 名以上の消防士を雇用しており、今年さらに 48 名が加わる予定です。