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IAMPHENOM トレーニング デイのアジェンダをご覧ください: 採用効率、スキル開発、従業員の定着率を高めるための魅力的なワークショップ

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IAMPHENOM トレーニング デイのアジェンダをご覧ください: 採用効率、スキル開発、従業員の定着率を高めるための魅力的なワークショップ

人材エクスペリエンス管理ソリューションの大手プロバイダーである IAMPHENOM は、採用効率、スキル開発、従業員の定着率を高めるための貴重な洞察と実践的な知識を提供することを約束するトレーニング デイ イベントを主催しています。この記事では、このエキサイティングなイベントの議題の概要を説明し、参加者が楽しみにしている主要なワークショップに焦点を当てます。

IAMPHENOM Training Day は、今日の競争の激しい雇用市場で HR 専門家と人材獲得チームが直面する課題に対処することを目的としています。テクノロジーの急速な進化と労働力関係の変化に伴い、組織は常に時代の先を行き、優秀な人材を引き付け、関与させ、維持する必要があります。このイベントは、これらの目標を効果的に達成するために必要なツールと戦略を参加者に提供することを目的としています。

トレーニング デイの議題には、業界の専門家や思想的リーダーが主導する魅力的なワークショップが満載です。各ワークショップはタレントマネジメントの特定の側面に焦点を当てており、すぐに実践できる実践的な洞察を提供します。参加者が期待できる主なワークショップの一部を以下に示します。

1. 採用効率の向上: このワークショップでは、採用の自動化と候補者のエクスペリエンスに関する最新のトレンドとベスト プラクティスを掘り下げます。参加者は、採用プロセスを合理化し、履歴書審査と候補者のマッチングに AI を活用したツールを活用し、応募者にシームレスなエクスペリエンスを生み出す方法を学びます。

2. 将来の労働力のためのスキル開発: テクノロジーの急速な進歩により、組織が競争力を維持するにはスキルアップと再スキル化が重要になっています。このワークショップでは、従業員内のスキルギャップを特定し、効果的なトレーニングプログラムを実施し、継続的な学習の文化を促進するための戦略を検討します。

3. 従業員維持戦略: 組織の成功には、優秀な人材を維持することが不可欠です。このワークショップでは、参加者は従業員エンゲージメント、パフォーマンス管理、キャリア開発に対する革新的なアプローチを発見します。彼らは、忠誠心を育み、離職率を減らす前向きな職場環境を構築するための洞察を得ることができます。

4. タレントマネジメントにおけるデータ分析の活用: タレントマネジメントにおいて、データに基づいた意思決定がますます重要になってきています。このワークショップでは、人事担当者がデータ分析を活用して、採用、従業員のパフォーマンス、人員計画に関する貴重な洞察を得る方法を探ります。参加者は、データを使用して情報に基づいた意思決定を行い、組織の成功を促進する方法を学びます。

5. 強力な雇用主ブランドの構築: 強力な雇用主ブランドは、優秀な人材を惹きつけ、維持するために不可欠です。このワークショップでは、参加者に雇用主のブランドを効果的に構築し宣伝するための戦略を提供します。参加者は、適切な候補者を惹きつけるために自社の企業文化、価値観、独自のセールスポイントを紹介する方法を学びます。

これらのワークショップは、参加者が IAMPHENOM トレーニング デイで期待できる内容のほんの一部です。このイベントは、人事専門家、人材獲得チーム、人材管理に携わるすべての人にとって貴重な学習体験となることが期待されます。参加者は、業界の同業者とネットワークを築き、専門家から洞察を得て、採用効率、スキル開発、従業員維持の取り組みを強化するための実行可能な戦略を得る機会が得られます。

結論として、IAMPHENOM Training Day では、HR 専門家や人材獲得チームが直面する主要な課題に対処する魅力的なワークショップの包括的な議題を提供します。このイベントに参加することで、参加者は人材管理戦略を強化するための貴重な洞察と実践的な知識を得ることができます。採用効率の向上、スキル開発の促進、従業員の定着率の向上など、このイベントは、今日の競争の激しい雇用市場で成功するために必要なツールを参加者に提供することを約束します。

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