ジョブホーピン東南アジアの自動求人プラットフォームを構築しているベトナムに拠点を置く新興企業は本日、2.45万ドルのシリーズAをクローズしたことを発表しました。これにより、これまでのJobHopinの総額は、SEMAトランスリンク、KKファンドなどの投資家から3万ドルを超えます。 、マイナビコーポレーション、エデュラボキャピタルパートナーズ、NKCアジア、カナンキャピタル。
2017年にCEOのKevin Tung Nguyenによって設立されたJobHopinのマッチングプラットフォームであるBunnyは、機械学習を使用して求職者と求職者をペアにします。 同社によると、東南アジアには約60万人の知識経済の労働者がおり、年間約108億XNUMX万人の就職者がいますが、多くの企業が依然として事前審査作業を手動で行っているため、平均してXNUMXか月以上かかる場合もあります。
バニーは、職務記述書と履歴書で使用される言語を標準化し、より良いデータ分析のために再開します。これは、オープンポジションの有望な候補者を見つけるために使用されます。
JobHopinには、ベトナムのオンラインデータベースと1.4の企業クライアントから派生した2,000万人を超える求職者のデータベースがあり、給与、人材供給（または特定の役割を遂行する資格のある人の数）と採用のリアルタイムの市場データ分析を提供します要求する。 これらの機能は、オンライン教育プラットフォーム、テストサービス、サードパーティの求人ポータルなどのサービスに統合できます。
EduLab Capital PartnersのLiam Pisanoは記者会見で次のように述べています。「私たちは今、JobHopinストーリーの一部になり、サポートを提供できることを嬉しく思います。 これは、求職者がプロフィールを改善し、スキルのギャップを埋めるのを助ける方法を見つけながら、成長するベトナム経済を有能な労働力に結びつけている会社です。」
