スキルアップは、現在の分野における従業員の能力と知識の範囲を拡大することに焦点を当てています。スキルアップに対する当社の常にオンな精神は、人材開発プログラムなどの取り組みを通じて、グローバル チームの成長と進歩への投資を促進します。
なぜスキルアップに投資するのでしょうか?
テクノロジーが人間の仕事を奪うという絶望と憂鬱は、何百年も前から存在しています。しかし、コインの裏側について私たちはどれくらいの頻度で耳にするでしょうか?
生成 AI のような新しいテクノロジーは、従業員にアイデアと新しい創造的な方向性を与えます。私たちは、企業がこれらの最新ツールに適応していると信じています。 再教育とスキルアップを奨励することで、その恩恵を享受できる態勢が最も整っている人たちになります。
世界経済フォーラムの 2023 年雇用の未来レポート は、テクノロジーの導入が進むにつれて、50 年までに全世界の従業員の 2025% が再スキル学習を必要とするだろうと予測しています。
未来の仕事の思想的リーダーは、スキルアップの利点を高く評価しています。
スキルアップは企業ごとに異なります。当社の人材開発プログラムでは、クラーケナイトへの投資を優先し、2,300 か国以上に世界的に分散している 60 人以上のクラーケナイトをサポートしています。
これまでのところ、私たちはスキルアップコースで大きな成功を収めています。私たちのワークショップに参加したクラーケナイトは、94% の満足度を報告しています。
Kraken のスキルアップへの取り組み方
テーマ別トレーニングのオプション
柔軟で継続的かつ自主的な教育の機会により、生涯学習者でいっぱいの企業が育ちます。最新の仮想通貨業界の発展に焦点を当てたテーマ別トレーニング月は、従業員に力を与えます。 2023 年に AI が急激に登場したとき、私たちは Kraken のセキュリティ ポリシーに沿った AI のヒントを統合した「Productively Paranoid」セッションを導入しました。
職場学習
さまざまな体系化された学習の機会が私たちの勤務時間に組み込まれています。毎月の情報セッションでは主要な暗号トピックが取り上げられ、クラーケン派は次のことを行うことができます。 知識をスキルアップする 暗号通貨の基礎 セッションでは、時間管理や燃え尽き症候群の予防などのトピックについても取り上げます。
聞くと学びます
私たちは、クラーケナイトのフィードバックに基づいてコースを構築することで、継続的な改善の文化を育みます。私たちは、友人や愛する人たちと暗号通貨について話す方法、DeFi 世界のデリバティブと先物、安全な要素などのセッションを提供します。 クラーケンセキュリティラボ レビューをみる。 ハードウェア財布 デザインと機能性）。
ソーシャル学習とゲーミフィケーション
私たちは、クラーケナイトが教育者として行動し、内部チャネル、コホートイベント、知識共有プラットフォームを通じて毎日同僚と専門知識を共有することを奨励しています。学習管理システムにゲーミフィケーションを組み込むと、エンゲージメントとモチベーションが向上します。当社のクライアントエンゲージメントチームは、定期的に取引コンテストを開催します。 ドッグフード – チームを当社の製品に慣れさせるため。
学習内容 ≒ 事業戦略
私たちは、さまざまな役割に必要なスキルを明確に定義することから始めて、学習内容を組織の優先事項とビジネス戦略に合わせます。私たちは、外出先でも快適に学習し、Savage Velocity で操作できるようにする必要があります。そのためには、オーナーシップの考え方を養い、優先順位を明確にし、建設的な意見の相違を受け入れることに重点を置く必要があります。私たちは常に前向きな意図を想定し、集団的な決定に取り組みます。
ソフトスキルでレベルアップ
コミュニケーション、チームワーク、問題解決などのソフト スキルは、急速に進化する業界において適応力があり、結束力のあるチームワークを可能にします。ブロックチェーン開発における技術スキルはかけがえのないものですが、あらゆる暗号プロジェクトの成功には、多様なチーム、利害関係者、グローバルコミュニティとの協力的な取り組みと関与が不可欠です。
それが、クラーケナイトがレベルアップ シリーズを構築した理由です。これらのトレーニングでは、ソフト スキル、回復力の構築、紛争解決、時間管理を開発します。
- 積極性の芸術: クラーケナイトは、自分の自己主張のレベルを特定し、自己主張の行動を探求し、巧みに「ノー」と言う練習をし、さまざまな状況に自己主張のテクニックを適用することを学びます。これらのスキルにより、自信を持ったコミュニケーションと効果的な境界設定が可能になります。
- 成長マインドセットを受け入れる: クラーケナイトは、固定マインドセットと成長マインドセットの違い、成長マインドセットの連続体における自分の位置を評価する方法、および成長マインドセット戦略を仕事のアプローチに導入する方法を教えられます。
- 影響を与える力: クラーケナイトは、自分たちの強みと発展すべき分野を特定する方法を模索しています。これらのセッションでは、特定の行動がどのように影響力を拡大するかについて説明し、クラーケナイトが社内で前向きな変化を推進するために実行できる手順について詳しく説明します。
スキルアップ: 循環的な旅
今日の暗号通貨の職場では、スキルアップを通じた成長と開発への投資が不可欠です。それは関係者全員に利益をもたらします。スキルアップは従業員を維持するための最も重要なツールの 1 つであり、あらゆる組織が社内の人材を最大限に活用するのに役立ちます。
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これらの資料は一般的な情報提供のみを目的としており、投資アドバイスや、暗号資産の購入、売却、ステーキング、保有、または特定の取引戦略への参加の推奨や勧誘ではありません。 Kraken は、利用可能な特定の暗号資産の価格を増減させることはしませんし、今後も行いません。一部の暗号商品や市場は規制されていないため、政府の補償や規制による保護制度によって保護されない場合があります。暗号資産市場の予測不可能な性質により、資金の損失が発生する可能性があります。税金は、暗号資産の返品および/または値の増加に対して支払われる可能性があるため、課税上の立場について独立したアドバイスを求める必要があります。地理的な制限が適用される場合があります。
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- 情報源： https://blog.kraken.com/news/industry-news/crypto-upskilling
