短期や時給の仕事をして金持ちになる人はほとんどいません。 しかし、私たちのほとんどはそうやって生計を立てています。

たとえば米国では、76万人以上の労働者が 支払われた 昨年の時給換算では、賃金と給与の受給者全体の 55% 以上に相当します。 さらに数百万人が、他の方法を使用して計算されたフリーランスやギグワークの収入を得ています。

私たちの多くが時給制やギグベースの仕事をしていることを考えると、新興企業が市場に対応するために規模を拡大するのは驚くべきことではありません。 Crunchbaseのデータ分析によると、こうした企業は過去数年間で世界的に数十億ドルのベンチャー資金や成長資金を調達している。

そして投資は引き続き宇宙に流れ込んでいます。 たとえばつい先週のことですが、 インスタワークは、企業と熟練した時間給労働者を結びつけるためのプラットフォームであり、以下が主導するシリーズ D 資金調達で 60 万ドルを調達しました。 TCV。 サンフランシスコに本拠を置く同社には、大手小売業者、スポーツ スタジアム、軽工業の雇用主がユーザーとして含まれています。

誰が資金提供を受けているのか

Instawork は、時間給労働者や単発労働者、雇用主をターゲットとした数十の企業のうちの XNUMX つで、過去数年間に資金調達を行っています。 Crunchbase の使用 データ、そのようなスタートアップ 26 社のサンプル セットをまとめました。

私たちのリストに載っている企業は、スケジューリング アプリ、給与計算およびコンプライアンス ツール、サービスを必要とする雇用主と労働者を迅速に結び付けるプラットフォームなどのサービスを提供することで、これまでに合計 2.7 億ドル以上を調達しています。

このXNUMX年で最も多額の資金が提供されたものの中には、 噴水、多数の時間給従業員を雇用するための応募者追跡システム。 サンフランシスコに本拠を置く同社は、最近採用マネージャー向けの会話型 AI ツールを展開し、昨年 100 月にシリーズ B で XNUMX 億ドルを調達した。

資金総額の点で際立っているのは、 ヨバンタレントは、ホスピタリティ、物流、建設などの業界で労働者をギグタイプの任務に結び付けます。 2009 年に設立されたマドリードに本拠を置くこの企業は、700 億ドルを含む 500 億ドル以上の株式資金を調達しました。 ソフトバンクビジョンファンド-2021年後半にシリーズEを主導。

ワークジャム一方、 は別のアプローチを取っています。 モントリオールに本拠を置く同社は、50月にシリーズDでXNUMX万ドルを獲得しており、シフト勤務者の雇用主がスケジュールを設定し、タスクを管理し、トレーニングを組織するためのツールを提供している。

雇用主にとって厳しい市場

雇用主が一般的な賃金でこの種の仕事を補充するのに苦労している中、新興企業は時給制や単発の労働力に焦点を当てている。

XNUMX月末時点では、 米国の求人数は9.6万件、 米国労働統計局。 実際、この数字は11.2万人の求人があったXNUMX月よりも減少しているが、現在の給与水準では時間給労働者の需要が供給を大きく上回っており、依然として労働市場の逼迫を示している。

労働力不足を受けて、ここ数カ月間、多くの大手雇用主が時給を引き上げている。 ホーム・デポ、 例えば、 隆起した 時給は15ドルから。 Walmart 発表の 平均時給は17.50ドル以上、 Amazon XNUMX月にこう言った 給料開始 倉庫作業員や配達員の場合、時給は 19 ドル以上になります。

スタートアップ企業の間では、自社が提供するアプリやツールが昇給と並行して役割を果たし、時間給労働者やギグワーカーが新しいポジションに就きやすくなり、より魅力的なものになることが期待されている。

もちろん、労働者にとって、ピカピカの新しいアプリは、利用可能な時間や給与などのことを二の次で考慮します。 ただし、雇用と新人研修の仕事を少し簡単にするのは確かに悪いことではありません。

図： ドム・グスマン

• SEO を活用したコンテンツと PR 配信。 今日増幅されます。
• プラトアイストリーム。 Web3 データ インテリジェンス。 知識増幅。 こちらからアクセスしてください。
• 未来を鋳造する w エイドリエン・アシュリー。 こちらからアクセスしてください。
• PREIPO® を使用して PRE-IPO 企業の株式を売買します。 こちらからアクセスしてください。
• 情報源： https://news.crunchbase.com/job-market/venture-funding-startups-hourly-workers/