ハイブリッド勤務のリスク: 新時代のサイバーセキュリティの保護
世界的なパンデミックは、人々の生活やビジネスに重大な混乱を引き起こしていることは否定できません。 ビジネスリーダーは当然のことながら、危機管理、業務の回復力、環境への取り組み、従業員の健康を優先することを学んでいますが、パンデミック後の時代には、ハイブリッドおよびリモートのシステムとネットワークのセキュリティにも取り組むことが重要です。
多くの企業は、パンデミック後も完全なリモートまたはハイブリッドの勤務形態を維持することを選択しており、それに伴う物理的、人的、およびシステムのセキュリティへの影響について常に警戒し続けることが不可欠です。
リモートおよびハイブリッド ワークへの移行は本質的にテクノロジーへの依存度を高めることを伴い、その結果、組織はセキュリティの領域で脆弱性が増大します。 このようにテクノロジーへの依存度が高まると、サイバー攻撃、データ侵害、詐欺、贈収賄、汚職などを含むさまざまなセキュリティ上の脅威が発生する土壌が生まれます。 パンデミック以降のサイバー犯罪の急増は、ハイブリッド作業環境における堅牢なサイバーセキュリティ対策が差し迫った必要性を示しています。
従業員が多様なワークスペースで快適に過ごせるようになるにつれて、従業員の安全を確保し、適切なセキュリティ プロトコルを実装することが事業継続にとって重要になります。
多様な場所で働く文化のメリットとデメリット
どこからでも仕事ができる利点
によって行われた最近の世論調査 ギャラップ ハイブリッド環境で働く従業員が報告した主な利点が明らかになりました。
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ワークライフバランスの改善
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より効率的な時間の使い方
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仕事の燃え尽き症候群の減少
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より高い生産性
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オーバーヘッドを下げる
複合的なリスクと課題
一貫性のない IT 環境
ハイブリッド作業環境における最大の問題の XNUMX つは、複数の場所、デバイス、ネットワーク統合にわたって安全で一貫した IT 環境を維持することです。
リモートワーク設定で一般的に使用されるクラウドベースのアプリケーションは、新たなサイバーセキュリティ リスクとデータ管理の複雑さをもたらします。 従業員は、最新のテクノロジートレンドを常に把握し、サイバー犯罪者が使用する戦術に対抗するために、適切なサイバーセキュリティの認識とトレーニングを受けなければなりません。
巨大な攻撃面
企業リソースへのリモート アクセスによって攻撃対象領域が拡大すると、セキュリティで保護されていないホーム ネットワーク、個人用デバイス、公共 Wi-Fi ホットスポットなど、サイバー犯罪者の潜在的な侵入ポイントが増加します。 標的型攻撃やデータ侵害のリスクを軽減するには、厳格なデータ保護対策と強力な認証プロトコルが必要です。
複雑なインシデント対応
ハイブリッドまたはリモート作業環境では、いくつかの要因により、インシデント対応の管理がより困難になります。 まず、従業員が分散しており、さまざまなネットワークやデバイスを使用しているため、セキュリティ インシデントを迅速に特定して対応することが困難です。 一元化された物理的存在が欠如しているため、危機時に効果的に調整したりコミュニケーションをとったりすることが困難になります。
コンプライアンス違反
IT チームとセキュリティ チームは通常、ファイアウォールを介した高リスク Web サイトへのアクセスを制限するポリシーを実装していますが、これらのポリシーはリモート ワーカーの資産をカバーしていない可能性があります。 その結果、在宅勤務をしている従業員のデバイスとデータがサイバー犯罪者による潜在的な脅威にさらされる可能性があります。 リモート ワークの分散型の性質により、一貫したセキュリティ対策と制御を実施することが困難になり、リモート ワーク環境に伴う固有のリスクに対処する包括的なセキュリティ ソリューションの必要性が強調されています。
