それは 2012 年のことで、クリスティン リベラは困難な時期を迎えていました。
彼女の夫は職を失い、リベラは小学校の教師としてわずかな収入で XNUMX 人家族を養うために残されました。 彼らはジョージア州の家を差し押さえ、賃貸に引っ越しました。
リベラスは苦労していました。 世話をしなければならない乳児と幼児がいるため、より多くのお金が必要でした。 親しい友人は、教師がオリジナルの教室教材を他の教育者に販売できるオンライン市場について言及しました。 この友人は、売り上げで大金を稼ぎ、「XNUMX 万ドルの教師」になった人物についての記事を読んだことさえありました。
「教師の給料だけでは生活できませんでした」とリベラは思い出す。 それで彼女はそれを試してみることにしました。 彼女はお気に入りの教材を Teachers Pay Teachers にアップロードし、何が起こるかを待ちました。
彼女が最初の 30 ドルを稼いだとき、リベラは安心しました。 これで電気代をまかなえるかもしれない、と彼女は考えた。 その後、お金が流れ込み始めました.45,000年以内に、彼女はTeachers Pay Teachersからの収入で家族の家賃を払っていました. XNUMX 年以内に、彼女は教師の給料を上回るペースで稼ぐようになりました。当時の給料は約 XNUMX ドルだった、と彼女は回想します。
10 年後、Rivera はプラットフォーム上の販売者の上位 XNUMX% に入っています。 「私は教師として、想像もしていなかったことができるようになりました。 それは私の途方もない夢を超えていました」と彼女は言います。
追加の収入により、彼女は教室を完全に離れることができました.2014年以来、彼女は学校で教えていませんが、新しいリソースを作成してオンラインストアにアップロードし続けています. また、夫は仕事を得る必要がなくなりました。 代わりに、彼らはしばらくの間、子供たちを一緒にホームスクーリングしました。 彼女は自分の母親を経済的に支援し、保険適用外の減量手術を受け、コンサートやコメディーショーを経験し、多くの教室の教育者には達成できない休暇を過ごすことができました.
要するに、Teachers Pay Teachers はリベラの人生を変えました。 それは彼女を困難な状況から引き離しただけでなく、実際に彼女をまったく異なる社会経済的地位に追いやった.
Rivera の話は希望に満ちた心強いものですが、Teachers Pay Teachers での典型的な販売者の経験を代表するものではありません。
一部の売り手はストライキを起こしましたが、 ことわざの金 より一般的に知られている会社である TPT での教育リソースの販売を通じて、より多くの教師の販売は予測不可能であり、わずかな小遣いの追加にすぎません。
2006 年に TPT が設立されたとき、TPT は何百万人もの教師がクラスの教材と授業計画を見つけるのを支援しようとしました。創設者の Paul Edelman の考えでは、それらの教材は既に存在しているに違いありませんが、適切な聴衆に到達する方法がありませんでした。 アイデアが浮かびました。
数年後の 2012 年、TPT はプラットフォーム上の教師が 1万ドル以上の利益を上げた. その知識豊富な売り手のニュース報道は熱狂しました。 その後、同社は次のように発表した。 別の教育者 マイルストーンに達していました。 2015年現在、 12人の「億万長者」 Teachers Pay Teachers に感謝します。
同社によると、現在、300 人以上の教師がオンライン ストアから少なくとも 1 万ドルの利益を上げており、そのステータスを主張することができます。 これらの教師の中には、売り上げから数千万ドル、さらには XNUMX 億ドルを稼いでいる人もいます。 では、なぜそのような成功を宣言するニュース記事のペースが遅くなり、その後事実上停止したのでしょうか?
インタビューで、TPT が億万長者の紹介をやめた理由を尋ねられたとき、CEO の Joe Holland は質問の周りで踊りました (そして、彼がそうしていることをリアルタイムで認めました)。
プラットフォーム上の教師の著者は、TPT でリソースを販売することにより、総計で 1.5 億ドルの収益を得ています。 しかし、それらのドルは売り手のコミュニティ全体に広がっており、そのコミュニティは非常に大きくなり、いくつかのプロ フットボール スタジアムを埋め尽くすほどになりました。
現実には、平均的な売り手は毎年 XNUMX 桁台前半の数千ドルを稼いでいると Holland 氏は言います。これは意味のある金額ですが、日常の仕事をやめるには十分ではなく、「億万長者」のモニカを獲得するには十分ではありません。
教師が予期せぬ富を蓄えるという考えは、教育者の報酬に関するトピックをめぐって、歓迎され、さわやかな物語になる可能性があります。特にアメリカでは、 教師は給料が低い、時にはひどくそう。 しかし、最大のサクセス ストーリーを数年間宣伝した後、TPT のリーダーは、トップセラーの利益を達成可能というよりも野心的なものと見なし始めたことは想像に難くありません。 さらに、それは教師を億万長者に変えるという会社の目標でさえありましたか?
それどころか、オランダは言います。
成功事例の全範囲
Holland 氏によると、過去 185,000 か月で 12 人以上が Teachers Pay Teachers で販売を行っています。
「私たちはそれらをサクセスストーリーと見なしています」と彼は言います。 「私たちはそれらすべてを見て、10,000 件の売り上げであろうと XNUMX 件の売り上げであろうと、『あなたは教室の外に影響を与えました』と言います。 教師の著者による販売はすべて勝利です。」
Holland は、TPT が存在し、教育者の間で一般的な名前になったことを認めています。これは、教職における特定の現実のためです。 つまり、教師に求められていることに対して、不十分なリソースと報酬が用意されているということです。
バイヤー側では、TPT は教師 (多くの場合、キャリアの浅い教師) を教室で役立つ教材に結びつけ、お金、時間、またはその両方を節約します。 (TPT には 7 万人以上のユーザーがおり、同社の推定では、米国の K-85 教師全体の 12% を占めています。)
売り手側では、教師が習得した専門知識に対して金銭的に報酬を与え、最終的には多くの場合、教師を職業にとどめるのに役立つとホランドは説明します。 （ただし、リベラのようにチケットアウトになる人もいます。）
「インセンティブが与えられ、それが彼らの生活を変える方法が大好きです」と彼は言います。
まれに、それが彼らの生活を大きく変えることがあります。
ブライス・サイズモア、ダラスの幼稚園教師であり、 テキサンの教え、養子縁組を追求し、TPTストアからの追加収入のおかげで、教室からXNUMX年半離れて息子と一緒に家にいることができました. サイズモアと彼の夫は現在、XNUMX 人目の子供の代理出産を目指しています。TPT があるからこそ可能だと彼は言います。
グレッグ・コールマン、オーナー 小学校算数さん2017 年に店をフルタイムで追求するために教室を離れた彼は、その利益を学生ローンや自動車ローンの返済に充て、休暇を取り、頻繁に外食に出かけています。 現在、彼は早期退職に備えて貯蓄しています。
しかし、ホーランド氏によると、TPT の販売は教師にとって控えめな影響を与えることが多く、次のガソリン タンクをカバーしたり、緊急資金を構築するための追加の現金を提供したり、時折スターバックスを購入することで気分を良くしたりすることができます。 .
「彼らが1ドルまたはそのハイエンドの数を稼いでいるかどうかにかかわらず、その充足感はすべての教師と著者にとって否定できません」とホランドは言います.
経済的自由を求めて — そして検証
Erika B. Tegard が最初に TPT ストアをオープンしたのは、 デュアル ランゲージ オアシス, 2020 年 XNUMX 月.
何年もの間、Tegard は自分のお金を TPT の他の売り手から材料を購入するのに費やしてきました。 それから彼女は、Facebook フィードで、TPT が教師を CEO にするのにどのように役立つかについてのスポンサー付きの投稿を見ました。 魅力的だったので、XNUMX 年生向けに作成したスペイン語の教材をいくつかアップロードして、やってみようと思いました。
その最初の年はむらがありましたが、彼女はあちこちでいくつかの売り上げを上げました. 20 ドルでさえ勝利のように感じた、と彼女は言います。 甘いおやつや化粧品など、まれな贅沢を正当化することができます。
2021 年の半ばまでに、Tegard は自分のショップにもっと真剣に取り組み始め、アップロードした各リソースに余分な時間を費やし、ソーシャル メディア プロモーションに投資し、過去のリソースをより高品質なものに更新しました。 彼女は今年、月平均約 50 ドルの利益を上げており、139 月にはこれまでで最高の月を記録し、59.95 ドルを稼いでいます。 テガードは、この記事のためにインタビューした他の人たちと同様に、年間 80 ドルで売り手が売り上げの 55% を維持できる「プレミアム売り手」メンバーシップの料金を支払っています。 基本的な売り手は XNUMX% を保持します。
「100 ドルを超えたとき、それは大きな一歩でした」と Tegard 氏は語ります。 「あそこまで行けるとは思っていませんでした。」
彼女は、他の人がよりうまくやっていること、そしていくつかの教師の店が彼らに大金を稼いでいることを知っています. しかし、彼女は自分の進歩、それ自体が成果であることを誇りに思っています。
「私も夫も、そんなに稼いでいるわけではありません」と、チリ出身で XNUMX 年前にノースカロライナに引っ越してきた Tegard は言います。 「私たちが貧しいと言っているのではありません。 私たちはきちんと暮らしています。 でも、お金に困ってしまうこともあります。 私たちは、経済的にも独立性を高めたいと考えています。
彼女がオンライン ショップに求めているのは、究極的には経済的自由です。 彼女が小売店に行って、気に入った靴を見つけたら、購入するオプションが欲しいと考えています。 親戚の誕生日が近づくと、彼女は贈り物を買うのに十分な可処分所得を得たいと考えています。
「私たちは XNUMX 月と XNUMX 月に非常に忙しかったです」と Tegard 氏は言い、彼女と彼女の夫はその間学校から給料をもらっていないことを指摘しました。 「余分なお金があってよかった。 …それだけじゃないのはわかってるけど、気持ちいい」
Rivera と Tegard の両方にとって、TPT にサインアップして販売する動機はお金でした。 彼らは教師の給料から十分な収入を得ることができず、収入を補う方法を探していました。
TPT で 狡猾な理科教師.
フェレイロは、カリキュラムと指導の大学院の学位を取得した直後の 2018 年にショップをオープンしました。 「自分のためにもっと欲しかった」と彼女は説明します。 「管理者になりたくない限り、教師として成長する余地はありません。それは私がやりたかったことではありませんでした。」
彼女の売り上げはすぐに伸びました。 彼女はその成功の一部を、 Instagram 彼女のリソースを共有し、宣伝するため。 「教室で私がすることを他の教師と共有することで、私が教師であることを証明できました」と彼女は言います。 「地区で得たものではなく、外の世界から何かを欲しがっていました。」
過去 100 年半の間、フェレイロの TPT からの利益は、第二の給料のようなものでした。 彼女はオンライン ストアから常に 200 日 XNUMX ドルを稼いでいると彼女は言います。 XNUMXドル近くする日もあります。
そのお金は、フェレイロが娘の育児プログラムと、その後の就学前教育の費用を賄うのに役立ちました。 今では、彼女と彼女の夫は、経済的な心配をすることなく、娘にいつも夢見ていたタイプの生活を提供することができます.
成功の秘訣?
それが本当に TPT の目標です、と Holland は Ferreiro の経験について語っています。 それ自体が億万長者を作るためではなく、多くの教師が職業に就いてわずかな収入で生活しているという理由だけで感じている経済的プレッシャーを軽減するためです。 そして、教育における既存のスキルと専門知識を収益化することによって、その余分な収入を得る方が、彼らにとってより良いと彼は言います。 外の仕事をする Uber での運転、マルチ商法会社での販売、バーテンダー、小売業での仕事など。
TPT のようなオンライン市場からその収入を得ようとするリスクと、サービス業界での時給の仕事との違いは、それがいくぶん信頼できないということです。 新学期のようないくつかの季節は、その間に小康状態があり、他の季節よりも有利です. そして、いくつかの店は、本当の説明なしに、ちょっと失敗しました.
EdSurge がインタビューした 10 人の教育者のうち、TPT からの売り上げでプラットフォームの上位 XNUMX% にランクインした人は、ほとんどが努力と運の組み合わせによるものだと考えています。 一方で、彼らは毎週、店舗にアップロードするリソースと、それらのリソースを宣伝するために行うマーケティングに何時間も費やしています。 ビジネスの成長を支援するスタッフを抱えている企業もあります。 しかし、多くの人は、最初の成功はある程度自動的に起こったと述べています。
Holland 氏は、状況によっては、タイミングが重要な役割を果たす可能性があると述べています。 たとえば、2018 年または 2019 年にデジタル リソースを構築した教師は、2020 年初頭のパンデミックによってすべてがオンラインに移行し、売上が爆発的に増加するまで、限られた成功しか収められなかった可能性があります。 他の教師は、教育における幅広い会話に基づいて需要が急増していると彼は指摘し、反人種差別のリソースが2020年夏に人気を博し、社会的感情的な学習教材が現在大きなものであると付け加えました.
「その多くは満たされていないニーズを見つけることです」と Holland 氏は言います。
多くの売り手にとって、これは当然のことです。なぜなら、それが最初に店を始めるきっかけになることが多いからです。
TPTストアを所有するシカゴ公立学校の音声言語病理学者であるLiliana Diaz-Vasquezの場合はそうでした バイリンガルスピーチ. 彼女がキャリアを始めたばかりの頃、ディアス=バスケスは、主にスペイン語を話す学生集団に使用する資料をインターネットで探し回るのに「数え切れないほどの時間」を費やしたと言います。 彼女が知る限り、彼女が必要とする種類のリソースは実際には存在しませんでした。 それで、多くの教育者が何年にもわたってやらなければならなかったように、彼女は自分でいくつかを作成しました.
数年後、ある同僚から、彼女が生徒たちと一緒に使っていたものを見てほしいと頼まれました。 その後、学区内の他の音声言語病理学者が彼女の資料を見せてほしいと頼み、ディアス バスケスがスペイン語で質の高い治療リソースを作成したことに興奮しました。 他の教育者がそれを見て利益を得ることができるように、誰かが彼女にそれを TPT に載せることを提案しました。
「バイリンガル スピーチ」は恩恵をもたらしました。 ますます多くの米国の学校 スペイン語を話す学生や、言語的および文化的に多様な学生にサービスを提供しています。 ホンジュラスの教師は彼女に連絡を取り、彼女が作成した評価ツールに感謝しました。
Diaz-Vasquez の TPT ストアは、TPT がプラットフォーム上で売買する人々をどのように支援するかを示している、と Holland 氏は言います。 「TPT が存在するのは、教師という職業が低賃金であり、圧倒され、十分なサポートを受けていないからです。 …私たちは TPT をソリューションの一部と見なしています」と彼は付け加え、このプラットフォームが「教育者がつながりを感じ、力を与えられ、一人ではないと感じることができる」場所になることを望んでいると述べています。
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- 情報源： https://www.edsurge.com/news/2022-11-28-why-did-we-stop-hearing-about-the-teachers-making-millions-on-teachers-pay-teachers
