カスペルスキーの新しい調査によると、中東、トルキエ、アフリカ地域の従業員の半数以上が、コンピューターやその他のデジタル機器を扱う際にデジタル スキルの不足を感じています。より高いデジタル スキルを持っていれば、従業員は平均で 41% 多くの収入を得られると考えています。

具体的には、エジプトの回答者は、デジタル スキルが高ければ 53% 多くの収入が得られると回答し、UAE では 44% 多くの収入が得られると回答しました。サウジアラビアの回答者は、デジタルスキルが向上すれば給与が36%増加し、トルキエでは35%、南アフリカでは36%増加すると回答した。

従業員は、新しいデジタル スキルを習得し、既存のスキルを磨くことの重要性を理解しています。中東、トルキエ、アフリカ地域全般では、従業員の 79% が有料または無料のデジタル リテラシー トレーニングを自分で受講しようとしました。エジプトではこの数字は75%、サウジアラビアでは70%、UAEでは91%、トルキエでは81%、南アフリカでは76%となっています。

デジタルスキルの欠如は、キャリアを妨げ、収入を奪うだけでなく、その人が雇用されている組織のサイバーセキュリティに重大なリスクを引き起こす可能性があります。 「ヒューマン ファイアウォール」は、サイバー インシデントからの重要な防御手段の 1 つです。従業員が企業のデバイスでフィッシング リンクを開いたり、ランサムウェアをダウンロードしたりすると、企業の財務的損失と評判の損失が生じます。これが、トップマネージャーからインターンまで、あらゆるレベルの従業員が適切な IT およびサイバーセキュリティのトレーニングを受ける必要がある理由です。

カスペルスキーのテクニカル エキスパート META 責任者であるエマド・ハファール氏は次のようにコメントしています。「今日のデジタル スキルはキャリアアップの要ですが、雇用主は個人のスキルアップと組織のサイバーセキュリティの相乗効果を忘れてはなりません。企業が従業員向けの IT およびサイバーセキュリティのトレーニングに投資すると、従業員の繁栄を気遣う雇用主としての評判が高まるだけでなく、組織インフラストラクチャのサイバー保護の強化にも貢献します。 Kaspersky Automated Security Movement Platform などの特別なソリューションは、これら両方の目標を効果的に達成するのに役立ちます。」

従業員のデジタル スキル向上を支援するために、カスペルスキーの専門家は次のことを推奨しています。

• 定期的なチェックを実施して、ビジネスに最も必要なデジタル スキルを理解します。
• 従業員向けのサイバー リテラシー コースとトレーニングを企画し、スキルを向上させる - カスペルスキーを使用する 自動化されたセキュリティ意識向上プラットフォーム、サイバーセキュリティの関連トピックについて従業員を訓練するのに役立つオンライン学習ツール。
• 従業員がフィッシング、詐欺、ランサムウェア攻撃などのトレンドのサイバー脅威と、それらを認識して回避する方法について知っているようにしてください。

• SEO を活用したコンテンツと PR 配信。 今日増幅されます。
• PlatoData.Network 垂直生成 Ai。 自分自身に力を与えましょう。 こちらからアクセスしてください。
• プラトアイストリーム。 Web3 インテリジェンス。 知識増幅。 こちらからアクセスしてください。
• プラトンESG。 カーボン、 クリーンテック、 エネルギー、 環境、 太陽、 廃棄物管理。 こちらからアクセスしてください。
• プラトンヘルス。 バイオテクノロジーと臨床試験のインテリジェンス。 こちらからアクセスしてください。
• 情報源： https://mystartupworld.com/41-employees-think-better-digital-skills-would-make-them-earn-more/