Happiness @ workは定期的なシリーズで、HRKathaが企業が仕事で幸せを確保する方法について話します。 多くのインド企業にとって、仕事のストレスと従業員の精神的健康が大きな懸念材料になっているため、職場での従業員の幸福は、より良いエンゲージメント、より強い絆、従業員の健康と全体的な生産性の向上につながる可能性があります。
Happiness @workはによって供給されています ハッピーネスミー、House of Cheer Networksのコンサルティング部門の一部であり、クリエーション、キュレーション、コンサルティングを専門とするフルサービスの人材、テクノロジー、メディア、エンターテインメントのハブであり、企業がビジネスと成長戦略を再考するのを支援します。
このインタビューで、Max LifeInsuranceの最高人事責任者であるShaileshSinghは、幸福の概念が長期的な満足から短期的な欲求にシフトしたことを共有しています。 新世代は「その瞬間に生きる」ことを望んでいます。 彼はまた、Max LifeInsuranceが職場での幸せをどのように保証するかについても説明しています。
PlatoAi。 Web3の再考。 増幅されたデータインテリジェンス。
アクセスするには、ここをクリックしてください。
