Happiness @ workは定期的なシリーズで、HRKathaが企業が仕事で幸せを確保する方法について話します。 多くのインド企業にとって、仕事のストレスと従業員の精神的健康が大きな懸念材料になっているため、職場での従業員の幸福は、より良いエンゲージメント、より強い絆、従業員の健康と全体的な生産性の向上につながる可能性があります。
Happiness @workはによって供給されています ハッピーネスミー、House of Cheer Networksのコンサルティング部門の一部であり、クリエーション、キュレーション、コンサルティングを専門とするフルサービスの人材、テクノロジー、メディア、エンターテインメントのハブであり、企業がビジネスと成長戦略を再考するのを支援します。
Happiness @ workビデオシリーズのこの新しいエピソードでは、HRKathaの創設者兼編集者であるPrajjal Sahaが、AllcargoLogisticsのグループ最高人事責任者であるIndraniChatterjeeにインタビューし、職場での幸せが彼女にとって何を意味するかについての洞察を共有します。 彼女は、時代の変化と、考え方や働き方の変化が、職場の人々の幸せをどのように再定義したかについて語っています。
PlatoAi。 Web3の再考。 増幅されたデータインテリジェンス。
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