東京、14年2023月XNUMX日 – (JCN Newswire) – 富士通は本日、次世代交流活動に参加したことを発表しました（1）社会の幸福を促進することを目的として、将来の世代との対話に取り組みます。 富士通は、「テクノロジーで幸せを創造する」をテーマに、持続可能な世界の実現に向けて、未来を担う子どもたちに「知る力」「考える力」「創造する力」を育む教育支援プログラムを実施していきます。 富士通は2021年より、デザイン思考やテクノロジーを活用して、将来なりたいものを考えるプロジェクトや、社会課題の解決へのアプローチを考えるプログラムを中高生とともに国内で推進している。 富士通は、こうした活動を支援することで、これまで以上にプログラムを通じて次世代との対話を大切にし、そこで得た知見をウェルビーイングへの取り組みに反映させていきます。
富士通は、今後もこうした活動に取り組む企業や団体と連携し、次世代に向けてより充実したプログラムを提供し、誰もが夢に向かって進んでいける持続可能な世界の実現を目指していきます。
経歴
富士通は、日本経済新聞社が公益財団法人Well-being for Planet Earthやボランティア企業、専門家、団体と連携して2021年XNUMX月にスタートしたウェルビーイングの取り組みに参加しています。 この取り組みは、幸福度を測定するための新しい指標を開発し、幸福度管理を推進し、政府や国際機関に勧告を行い、幸福度をSDGsに続く世界的な政策目標にすることを目的としています。
現在、事業を通じた顧客、従業員、社会全体の幸福の向上や、事業の持続的成長と社会との共生の両立を目指す企業を評価する上で、企業と次世代との積極的な対話が重要になっています。 これを受け、日経のウェルビーイングへの取り組みでは、株主、従業員、顧客、取引先、地域住民に次ぐ、未来を担う「将来世代」を重要なステークホルダーとして迎え、継続的に交流を図る「次世代リレーション活動」を展開しています。彼らと一緒に。
次世代交流活動について
– 教育支援プログラム
富士通は、テクノロジー、デザイン思考、パーパスをキーワードに、未来を担う子どもたちの「知る力」「考える力」「創造する力」を育むさまざまな教育プログラムを提供・支援しています。
– MIRAI NO KATARIBAプログラム（※未来についての対話の場）
2023年XNUMX月、富士通が包括連携協定を結んでいる大分県で、中学生を対象としたイベントを開催した。 生徒一人ひとりが「私」を主語にして、自分の将来がどうなりたいのか、そこに到達するためにどのようなステップを踏むのかを考えるよう求められました。
富士通は、今後も次世代との対話を通じてさまざまな価値観や考え方を学び、福祉への取り組みに活かしていきます。
(1) 将来世代との交流活動： 株主・投資家向けの活動であるインベスター・リレーションズ（IR）に相当する、日経新聞社の福利厚生活動の造語。 将来世代との対話を通じて関係を築く活動のことです。
富士通について
富士通の目的は、イノベーションを通じて社会への信頼を築き、世界をより持続可能なものにすることです。 100 か国以上のお客様に選ばれるデジタル トランスフォーメーション パートナーとして、124,000 人の従業員が、人類が直面している最大の課題のいくつかを解決するために働いています。 当社の幅広いサービスとソリューションは、コンピューティング、ネットワーク、AI、データとセキュリティ、コンバージング テクノロジーの 6702 つの主要なテクノロジーを利用しており、これらを組み合わせて持続可能性の変革を実現しています。 富士通株式会社 (TSE:3.7) は、28 年 31 月 2023 日に終了した会計年度に XNUMX 兆円 (XNUMX 億米ドル) の連結収益を報告し、市場シェアで日本のトップのデジタル サービス企業であり続けています。 詳細をご覧ください： www.fujitsu.com.
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富士通株式会社
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