SaaStr 様: 私は以前働いて成功した新興企業の株をいくつか持っていますが、会社が売却を許してくれません。なぜだめですか？？
それは十分に議論されていない本当の問題です。そして、主に元従業員に影響を及ぼしますが、販売を妨げられることが多いエンジェル投資家やシード投資家にも影響を及ぼします。個人的にはここで負けました。
わかりましたが、あなたは尋ねました なぜ。なぜスケールアップやスタートアップはこのようなことをするのでしょうか?一見正々堂々と株式を購入したい人がいるのに、なぜ彼らは株式の売却を阻止するのでしょうか?
#1.ボールのコントロール / 捕獲可能
これは人々が気に入らない部分ですが、それが真実です。 CEO や CFO などは、知らない人ばかりのゆるいキャップテーブルを望んでいません。従業員と投資家ですね。オフショアへのランダムな転送（これは一般的です）?アップグレードはほとんどありません。情報や経営陣との会議などを要求する人々がいます。キャップテーブルを現実的な限り厳しく保つことは、一部の人々にとっては有益ではありませんが、スタートアップの経営は容易になります。多くの場合、はるかに簡単です。これは現実的な問題です。
#2.コスト – ハードとソフト
送金の処理には 5 ドルから 10 ドルの費用がかかる場合があります。譲渡人は気にしませんが、譲受人は気にすることが多く、ここで真のプロセスとシステムが確立されるまで、通常、シリコンバレーの法律事務所は 5 ドル、10 ドル、場合によっては 20 ドル以上の請求を請求することがあります。複数回の転送は実際に加算されます。また、ソフトコストも実際に発生します。転勤者は多くの場合、常に会社に詳細な情報を求めたり、ドキュメントに変更を加えたいなどと要求します。
#3.現従業員に対する不公平
OK、これは微妙で、実際に確認するには時間がかかりますが、流通市場は非常に薄いことがよくあります。最終的な効果は、元従業員はランダムな 1 オフ取引で販売できるが、一生懸命働いている現従業員はそうはいかないということです。これは本当によくあることです。 CEO や取締役会のメンバーはこれを公平ではないと考えているかもしれませんし、現在の人々にとっても公平ではないと感じることがよくあります。
#4.滞在者に経済が集中する一般的な傾向
これはより関連した点ですが、会社にいる人々と退職した人々の間で、より多くの経済学を共有しようとする静かな傾向があります。これは、PE、ヨーロッパの新興企業、買収などによく当てはまります。残った企業がより多くの利益を上げます。これはさまざまな方法で米国のスタートアップにも影響を及ぼし始めています。
#5.それをしてはならないと法的に指示されている
1 つ目から 4 つ目までの理由や、面倒な理由もあって、法律では、必要のない送金は行わないよう指示されることがよくあります。証券法やその他の理由もありますが、実際のところ、あなたが受け取るのは単に「それは悪いアドバイスです」という包括的なアドバイスに過ぎません。人々を幸せにするわけではありませんが、ほとんどの弁護士がそう言うことだと理解してください。
#6.公開買い付けはより良いですが、高価になる可能性もあります
スケールアップでは、誰もが正式なプロセスで、理想的には信頼できる当事者に売却できる正式な公開買い付けを行うべきです。私もこれらを自分で購入しました。しかし、10件程度の売りを超えると、ほとんどの弁護士は、それは正式な株式公開買い付けであると言います。費用は多くの場合 50 ドルから 100 ドル、場合によってはそれ以上になります。最終的には多くの事務手続きや勧誘などが必要になりますが、それでもやる価値は十分にあります。ただ安っぽくなく、シンプルでもない。
最後に、最近の個人的な話をひとつ。昔、評価額 10 万ドルだったときに投資したスタートアップの株をいくつか売りたいと思ったときのことです。少し前に、その株を元の価格の約100倍で購入するというオファーを受けました。 価格は問題ありませんでしたが、最終的に買い手は、成約する前にARRが300億ドル以上の会社の「CEOとの緊密な電話」を行う必要があると言いました。
これは公平な質問ではありませんが、いずれにせよ、少なくとも深く掘り下げると、見た目ほど単純ではないことがわかります。
（からの画像 こちら)
- SEO を活用したコンテンツと PR 配信。 今日増幅されます。
- PlatoData.Network 垂直生成 Ai。 自分自身に力を与えましょう。 こちらからアクセスしてください。
- プラトアイストリーム。 Web3 インテリジェンス。 知識増幅。 こちらからアクセスしてください。
- プラトンESG。 カーボン、 クリーンテック、 エネルギー、 環境、 太陽、 廃棄物管理。 こちらからアクセスしてください。
- プラトンヘルス。 バイオテクノロジーと臨床試験のインテリジェンス。 こちらからアクセスしてください。
- 情報源： https://www.saastr.com/reasons-its-hard-to-sell-your-stock-as-an-ex-employee/
