ルフトハンザ グループは、2024 年にさまざまな職種で約 13,000 人の新規従業員を雇用する予定で、特にコックピットおよびキャビンのポジション、IT 部門、技術者の採用に重点を置いています。

この採用活動は、3,500 人以上の客室乗務員、約 1,000 人のコックピットスタッフ、約 2,000 人の技術者、800 人の研修生、および約 900 人の IT 専門家を採用することを目指しています。この取り組みは、新しい人材を惹きつけ、航空業界で魅力的な雇用主となるという同社の取り組みを反映しています。

ルフトハンザは 2023 年に 13,000 人を超える新規従業員の採用に成功し、現在、グループは 95,000 か国以上で 90 人を超える従業員を雇用しています。

求人およびキャリアの機会は、次の会社のキャリア Web サイトで調べることができます。 www.ルフトハンザグループ.キャリア.

ブリュッセル航空

特にブリュッセル航空の場合、同社は 380 年に少なくとも 2024 人を採用する予定です。これは、年間を通じて毎日 XNUMX 人以上の新入社員を意味します。

新しい同僚のほとんどは客室乗務員になります（新入社員は180名）。採用キャンペーンはすでにそこで終了しており、客室乗務員は今後数週間のうちに訓練を開始する予定だ。

最も欠員が多い部門はメンテナンス＆エンジニアリング部門で、ブリュッセル航空は客室メンテナンス技術者など、60人以上の新しい同僚を依然として募集している。また、地上業務部門では、旅客サービス担当者や空港の従業員など、50 人以上の新しい同僚が雇用される予定です。

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• 情報源： https://www.aviation24.be/airlines/lufthansa-group/lufthansa-group-intends-to-hire-around-13000-new-people-in-2024-the-same-number-as-in-2023/