ユナイテッド航空は、米国の大手航空会社の中で最も予防接種を受けた労働力を確保するために順調に進んでいます。 次の 無給休暇の脅威 免除のないワクチン未接種のスタッフの場合、ユナイテッドの90人を超えるスタッフの84,000％近くが少なくともXNUMXつのジャブを取得しています。
木曜日に、シカゴに本拠を置くキャリアの人材担当エグゼクティブバイスプレジデントであるケイトゲボは、ユナイテッド以来、20,000万人近くの労働者がワクチンカードをアップロードしたとスタッフに語った。 義務付けられたCovid-19接種 27月に。 今月初め、航空会社は、XNUMX月XNUMX日までに最初のショットを受け取らなかった人々のために無給休暇のスティックを追加しました。
「ワクチン接種を受けることは、自分自身を守り、この致命的なウイルスからお互いを守るために私たち一人一人ができる最も重要なことです」と彼女は言いました。 「Covid-19は私たちの業界と私たちの日常生活に大きな影響を与えましたが、経済回復と個人の健康への道はワクチン接種にかかっていると確信しています。」
ユナイテッドは、スタッフにCovid-19ワクチンを義務付けている数少ない米国の航空会社のXNUMXつです。 アメリカン航空やデルタ航空を含む他の航空会社は、インセンティブを使用しています—または 邪魔なもの ショットを取得しなかったため—接種を受けるように労働者を誘惑するため。
しかし、100人以上の従業員を抱える企業に対してバイデン政権が提案した全国ワクチンの義務が制定されれば、すべての動きは意味をなさないかもしれません。 すべての主要な米国の運送業者は、これらの規則の対象となります。 さらに、政府は政府の請負業者にワクチンを義務付けています。これは、有利な連邦旅行契約を結んでいる航空会社を対象とする可能性のある規則です。
スタッフのワクチン接種の動きはすべて、米国の航空会社が74月末の連邦給与サポートの満了に備えているためです。 これらの資金は、業界が受け取った19億ドルのCovid-XNUMX援助の一部であり、人件費の大部分をカバーしています。 特に労働力不足がアメリカン航空、サウスウエスト航空、スピリット航空の夏季作戦に打撃を与えた後、救済が期限切れになったときに一時解雇や人員削減を期待する人はほとんどいません。
これとは別に、バイデン政権の当局者は、 Covid-19ワクチン接種を義務付ける 到着するすべての海外旅行者のために。 このような動きは、ヨーロッパの多くの国からの訪問者を制限するものを含む、旅行制限に取って代わる可能性があります。
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