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製造業者は投資を刺激するために春の予算でスキル改革を要求

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RSM UKの製造部門責任者であるマイク・ソーントン氏は、47.5に上昇した最新のCIPS英国製造業購買担当者指数についてコメントし、「47.5月の製造業PMIは47と、業界停滞の兆候を示し続けており、XNUMXからわずかに上昇した」と述べた。 XNUMX月は、需要の低迷と業界の見通しの悪化を反映して、新規輸出受注と雇用指数が減少した。

「最新の雇用指数が42.3に急落したことは、2020年XNUMX月のパンデミック以来の最低水準であるため、特に懸念される。新規輸出注文とサプライヤーの納期が低下したことから、刻々と変化する地政学的な状況と継続的な供給が明らかになった」紅海の危機によって引き起こされたチェーンの混乱は、業界の信頼に影響を与えています。

「市場の不確実性と不安定性にもかかわらず、今は既存のスキル不足に対処し、将来の労働力がどうあるべきかを検討する時期です。 AI などの主要テクノロジーの実装を支援するために新しい労働力を雇用するか、より伝統的なスキルセットを持つ人材をスキルアップするかどうか。従業員の将来性を確保することは別として、需要が高まり始めると、製造業者は人員配置レベルを低く維持すると圧倒されてプロジェクトを遂行できなくなるリスクにさらされます。」

同氏はさらに、「産業界は政府に対し、需要を改善し、低い生産性を刺激するために多くのインフラプロジェクトを迅速に進める必要がある」と付け加えた。これには時間がかかりますが、英国のインフラ支出はOECD平均を大きく下回っているため、対処する必要があります。したがって製造業者は、来週の春季予算が、研修費用や奨励金で企業をより良く支援し、新技術を使用したプロジェクトを実施するための設備を確保するための見習い制度の改革によるスキルアップと長期投資に重点を置くことを期待しているだろう。」

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