ステップ接続革新的な候補者エクスペリエンスのおかげで、企業が適任な候補者を迅速に見つけるのに役立つ、ミラノを拠点とする採用プラットフォームです。1Jemz Ventures、Eden Ventures by IAG、Maggioli Ventures、Moffu Labs によって形成された投資家グループが参加し、40 万ユーロの投資ラウンドを終了しました。 、GĔNĔRAS Corporate、Moonstone Fund、KF-Invest、Enzima12。戦略的なビジネス エンジェルも StepsConnect をサポートするために介入しました。HR 分野の専門家であるエミリアーノ マリア カプッチッティ、ジャンパオロ ネフ、マッシモ チョッフィ、ディノ カプリオーニ、マッシモ パニッティです。
2022 年に設立された Stepsconnect は、企業の人事チームが資格のある Z 世代およびミレニアル世代の候補者を迅速に見つけられるようにするマルチチャネル デジタル プラットフォームを通じて、現代の採用課題に対する革新的なソリューションを提供しています。このプラットフォームは、求人情報と候補者のマッチング アルゴリズムに基づいており、採用担当者が分析した応募の質を向上させ、求人広告をより魅力的にし、候補者がより効率的に仕事を検索できるようにし、ソーシャル チャネルを特徴的な要素の XNUMX つとして維持します。 AI と連携して人材獲得をサポートします。
「StepsConnect のアイデアは、最初のプラットフォームのユーザーに対して実施されたインタビューと顧客科学調査から 2022 年に生まれました。私たちはチームとして数年間一緒に働いており、私たちを動かす価値観や複雑な問題に対する共通の関心など、私たちの絆は非常に強いです。始めたとき、何か大きなことをやりたいと思っていましたが、パンデミックのさなか、私たちにとって最も役に立ったのは、クライアント向けのプラットフォームを開発することでした。」と StepsConnect の CEO、Matteo Trovò はコメントしました。
現在、マッテオは CEO およびフロントマンとして成長を管理し、営業チームをサポートする役割を担っています。ニコロは、運営のニーズと開発のニーズのバランスをとる能力により、社内業務を調整し、コミュニケーションを促進するエンジンである COO の役割を担っています。成功。最後に、アントンは CTO の役割を担っています。複雑な問題を解決する彼の能力は、StepsConnect の位置づけにおいて基礎でした。
「私たちはイタリア市場でデジタル変革の波に乗っています。HRtech の重要性はますます高まっており、今日の成長によって数字がそれを証明しています。過去 10 年間、私たちは HR が決して進化していないことに気づきました。そして今日、私たちの製品は、変化し続ける市場に垂直的で確実かつ迅速な答えを与えることを目指しています。」と営業部長のデニス・バルボ氏は語ります。
Stepsconnect は、今後数か月以内にシードラウンドの準備を進めています。価格付きラウンドの目的は、ここ数か月テストを行っている外国の拡大を加速し、より深く掘り下げることができる製品の最適化に投資することです。採用プロセス。
「何十年もの間、求人広告市場と応募/選考プロセスは進化しておらず、新世代のニーズはますます奪われています。 StepsConnect は、このギャップを埋めることを目的とした、これまでにない新鮮で最新のソリューションです。私たちは、この革新的な冒険でマッテオと彼のチームをサポートできることに興奮しています。私たちは、革新的な方法でよくある問題を解決し、インテリジェンスとイノベーションでプロセスの効率を向上させる、次に投資するスタートアップ企業を探し続けます。」 40Jemz Ventur 共同マネージングパートナーの David Erba 氏はこう付け加えました。
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- 情報源： https://www.eu-startups.com/2024/04/milan-based-job-search-startup-stepsconnect-raises-e1-million-to-expand-its-recruitment-platform-abroad/
