意見 Microsoft で働いているなら、お疲れ様です。 今年の株価は 31% 上昇しましたが、上層部があなたに報酬を与えると決めた方法は…あなたに報酬を与えることではありませんでした。 しかし、特に CMO が会社が「AI の波に投資」したいからだと言うときは、私たちも同情します。
As 登録 今月初めに最高経営責任者（CEO）のサティア・ナデラ氏が報告した。 悪いニュースを伝えた スタッフに宛てた電子メールの中で、今年の給与を凍結する理由として定型的な「競争環境」と「世界的なマクロ経済の不確実性」を挙げた。
これは誰にとっても飲み込むのが難しい薬だろう、特にマイクロソフトがお金を刷っている現在ではそうだが、サット・ナド社の補償パッケージは 10パーセント膨らんだ 55万ドルまでは賢明でなければなりません。
内部通報によると、この不均衡は従業員によって気づかれていないという。 インサイダーが見た。 ある従業員は、一般社員が幹部と懸念事項を共有できるマイクロソフトの「上級リーダーシップ コネクション」Yammer に投稿し、次のように述べた。
次の場合には昇給 (メリットまたはインフレに見合った) を行わないことの根拠を教えていただければ幸いです。 1. インフレが非常に高い。 2. 当社の純利益は、前四半期および昨年と比較して増加しました。 3. 私たちの CEO は今年 10% 昇給しました。 上級幹部が昇給し、私たちの仕事が株主に高い利益をもたらし続けているにもかかわらず、インフレを考慮して 5% の給与削減を受けると、士気、モチベーション、生産性が本当に低下します。
最高マーケティング責任者のクリス・カポセラ氏は、ナデラ氏の発言に同調し、マイクロソフトも自社のサービスを通じて「AIの波」に乗り続けたいと補足し、傷口にきめの細かい塩を塗るよう指示した。 OpenAIとの数十億ドル規模のパートナーシップ – おそらくこれが、年初以来株価が上昇した最も明白な理由であり、このソフトウェア巨人が、敢えて言えば Windows XP 以来初めてほぼ「クール」になった理由でもある。
還元的で申し訳ありませんが、Microsoft はむしろ BingGPT に資金を投じたいと考えているようです (およびActivision）その仕事をしている人たちにお金を払うよりも。
カポッセラ氏は続けて、「ほぼすべての従業員の報酬を上向かせる最も重要な要因は株価だ。 非常に優れた四半期決算は株価の魅力化に貢献し、ひいては全員の報酬総額を引き上げることになります。」
Capossela は株式についてすべてを知っています – 数週間前 彼は現金を引き出した 前週に売却した2.85万ドルに加えて1.55万ドル相当となり、合計4.4万ドルがもたらされたということは、少なくともXNUMX人のマイクロソフト幹部がかなりうまくやっているということになる。
Microsoft と Capossela の「保有額は、マイクロソフト取締役会が設定した保有要件を大幅に上回っています。 この売却はクリスの個人的な計画の一部であり、会社の成功に対する彼の献身的な姿勢に変化は反映されていません。」
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