2023 年の Microsoft の人員削減は、11.000 人の従業員に影響を与えると言われています。 来週、四半期決算を発表する前に、Microsoft は従業員の一時解雇を発表すると広く予想されています。 最近の報告によると、同社は従業員の約 5% を解雇するかどうかを検討しています。これは、合計 10,000 人を超える従業員のうち 220,000 人以上に相当します。 後に アマゾンのレイオフ、残念ながら大きい 技術者の解雇 マイクロソフトに進みます。
データ は、154336 年に 2022 人の技術労働者が解雇されたことを示しており、104 の技術企業が 26061 年にすでに 2023 人の従業員を解雇しています。
マイクロソフトは2023年に人員削減を行う: 人員削減は11,000人以上の従業員に影響を与える
火曜日に複数の情報筋が、ソフトウェア大手のマイクロソフトが数千人の人事およびエンジニアリング部門の従業員を解雇する予定であると報告しました。 マイクロソフトでは、以前にも大量の人員削減が行われました。 2022年、1.78人の従業員を解雇した後、テクノロジーの巨人は再び同じトピックで会話のメイントピックになりました. クラウド コンピューティングに多額の投資を行っており、現在 XNUMX 兆 XNUMX 億ドルと評価されている Microsoft は、来週第 XNUMX 四半期の利益を報告し、イベントの前にレイオフのニュースを明らかにしたいと考えています。
需要の減少と世界経済の見通しの悪化により、Amazon.com や Meta などの企業が人員削減を発表した米国のテクノロジー セクターでは、予想される人員削減が最新のものとなるでしょう。
マイクロソフトは、同社のエンジニアリング部門で大規模な人員削減を発表する予定です。 これらの一時解雇は、伝えられるところによると、同社の前年比 1% の雇用減少を上回っています。 コンサルティングおよび顧客とパートナーのソリューションは、以前のレイオフによって特に大きな打撃を受けました。
マイクロソフトは、この報告についてコメントすることを拒否しました。
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マイクロソフトに何が起こっていますか?
パーソナル コンピューター市場の影響を受けた Windows およびデバイスの売上が四半期連続で減少した後、Microsoft はクラウド ビジネス Azure の成長率を維持する必要に迫られています。
レイオフは、Microsoft の CEO、Satya Nadella がテクノロジー セクターにとって今後 XNUMX 年間は困難な状況になると予測してからわずか数週間後に行われました。 から聞かれると CNBCNadella 氏は、Microsoft は「グローバルな変化の影響を受けていない」と述べ、コンピューター業界における効率の重要性も強調しました。
マイクロソフトの無期限休暇ポリシー
Microsoft の新しい無期限休暇ポリシーは、同社がレイオフを発表する数日前に発表されました。 累積休暇日数はすべて、今年 XNUMX 月に XNUMX 回の支払いでマイクロソフトの従業員に支払われ、管理者は「自由裁量休暇」に無制限にアクセスできます。 マイクロソフトの最高人事責任者であるキャスリーン ホーガンは、このニュースを従業員に電子メールで送信しました。
「いつ、どこで、どのように仕事をするかは劇的に変化しました。 そして、私たちが変革を遂げたので、休暇ポリシーをより柔軟なモデルに近代化することは、次の自然なステップでした。」
-ホーガン
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2022 年最大の技術者解雇
2022年に何が起こったか覚えていますか? 2022 年の Meta、Twitter、Snap などは、XNUMX 年以上にわたって大きな成長を遂げてきたセクターにとって驚くべき逆転です。
これらはほんの一部です:
- 2022 年のメタ レイオフ: 11,000 人の従業員
- 2022 年の一時解雇: 6,000 人の従業員
- 2022 年に Getir の人員削減: 4,480 人の従業員
- ツイッターは2022年にレイオフ：従業員3,700人
- 2022年バイトダンスのレイオフ：従業員3600人
- 2022 年に Salesforce の人員削減: 2,100 人の従業員
- ストライプレイオフ 2022:1,100 人の従業員
- コインベースのレイオフ 2022: 1,100 人の従業員
- マイクロソフトは 2022 年にレイオフ: 1,000 人の従業員
- ネットフリックスが2022年に一時解雇：従業員450人
- テスラのレイオフ 2022: 229 人の従業員
予防策を講じることが重要であり、レイオフだけが選択肢ではありません。 一部の企業が雇用を停止または停止したことは、業界全体にとって恐ろしいニュースです。 以下は、2022 年に雇用を減速または凍結したテクノロジー企業です。
- Microsoft
- Nvidia
- Lyft
- ユーバー
- Salesforce
- Meta
- Spotifyは
- でログイン
- Apple
テクノロジー業界は、150,000 年以降、ほぼ 2022 人の職を失いました。詳細については、 2022 年の技術者のレイオフ、レポートに移動します。
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技術者のレイオフは続くのか？
テクノロジー産業がこれほどの爆発的な成長と法外な支出を経験してから XNUMX 年が経ちました。 大規模なレイオフを発表したシリコンバレーの企業は、世界的な不況を考えると、経済の先行指標になる可能性があります。世界的な不況は、多くの人が考えているよりもはるかに長く続き、はるかに厳しいものになる可能性があります。
現在の経済情勢の結果、テクノロジー企業は、可能な限りコスト削減策を優先して急速な成長と支出ブームを縮小せざるを得なくなる可能性があり、レイオフは 2023 年と同様に 2022 年にも最初の選択肢の XNUMX つと思われます。
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- 情報源： https://dataconomy.com/2023/01/microsoft-layoffs-2023-amazon-job-cuts/
