ブラジル中央銀行がクレジットカードの金利を制限する新しい規制の差し迫った適用を確認した数週間後、南米の国のフィンテックは不確実になり、ユニコーン ピックペイ は、製品ポートフォリオを多様化するために企業福利厚生セクターへの参入を発表しました。
ブラジルのフィンテックは、給与貸付および給与管理から法人カード管理に至るまでのサービスを提供します。
ユーザーは、フィンテックのデジタル アカウントから新しいサービス PicPic にアクセスできるようになりました。 同社によると、これらの新しいサービスの利点のいくつかは、たとえば、給与の前払いに手数料を支払う必要がないこと、および異なるカテゴリ間で給付金の残高を転送して、これらの資金を共有の外部口座に送金できることです。
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声明の中で、PicPay の金融サービス担当バイスプレジデントである Danilo Caffaro 氏は次のように述べています。高額な与信限度額を回避するために請求書が厳しくなった場合、それにより、会社から受け取るすべてのものを管理する選択の自由と自由が与えられます。
Caffaro 氏はまた、「実際に従業員にとって利益になるという役割を果たすことに加えて、[PicPay の新しい法人向けサービス] は、HR がその才能をさらに維持し、関与させるのに役立ちます」と述べています。
ポートフォリオの多様化
PicPay は、市場に出る前に、10,000 人の会社およびパートナーの従業員を対象に、ソリューションを XNUMX か月間テストしたと述べています。
同社は、400,000 年までに新しいサービスの受益者を最大 2023 万人にすることを目指しています。
ブラジルのフィンテック企業は最近、事業の多様化を模索しています。 例えば今年XNUMX月、同社はフィンテック企業のBX Blueを買収し、初老年金受給者や公務員向けの給与貸付サービスの提供を開始した。
「業界の新たな変化と競争力の高まりにより、私たちは革新とより良い製品と体験を求める競争に直面しています。 この競争で勝者となるのは、議論の中心となる労働者と、新しい需要とニーズに気を配る HR です」と共同声明で、PicPay の新しいビジネス ユニットを率いるエグゼクティブの Tiago Vasconcelos 氏は述べています。
前四半期の好成績
中南米のフィンテックにとって厳しい時期にもかかわらず、フィンテックの結果は大幅に改善されました。
4 年第 2022 四半期に、PicPay は 98 万ドルの純利益を報告することで、昨年の 3.8 万ドルのマイナスの結果を覆しました。
これにより、同社は 2024 年に予定されていた損益分岐点を 2022 年繰り上げることができました。また、年間収益は 144 倍になり、XNUMX 年には XNUMX 億 XNUMX 万ドルで終了しました。
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Jorge C. Carrasco は、Fintech Nexus の寄稿レポーターです。 彼はフィンテック、経済、銀行、スタートアップ、テクノロジーについて報告し、ラテンアメリカの観点から最も影響力のあるストーリーをカバーしています。
彼は、Foreign Policy、The Spectator Australia、Estadão、Epoca、Washington Examiner、Quillette など、いくつかの国際的な出版物に寄稿しています。 キューバのハバナ出身で、現在はブラジルを拠点に活動。
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- 情報源： https://news.fintechnexus.com/facing-a-changing-market-in-brazil-picpay-enters-the-corporate-benefits-sector/
