100月になると、インドのeコマース企業であるFlipkartの従業員が週XNUMX日オフィスに戻ります。 それまでに、当社は従業員のXNUMX％ワクチン接種とハイブリッドモデルへの移行を達成することを望んでいます。
同社の16,000人の正社員のほとんどは2020年2021月から在宅勤務を行っています。従業員への接種プロセスはXNUMX年XNUMX月に会社によって開始され、最前線の従業員が最初にカバーされました。 フリップカートとミントラの全従業員の予防接種の費用は、当社が負担しています。
一方、フリップカートは、3.6億ドルの評価で、37.6億ドルの資金を調達することに成功しました。 当然のことながら、FlipkartのCEOであるKalyan Krishnamurthyは、これを「インドのデジタルeコマースエコシステムへの最も重要な投資」と呼んでいます。
新たな資金調達ラウンドは、シンガポールを拠点とするソブリンウェルスファンド、GIC、カナダ年金制度投資委員会、ソフトバンクビジョンファンド2、ウォルマートが主導しました。 投資は、カタール投資庁、マレーシアのカザナ・ナシオナル・ベルハド、およびDisruptADからも寄せられました。
クリシュナムルシーはまた、過去XNUMX年間の既得オプションのXNUMX％を買い戻すという当社の意向を発表しました。
600億ルピー相当のESOPの買い戻しは、今後6,000年またはXNUMX年半で行われると予想される米国での当社の上場に先立ち、XNUMX人の従業員に利益をもたらします。
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出典：https：//www.hrkatha.com/news/work-from-office-thrice-a-week-for-flipkart-staff/
