フォード・モーターは、同社のデジタル変革を支援し、地域の歴史的に黒人である大学から黒人テクノロジー人材を採用する同社の取り組みを支援するため、アトランタに新しい研究イノベーションセンターを開設する予定だ。

フォード・アトランタ研究イノベーションセンター（FARIC）は、ソフトウェア主導のコネクテッドカー、人工知能、大学研究などの分野で活動すると関係者らは述べた。

「フォードは従来の自動車会社から、ソフトウェア革新によって推進されるデジタル製品およびサービスの会社に移行しつつあります」とフォードリサーチのアドバンストエンジニアリング担当エグゼクティブディレクター、ジム・ブコウスキー氏は述べた。

新しいセンターはアトランタの黒人大学から人材を採用します

「業界全体でテクノロジー人材に対する需要が高く、競争力を維持するために必要な専門知識を引きつけ、開発するために、従来とは異なるキャリアパスを生み出す機会が私たちにはある」と同氏は述べた。

フォードは大きな変革の真っただ中にあり、同社はサービスを提供する地域社会や顧客を反映した労働力の育成に取り組んでいると、自動車メーカーはアトランタの計画を発表した際に述べた。

「過小評価は、ソフトウェア業界やエンジニアリング業界、特に黒人やヒスパニック系のコミュニティにおいて重大な問題となっている。そのため、地元の大学や非営利団体と協力してテクノロジー分野に多様性をもたらすことは特に興味深い」とドロン・エリオット氏は述べた。 、フォード車載インフォテインメントのシニアマネージャーであり、FARICの運営も監督します。 

「この重要な人材ベースを構築することで、フォードは非常に多様な顧客ベースの需要を満たす最先端の製品やサービスを開発するための革新的かつ効率的な方法を見つけ続けることができるでしょう」と彼は付け加えた。

アトランタにセンターを置くことで、フォードは米国で最も多様な人材市場の一つに参入し、さまざまな背景を持つソフトウェア専門家のパイプラインを開発できるようになると同社は述べた。

アトランタ テック タレント センター

「アトランタはテクノロジー企業や新興企業を引き付け、成長させ続けています。 そして私たちは、特に黒人テクノロジー人材にとって、望ましい人材ベースを引きつけ続けています。 アトランタ市長のアンドレ・ディケンズは、「私たちはフォード・アトランタ研究イノベーションセンターとのパートナーシップを楽しみにしています。これは私たちがさらに強固で多様なパイプラインを成長させるのに役立つ可能性を秘めています。」と述べた。

FARIC チームは、イノベーション ハブとして機能し、ソフトウェア ソリューションを提供することに加えて、ソフトウェア エンジニアリングやハイテク分野のキャリアにおける黒人、ヒスパニック系、女性の割合を増やすことにも注力していきます。 同社は、HBCU およびアトランタ大学センター コンソーシアムと協力して、多様な学生グループにキャリアの機会を拡大する予定です。

FARICは、カリフォルニア州テルアビブとパロアルトにあるフォードの研究開発施設のネットワークに参加する。これらの施設は、ミシガン州ディアボーンの本社周辺にある同社の研究センターとともに、自動化、コネクテッド、電動車両の開発に取り組んでいる。

アトランタ北西部にある24,000平方フィートのFARICスペースは、包括性、柔軟性、コラボレーション、イノベーションをサポートする思慮深くアクセスしやすいレイアウトで標準を上回るように設計されていると当局者は指摘した。

会議スペースは、従来の会議室を超えて、仮想参加者を組み込むテクノロジーを備えた大規模グループ会議用の学習階段、実践的な問題解決のためのガレージ スペース、よりカジュアルなブレインストーミングのためのリビング ルーム スタイルの座席を備えたオープン コラボレーション スペースまで拡張されています。またはキャッチアップ。

フォードのグローバルデザイン＆ブランドディレクターのジェニファー・コルスタッド氏は、「私たちはここ数年で、フレキシブルなワークスペースと、従業員にインスピレーションを与えるその力について多くのことを学びました」と語った。 「FARIC では、個人やチームが現時点でどのような環境が最も効率的かを選択できる環境を構築しました。」