フィンテックは感動的な女性でいっぱいです。 成功し、現状に挑戦する粘り強さを持っている強力なリーダー。

FinTech Connectには、これらの信じられないほどのフィンテックリーダーが多数いることを誇りに思います。 諮問機関、今年のアジェンダの開発に関するサポートとアドバイス.

この国際女性デーの記事では、そのうちのXNUMXつを紹介します。

Anna Tech、PwC、FinTechリード アンナは グローバルプロフェッショナルサービスの巨人でのフィンテック戦略の開発、PwC。

Valentina Kristensen、オークノース、Growth＆Communicationsディレクター バレンティーナは OakNorthのリーダーシップの原動力 そして、資産と評価の両方で、欧州最大のFinTechになるための中心的役割を果たしてきました。

マリアナゴメスデラヴィラ、ING、Distributed Ledger Technologyのプログラムディレクター マリアナは INGのグローバルブロックチェーンリード、 最も先進的な既存銀行のXNUMXつとして広く認められています。

私たちは、フィンテックの世界で女性が果たしている役割について、いくつかの質問をしました。 彼らが言ったことは次のとおりです。

はい、間違いなく–そして、ブロックチェーンの状況では、素晴らしい例としてかなりの数のインフルエンサーがいます.

アンナ

指導的役割を担う女性はますます増えており、多様性を促進する企業が増えています。 フィンテックのシーンでは女性がより目立つようになり、 業界会議で講演し、新しいイニシアチブを紹介し、革新的な新興企業を設立する、まだやるべきことがたくさんあります。 一人の女性プレーヤーだけでは違いはありません。そして、言うまでもなく、変更には時間がかかります。 より多くの女性と男性の同盟国が必要です、チームとして私たちは増加しています。

したがって、 女性はまだ次のレベルに私たちを起動する踏み台が必要です、組織構造の観点からだけでなく、ハードルを飛び越えて、最終的にはガラスを破る（天井）ことを可能にします。

私はの擁護者です 多様性、透明性、公平性に基づく男女間の協力。 強固な基盤を構築します 才能を惹きつけ保持する これは、FinTech業界にとって現在の主要な課題のXNUMXつです。

ヴァレンティーナ

ここ数年は順調に進んでいると思いますが、 まだまだ先は長い。 私の見解では、問題を解決する鍵はXNUMXつあります。 ソースで始まる –学校–パイプラインを増やすため 現在存在する才能のプールと協力しています。

若い女性や少女と幼い頃から話していることが重要です Aレベルで行う科目と大学で行う科目を決定する前に。 さもなければ、彼らが労働力に就くまでに、彼らはそれを検討するのに十分なSTEM産業への露出を持っていなかったか、またはその中で特定のキャリアを追求する資格を持っていません。 大学でビジネスを勉強したので 私はSTEM資格を持っていませんが、自分はSTEMで働く女性だと考えています –これも方程式の鍵です。 若い女性や少女がSTEMでのキャリアが必ずしもエンジニアや白衣である必要はないことを理解できることが重要です。 

これを行うと、 業界の女性人材のプールは指数関数的に増加します。 それは次のような追加のイニシアチブです メンタリングスキーム、盲目の履歴書、柔軟な働き方、女性の昇進、クォータの追及、などは非常にインパクトがあります。 非常に多くの企業にとっての課題は、ブラインドCVやクォータなどのイニシアチブを使用しても、数値がまだ劇的に（わずかに）向上しないことです。 パイプラインには女性の才能が足りないだけです。 だから、ハイテクのガラスの天井が粉々になるのは、二面的なアプローチだけだと思う​​。

お互いを支え続ける 頂点に到達することは、全員の支援がなければ実現できません あなたの周り。

アンナ

リスクを冒す準備をしてください。

あなたの可能性を信じ、あなたの仕事を支援し、促進し、あなたの強みと能力を知っており、あなたのために道を開くスポンサーを見つけてください。

ネットワークを構築します。 あなたがしていることを何人の人が知っているか聞いていますか？ 隠れないでください。 群衆から目立つ。 見えるようにする。

ヴァレンティーナ

あらゆる機会を利用して、新しい人々を学び、会う –これを行うのに最適な無料の業界イベントがたくさんあります。Monzoオープンオフィスデー、 FinTechコネクト、Fintech Insider After Dark Live。 新しい機会が私に現れ、メンター（男性と女性の両方）を見つけたような場所です。 業界のさまざまな部分を把握し、どれがあなたを最も興奮させるのかを見つけるのに最適な方法であるため、関連するポッドキャストを購読してください。 11：FSのFintech Insider、Rebank：Banking the Future、およびBreaking Banks。 

お金についてオープンな会話をすることを恐れないでください –私はそれが厄介な主題であることを知っていますが、それは給料を請求する方法のようなもので把握するために（特にあなたが始めているとき）最良の方法の一つです 業界の同業他社と同額を獲得しているかどうかを確認.

自分を障壁にしないでください – 自信/自信の欠如とステップアップするための不本意、傾く、判断されることを恐れてあなたがそれを何と呼びたいか、私は多くの女性を引き留めることを見る最大の障壁の一つです。 特に過去に否定的な経験があった場合、特定の機会を利用するのを恐れる人がいる理由を完全に共感しますが、そうしなければ、物事は決して変わらないでしょう。 私は素晴らしいと知っている出来事で話すことを多くの女性に勧めましたが、非常に緊張しすぎて、テーブルに連れて行くのに十分だとは思わないので、多くの女性は衰退します。 自分を信じて 境界を押し広げる準備をしてください。

私は本当に好きです ブライスマスターズ、彼女は素晴らしい女性だと思います！

アンナ

私は必ずしもフィンテックやビジネスの分野から来たわけではない女性からインスピレーションを受けています。 バレエダンサーのように自分の成功したキャリアを最終的に追求するために偏見とステレオタイプで戦ったスポーツウーマン、アーティスト、科学者 ミスティコープランド またはアイコンのXNUMXつ マリー・キュリー・スクロドフスカ, ”完璧を恐れる必要はありません。 あなたはそれに決して到達しません」。

ロールモデルやメンター以上に、女性と男性の両方のスポンサーが必要です。 「メンターは、有能な従業員が成功への道を進むのを助けます。 スポンサーは、彼らを次のレベルに押し上げる手助けをします。」【1]

ヴァレンティーナ

私のお母さん–彼女は私が犠牲を払う必要はないことを手本とすることで教えてくれました キャリアを追求するか、家族を持つこと、何も私を妨げさせないこと、あらゆる機会を利用すること、そして間違いをすることを恐れないこと。 彼女は私と私のXNUMX人の兄弟をひとり親として育て、同時に現在も経営している会社を設立しました。 彼女は私が知っている最強の人物であり、毎日私にインスピレーションを与え続けています。

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[1]「見ることは信じている：金融サービスにおける女性の進歩への障壁を取り除く」PwC、2018年

3月4〜XNUMX日にロンドンのExCeLでFinTech Connectに登録します。

ソース：https://www.fintechconnect.com/blockchain/articles/championing-women-in-fintech