フィリピン、マニラ、22 年 2024 月 XNUMX 日 – (ACN Newswire) – foundit (以前の Monster APAC & ME)大手人材プラットフォームの 2023 つである は本日、以前は Monster Employment Index (MEI) として公開されていた、10 年 2022 月の Foundit Insights Tracker (fit) を公開しました。フィリピンのフィットレポートによると、2023年128月から2023年116月にかけて年間採用活動が（2022％）増加しました。指数はXNUMX年XNUMX月にXNUMXに達し、XNUMX年XNUMX月のXNUMXから大幅な飛躍を記録しました。
同追跡者によると、この地域での雇用活動は緩やかであり、労働市場が継続的に改善していることが明らかになったという。 10 月の指数値は 116 (22 年 8 月と同じ) を反映しており、2023 月にも採用活動が (XNUMX%) 増加しました。さらに、過去 XNUMX か月でも、フィリピンでの採用活動は (XNUMX%) 増加しました。この雇用機会の急増は、特に XNUMX 年の最後の月に、地域の休日支出の高まりによって促進され、商品やサービスの需要の増加につながりました。これは雇用市場に大きな後押しをもたらし、フィリピン政府によるスキルアップの取り組みにより、雇用率は大幅に上昇しました。
ファウンディットのセカール・ガリサCEOは、2023年XNUMX月のフィリピンの雇用動向について次のように述べた。, 「私たちはあらゆる分野で目覚ましい成長と回復力を示すことで、2024年に向けて一歩を踏み出しました。このダイナミックな情勢の中で、採用のアプローチを根本的に再考する必要もあります。 AI は今や世界的な現実となっており、現地の労働力は中核的能力を強化する必要があります。フィリピン政府と民間部門からの支援と取り組みにより、ビジネスのしやすさ、権力、スキルアップに関する問題が解決されるでしょう。最終四半期は、2023 年における経済の最高のパフォーマンスを記録しました。私たちは、この心強い傾向がこの地域でさらに良い数字を押し上げることを期待しています。」
小売、教育、BPO/ITES、ヘルスケア部門が採用活動をリードしている一方、IT、通信/ISP、消費財/日用消費財、食品および加工食品、BFSI業界では採用数が減少している。
この当てはめ結果から、クリスマスシーズン中の商品やサービスの需要の高まりにより、オンライン採用需要が(60%)増加し、小売部門が引き続き雇用市場を支配していることが明らかになりました。同時に、政府が開始したスキルアップの取り組みと見習い制度により、教育部門での雇用が（49%）増加しました。前向きな軌道を示している他のセクターには、BPO/ITES およびヘルスケア産業が含まれており、両セクターでの採用活動の増加 (11%) が見られます。この地域の医療セクターは常により多くの医師と看護師を歓迎しており、BPO セクターにとって大規模で人気のある市場であるフィリピンでは、9 月 23 日にも採用活動が (9%) 増加しました。とりわけ、エンジニアリング、建設、不動産 (+7%)、物流、宅配便/貨物/輸送、海運 (+6%)、広告、MR、PR、メディアおよびエンターテイメント (+4%)、ホスピタリティ (+XNUMX) %) はプラスの成長傾向を記録しました。
逆に、IT、電気通信/ISP、BFSIなどの特定のセクターは、市場に存在するスキルギャップと世界的な競争により重大な課題に直面し、(-18%)と(-4%)のマイナス成長を同時に記録しました。フィリピンにとって物流は常に課題であり、需要市場が分散しているため、消費財/日用消費財、食品、加工食品などの産業がこの地域で繁栄することが困難となっており、年間マイナス14%となっていることがわかります。しかし、トラッカーによると、これらのセクターは先月にわたって求人需要の増加を示しており、採用環境に変化が起こる可能性があることを示しています。 23 年 1 月に年間機会が減少した他のセクターには、生産/製造、自動車、補助産業 (-XNUMX%) が含まれます。
カスタマーサービス、人事管理、マーケティングおよびコミュニケーションの専門家が採用トレンドをリード
顧客サービス専門家は、主に BPO セクター内の継続的な拡大に起因して、雇用が顕著に増加 (26%) しました。インフレの影響に対抗するために、フィリピン政府は労働力と起業家が潜在能力を最大限に発揮できるよう支援し、力を与える取り組みを行っています。堅調な経済を維持するには、優秀な人材を引き付け、維持することが重要です。続いて、人事および管理の専門家が (18%) 増加し、マーケティングおよびコミュニケーションの専門家も年間を通じて採用需要が (17%) 増加し、注目に値する進歩を遂げました。
23 年 15 月に引き続き採用活動が増加した他の部門には、購買/物流/サプライ チェーン (+4%)、販売および事業開発 (+4%)、エンジニアリング/生産/不動産 (+3%)、ホスピタリティなどがあります。旅行 (+6%)、ソフトウェア、ハードウェア、通信 (+23%)。 1 年 0 月に雇用がわずかに減少した唯一の部門は、財務と会計 (-XNUMX%) でした。一方、ヘルスケア (XNUMX%) の役割は、同じ期間に毎年一貫した需要を維持していますが、需要は抑えられています。
Foundit Insights Tracker は、foundit が実施したオンライン求人活動の包括的な毎月の分析です。 オンライン キャリア アウトレットの大規模で代表的な選択肢から選ばれた何百万もの雇用主の求人情報のリアルタイム レビューに基づいて、 Foundit インサイト トラッカー (FIT) 全国の雇用主のオンライン採用活動のスナップショットを示します。
レポートの期間
Foundit Insights Tracker (fit) データで考慮される期間は、2022 年 2023 月と XNUMX 年 XNUMX 月です。
ファウンディットについて – APAC & 中東
Foundit (旧 Monster (APAC & ME)) は、APAC および ME 全体の採用担当者と求職者に包括的な雇用ソリューションを提供する大手人材プラットフォームです。同社は創業以来、75 か国の 18 万人を超える登録ユーザーが仕事を見つけ、スキルを向上し、適切な機会とつながることを支援してきました。過去 XNUMX 年にわたり、同社は高度なテクノロジーを活用した採用ソリューションの世界で触媒となって、業界の業種、経験レベル、地域を越えて人材のギャップを効率的に埋めることを目指してきました。現在、Foundit は、ディープ テクノロジーの力を活用して、高度にパーソナライズされた求人検索と正確な採用を可能にし、適切な人材を適切な機会に結びつけることに取り組んでいます。ファウンディットは、役職によってその人の可能性が決まるわけではないと強く信じており、テクノロジーを活用してさらに深く掘り下げ、各ユーザーのニーズや願望の中核となる機会を厳選しています。
詳細については、APAC および湾岸地域のfoundit について、
参照してください。 www.foundit.com.ph | www.foundit.my | https://www.foundit.in| https://www.founditgulf.com |https://www.foundit.sg | www.foundit.com.hk | https://www.foundit.id
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- 情報源： https://www.acnnewswire.com/press-release/english/88647/
