ユナイトはエクソンモービルと請負業者が労働者を保護し賃金を支払うという「法的義務」を怠っていると主張

組合は200月17日、モスモランにあるエクソンモービルの石油化学工場で、労働組合のユナイト組合員約XNUMX人が健康と安全への懸念を理由に労働を撤回したと報告した。

ユナイトは、労働者が火曜日（15月XNUMX日）、健康と安全に関する警告信号と手順が工場全体で完全に機能していないこと、および労働者がこのことや労働者を保護するための手順を知らされていなかったことを理由にツールを停止したと発表した。

労働組合は、石油化学工場内のエリアで警報装置が作動しておらず、労働者に通知されていないという例が１年以上繰り返されている例を挙げ、労働者から報告を受けたと述べた。 これは、工場で漏洩、爆発、または危険物質や化学薬品にさらされた場合に法的に義務付けられています。

したがって、ユナイトのメンバーは、英国の法律、1996 年雇用権利法第 44 条および第 100 条の条項に基づいて労働を撤回した。この法律は、労働者には安全でない職場から撤退し、安全でない職場への復帰を拒否する「権利」があると規定している。賃金の損失を含むあらゆる不利益を受ける可能性があります。

「エクソンモービルと請負業者は現在に至るまで、法律の条項に基づく労働者の撤退後も労働者への支払いを拒否している。」

ユナイト書記長のシャロン・グラハム氏は、「ユナイトは、エクソンモービルのモスモラン工場における健康と安全上の懸念を理由に、組合員が労働を撤回する法的権利を断固として擁護する」と述べた。 会社と現場のさまざまな請負業者がメンバーへの賃金の支払いを拒否することは、まったく容認できません。 これは法的義務であり、解釈の余地はありません。 私たちの組合員は組合のひるむことのない支援を受けることになります。」

エクソンモービル工場のユナイト社のメンバーは建設エンジニアリング保守契約で雇用されており、工場内の異なる請負業者であるアルトラッド社、ビルフィンガー社、ケーファー社に分担されている。

労働組合はさらに、安全衛生執行部に対し直ちに調査するよう求めた。 同工場では、安全性、汚染、環境破壊のリスクをめぐるさまざまな事件が記録されている。

ユナイト産業責任者のボブ・マクレガー氏は、「モスモラン工場でアルトラッド、ビルフィンガー、ケーファーのために働くユナイトのメンバーは、工場の安全手順の不備により危険な化学物質にさらされる可能性があることに当然激怒している」と付け加えた。

「追い打ちをかけるように、エクソンモービルと請負業者は、健康と安全を理由に労働者の解雇に続き、労働者の賃金の支払いを拒否している。 これは単独の事件ではなく、こうした安全違反や欠陥は約XNUMX年前から続いており、現在まで何も解決されていない。」

「だからこそ、ユナイトは、申し立ての深刻さと工場の波乱万丈な歴史を理由に、安全衛生担当当局に緊急の介入を求めているのです。」

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• 情報源： https://envirotecmagazine.com/2023/08/18/hundreds-of-refinery-workers-down-tools-over-safety-concerns-in-fife/