経営者はキーワード データを使用して移住を予測し、海外からの人材を雇用して従業員を強化できるでしょうか?少なくとも 2020 つの研究によると、それは可能です。アンドレ・グレーガーとトビア・ハイドランドによるXNUMX年の研究では、「移民に意味的に関連する」キーワードのインターネット検索が「二国間移民の流れの測定」に使用できることが判明した。グレーガーとハイドランドは、キーワード データを使用した渡りの流れのモデル化が可能であるだけでなく、「予測力の点で実質的に従来の渡りの流れモデル」よりも優れた方法であると結論付けました。
検索で移住の意図が判明
A タド・ジュリッチによる研究 も同様の結論を出した。同氏は、6か月の遅れにより「Google検索数の増加」が「移民数の増加」につながるという仮説を立てた。ユリッチ氏の研究は特にクロアチアとドイツの間の移動に焦点を当てていたが、「Googleの移住関連検索と移住の流れの間には明らかな相関関係がある」という彼の理論が裏付けられた。
キーワード データが移民の移動、または少なくとも移民の意図を正確に予測できる場合、事業主はこのデータを活用できます。実際、あなたの国に移住したい人を勧誘するほうが、そうでない人を勧誘するよりも簡単です。前に説明したように、すべてのデータが有用であると想定することはできません。移行キーワード データは同じ分析の対象となる必要があり、 最適化基準 他のものと同じように。ただし、ここで重要なのは、簡単にアクセスできるキーワード データを使用して、移住の状況を大まかに把握できるということです。
キーワードデータの活用方法
その場合は、準備を整えて、ビジネスを次のレベルに引き上げる可能性のある人材の流入を活用することができます。最初に行う必要がある規定は、おそらく法的な規定です。どの国にも独自の移民法があり、それらを一般的に理解するのはビジネスオーナーの仕事です。たとえば、英国では、企業は スポンサーライセンス 外国人を合法的に雇用すること。英国でスポンサーライセンスを取得すると、熟練労働者ビザなどのさまざまな就労ビザのいずれかを持った人材を採用できます。この英国ビザの基本的な概要を見ても、なぜ外国人労働者の採用に関してきちんとした業務を行う必要があるのかがわかります。次に、具体的な内容に入ると、財務計画と物流計画を策定する必要があることが明らかになります。
法的要件ではありませんが、スポンサーライセンスを申請したい場合は、ロンドンのリース・エドワーズなどの資格のある移民弁護士のサービスを依頼するのが理にかなっています。それは価値のある支出である可能性がありますが、それを可能にするには、その現金の支出を計画する必要があります。次に、必要な管理要件を満たすためのロジスティックスがあります。英国のスポンサーライセンスに戻るには、申請者は報告要件を満たすことができる「適切な人事システム」を備えている必要がある。
キーワードデータの収集にはコストがかかることを忘れないでください。キーワード データを収集できる社内チームがいるかもしれませんが、そうでない場合もあります。最後に、データをフィルタリングする必要があります。国に関連するすべてのキーワード検索が移住に関連しているわけではありません。人々は休暇を探しているかもしれません。したがって、正確な予測を行うには、時間 (場合によってはお金) をかけてデータを精査する必要があります。研究では、キーワード データが渡りの動きを予測するのに優れていることが示されています。費用対効果の高い方法で重要な基盤をカバーできるのであれば、国境を越えて人材を探しているビジネス オーナーは、このデータを使用できますし、使用する必要があります。
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