データ分野の女性リーダーとの Q&A シリーズの最新回では、Nike, Inc. のチーフ データ スチュワードであるクリスティーナ サンデマ ソンベ博士が登場します (前回の Q&A を読む) こちら.)
クリスティーナ サンデマ ソンベ博士は、人道援助団体の世界的な影響測定の責任者として、データを扱う喜びと課題を初めて学びました。 10 年以上が経ち、サンデマソンベ氏は現在、ナイキ社の最高データ管理者であるとともに、ナイキ社の共同創設者兼最高データ責任者を務めています。 データムカフェ、少数株主所有のデータ リーダー向けのアドバイザリー サービス会社です。彼女は DataIQ 100 で紹介されており、 グローバル データ パワーの女性 リストに掲載され、Orbition Group によって 10 年のトップ 2024 のイノベーターの XNUMX 人として認められています。データ管理の分野で女性として成功するきっかけとなったのは誰で、何が彼女にかを尋ねました。 Sandema-Sombe をフォローできます。 LinkedIn そして彼女についてもっと読んでください こちら.
データ分野のキャリアを選択し、この分野のリーダーになろうと思ったきっかけは何ですか?
私は偶然にも、非営利団体が世界中に与えている影響のストーリーを結び付けようとする困難な任務を担う役職でキャリアをスタートさせました。私はすぐに、異種のソースから有意義な方法でデータを接続するという課題を学びました。また、機会のはしごを作り、世界中の貧困を削減するために寄付金がどのように使われているかについて、寄付者に不正確な話を伝えることがいかに簡単であるかを学びました。その後、金融サービスでの次の役割でも同じ種類の問題に直面しました。そこでは、顧客に提供するサービスを進化させ、組織の知識を活用してより多くの入札を獲得し、収益を増やしたいという要望がありました。知識、人材、ビジネス データを結び付けて収益増加を促進できる能力により、データ領域にどれほどのチャンスがあるかがわかりました。
データ分野における女性としての最大の課題は何ですか?
多くの場合、テーブルに一人しかいないと、話を聞いてもらったり、参加してもらったりすることが難しくなります。特に、自分の仕事がテクノロジーにとらわれず、行動、文化、読み書き能力、変化、つながりに焦点を当てている場合はそうです。これらは見落とされがちなスキルですが、関係者全体でデータ連携を推進し、データ イニシアチブを成功させるためには必要です。
より多くの女性がデータ分野でのキャリアを追求することをどのように奨励できるでしょうか?
データ分野のキャリアについて語るとき、技術的なスキルセットだけを強調する必要はないと思います。データの分野は非常に幅広く、女性の労働人口が多い分野から移転できる非技術的なスキルセットが求められています。これらの貴重な非技術的スキル、特に数例を挙げると、変化、読み書き能力、知識管理、コミュニケーション、ストーリーテリングなどの分野の昇進と雇用を開始することは、より多くの女性をこの分野に引き込むのに大いに役立ちます。
データ空間では私たちの声がこれまで以上に必要とされています。歴史は、包括性の欠如が近視眼的な選択をもたらし、主に排除されたグループに悪影響を与えることを示しています。急速な進歩が見られる中、プライバシーや AI の倫理的使用などのテーマに関して、過小評価されているグループを擁護するシステムに参加することが不可欠です。
あなた自身についての面白い事実はありますか？
データの作業以外のときは、夫や子供たちを追って全国の運動会に出かけています。そのおかげで、私は頻繁に旅行することができ、スポーツに対する家族の情熱に寄り添うことができました。
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- 情報源： https://www.dataversity.net/women-in-data-meet-christina-sandema-sombe/
