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すでにご存知かと思いますが、テスラは全世界で従業員の 10% 以上を一時解雇することを決定しました。このニュースが報道されたとき、それがあまりに大きかったため、誰かがそれについて書くことに興味を持つだろうと思いました。しかし、誰もその話に飛びつきませんでした。率直に言って、あなたがテスラを非常に支持している人であっても、まったくテスラのファンではない人であっても、今日はEV革命にとって暗い日です。この中のテスラの部分についてはすぐに説明しますが、より広い視野で見ると、テスラは世界のナンバーワンの企業の顔であり、EV 革命の原動力となっています。 BYD を掲載することもできますが、その影響力ははるかに大きくなります。 中国国内 最近まで、テスラのようなスター力やテスラがヨーロッパや北米に与えた影響力を持っていなかったという議論の余地はありません。したがって、テスラが窮地に陥って従業員の10％以上を解雇する必要があると判断した場合、それは広範なEV革命にとっても同様に痛手となる。

しかし、テスラに行きましょう。テスラで何が起こっているのでしょうか？多くのテスラファンはこの問題を無視するか無視しようとしているが、テスラは数四半期にわたり需要と供給のバランスに対するプレッシャーの増大に直面している。昨年、テスラは、既存の車から新しい車へのFSDまたは生涯スーパーチャージャーの移行を許可するなど、テスラ購入者がテスラを下取りして新しい車を購入するためのより重要なインセンティブの展開を開始しました。ここ数カ月、テスラは所有者や予約者に対し、別のテスラ、あるいはサイバートラックの予約者にとっては最初のテスラを購入するようメールやテキストメッセージで売り込みを続けている。もちろん価格も大幅に下がりました。現実を徹底的に遮断していない限り、テスラが消費者の需要に対する懸念を強めていることがわかります。よほど野心的な成長目標を持っていなかったら、それほど明白ではなかったかもしれませんが、前年比 (YoY) 50% の成長を目標としているのに納入台数が前年比で減少している場合、明らかに何かが間違っています。

つい2日前に書いたばかりですが、 今後数年間のテスラの需要要因 — 賛否両論 —そして数分前、記事の下に移動する必要があるという誰かからのコメントを見ました。 CleanTechnica 「ニュース」ブックマークから「反テスラ」ブックマークまで。何が起こっているのか見たくない、会社の将来に関する最も重要な問題について真剣に議論したくないからといって、問題が解決することはありません。実際、会社が直面している課題を受け入れ、直視することをこのように頑なに拒否したことが、テスラをここまで導いたのです。大部分は上からの意見のようですが、十分ではありません ファン & サポーター 同社の社員は、部屋の中の象を喜んで観察し、話しかけてくれました。従業員の 10% の一時解雇で状況は変わるでしょうか?ドリュー・バグリーノとローハン・パテルが会社を去るという事実は状況を変えるだろうか？

テスラのためにしてくれたことすべてに感謝します。あなたほど貢献した人はほとんどいません。

- エロン・ムスク（@ elonmusk） 2024 年 4 月 15 日

テスラでの過去 8 年間はあらゆる感​​情で満たされていましたが、今日私が感じているのは最大の感謝の気持ちです。

信じられないほどのお客様とファンの皆様へ – 私は、皆様の情熱と社会への影響力に触発されています。 @テスラ そしてミッション。

に @elonmusk 私にチャンスを与えてくれて…

— ローハン・パテル (@rohanspatel) 2024 年 4 月 15 日

私の意見では、テスラは無視に苦しんでおり、イーロン・マスクは社内外の他のことに気を取られすぎて、会社の強みを発揮して成長するのに役立つ方法でテスラ車を定期的に改善することに焦点を合わせていませんでした。皮肉なことに、ボールは自己満足と想像力の欠如によって落とされてしまいました。 テスラ車を改善できる方法はたくさんあります、そしてそれらはすべて、さらに別のFSDアップデートと誇大宣伝サイクルを中心にしているわけではありません。それらは、非生産的な文化戦争を引き起こすのではなく、人々を団結させることができるものです。

さらに、テスラは大衆市場に変化をもたらすために設立されました。そうしました。しかし、それを継続するのではなく、モデル 3 とモデル Y は今後も成長し続けることができ、テスラはラインナップをより迅速かつ大幅に拡大する必要はないと考えられすぎています。 大衆市場レベル 成長レベルを維持するために。繰り返しになりますが、その原因は、トップの気が散ったこと、トップの決定に影響を与えたい、または影響を与えることができる人材が十分にいなかったこと、そしてテスラを本当に成功させた理由とそれを継続させる方法を理解できなかったことによるものだと思います。

たぶん私は間違っています。おそらくこれは、このような極端な成長と成功の自然な一部分の物語のほんの一瞬です。おそらく、時々「脂肪を取り除く」必要があるだけかもしれません。おそらく、短期的な成長率の低下についての騒ぎが多すぎるのかもしれません。あるいは、何が問題になっているのかを考慮し、前向きな変化を生み出そうとする気のない人、特に主要人物が多すぎるのかもしれません。そうですね、テスラ社内では、昨日そうできた人の 100 人に XNUMX 人が明日はそうできなくなります。売上が伸びていないので、彼らに支払うお金がない。テスラに関する XNUMX 件のニュースを「前向きなニュース」または「親テスラ ニュース」に紡ぐことはできますが、売り上げの低迷や大規模な人員削減をテスラのすべてが順調に進んでいることの兆候として紡ぎ出すことは実際にはできません。ロボタクシーが既に XNUMX 年遅れており、間違いなくすぐそこまで来ていないのに、テスラの中核計画を完璧なものとして実行することはできません。または、それは可能ですが、その場合はさらに驚きの準備をしてください。

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• 情報源： https://cleantechnica.com/2024/04/15/tesla-layoffs-lets-get-real-about-this/