キャンパスエンゲージメントプログラムの一環として、Tata Steelは最近、インドの主要なBスクールを対象とした2021年の年次ビジネスチャレンジを終了しました。 最近グランドバーチャルを見た「Steel-o-thon」は、決勝でインドのすべてのトップBスクールからXNUMXチームが参加しました。
ファイナリストは、XNUMXつの実際のビジネスケーススタディに取り組み、革新的なアイデアとソリューションを提供しました。 XNUMXつのチームのうち、XNUMXつは調達とサプライチェーン（運用）のケーススタディにソリューションを提出し、XNUMXつはマーケティングと販売、XNUMXつは人材、XNUMXつはコーポレートコミュニケーションに関するものでした。
すべての提出の後、XNUMXつのチームが今年のSteel-o-thonチャレンジのトップ勝者として宣言されました。 優勝チームはブバネシュワールのザビエルスクールオブマネジメントからで、最初のランナーアップはIIMシロンのチームで、XNUMXつのチームはそれぞれIIMシロンとプネのシンビオシスセンターオブマネジメント＆ヒューマンリソースデパートメントからXNUMX番目のランナーアップとして宣言されました。 。
ファイナリストは、サプライチェーン担当副社長のPeeyushGuptaが率いるTataSteelの上級管理職で構成される審査員にビジネスケースソリューションを提示しました。 Praveen Shrivastava、マーケティングおよび販売（ブランド製品および小売）、フラット製品のチーフ、およびZubin Palia、チーフグループHR＆IR。
1100以上のチームが、プレファイナルラウンドのエグゼクティブサマリーを提出しました。 これらのうち、40チームがプレファイナルラウンドに進み、その中からXNUMX人のファイナリストが登場しました。
「輝かしい若者、学界、企業の間でこのような素晴らしいコラボレーションが見られるのは心強いことです。 タタ・スチールのHRM担当バイスプレジデントであるAtrayee Sanyalは、次のように述べています。
今年、当社はSteel-o-thonに対して健全な反応を示し、5,800人以上の学生が毎年恒例のビジネスチャレンジコンテストに登録しました。 「このエディションへの記録的な参加を目の当たりにできることをうれしく思います。 これは、Steel-a-thonビジネスチャレンジの人気の高まりと、過去XNUMX年間のその進化の証です」とSanyal氏は述べています。
優勝チームはトロフィーとともに2,50,000ルピー相当の賞金を受け取りました。 1位と2位には、それぞれ1,50,000ルピーと1ルピー相当の賞金が贈られました。 これらのチームは、PPO（配置前のオファー）と証明書も受け取りました。 国内ファイナリストは、当社の「インスパイア」プログラムの下で、00,000ルピーの証明書とインターンシップの機会を受け取りました。
「このプラットフォームは、学生が才能を発揮し、仲間から学ぶ絶好の機会として機能します。 今年のプレゼンテーションのいくつかは、実際には最高のイノベーションとビジネス思考でした。 若い才能を鉄鋼会社に迎えることを嬉しく思い、より良い明日を築くための彼らの関与を楽しみにしています」とグプタ氏は述べています。
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