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富士通が国際頭痛学会に表彰
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片頭痛、緊張、および他の慢性頭痛タイプを含む慢性頭痛障害は、日常生活および仕事の生産性に重大な影響を及ぼします。 この問題に対処するために、富士通は、頭痛障害の認識と治療を促進するために職場の世界中の従業員向けのトレーニングプログラムと、そのような障害に苦しむ従業員向けの予防プログラムを開発および実施しました。 富士通の取り組みは、頭痛障害を抱える従業員を支援する企業対策の模範例として、国際頭痛学会から評価されました。
富士通は、片頭痛の職場意識・教育・従業員支援プログラムのリーダーとして、従業員だけでなく、ご家族、お客様、お取引先様への頭痛対策など、健康対策に関する情報発信をさらに推進していきます。 富士通は、これらの取り組みが理解を深め、頭痛やその他のさまざまな健康問題に対する高度なサポートを従業員に提供し続けることを期待しています。
経歴
職場では、慢性的な頭痛障害は、一般的な理解の欠如のために軽視される傾向があります。 その結果、これらの障害に苦しむ多くの従業員は、痛みを伴う頭痛やその他の重篤な症状に耐えながら働き続け、生産性と生活の質（QOL）の低下につながります。
2018年2,500月、富士通は国際頭痛学会、世界保健機関（WHO）、日本頭痛学会と協力して、富士通社員を対象に社内調査を実施しました。 この調査は、慢性頭痛障害が彼らの仕事に与える影響を評価するために設計されました。 調査した85人のうち、84％が頭痛障害を経験していました。 頭痛障害を経験した人のうち、900％は治療を受けたことがありませんでした。 さらに、頭痛障害に関連する病気休暇とパフォーマンスの低下による富士通の経済的損失は約2,300億円であることがわかりました。 慢性頭痛障害の影響を受けた従業員197人あたり年間1米ドル。 片頭痛の影響を受けた人の費用はさらに高かった（約2米ドル）。 総費用は約でした。 全従業員の年間XNUMX億XNUMX万米ドルは、全従業員に支払われる年間給与総額の約XNUMX％に相当します。 また、慢性頭痛障害のある従業員の健康関連QOLスコア（XNUMX）は、日本の国家基準よりも低いことが明らかになりました。 これは、頭痛障害が日常生活と仕事の生産性に大きな影響を与えることを示しています。 この問題に対処するため、富士通は頭痛障害予防プログラムとして「FUJITSU頭痛プロジェクト」を立ち上げ、全従業員がグローバルに利用できるようになりました。
「富士通頭痛プロジェクト」の概要
2018年に実施された共同研究（慢性頭痛障害の仕事への影響度に関する富士通従業員調査）の結果に基づいて、富士通は2019年度にIHS-GPACおよび日本頭痛学会と協力してFUJITSU頭痛プロジェクトを開発しました。 富士通は、eラーニングプログラムを活用して、日本の富士通グループの社員が頭痛障害について正しい知識を身につけるために、頭痛患者向けのビデオセミナー、専門家とのオンライン頭痛相談、頭痛運動を開催しました。 富士通は、これらの頭痛障害者支援活動を通じて、QOLの向上と仕事の生産性の向上を図り、頭痛障害者が安心して快適に働ける職場づくりを目指しています。
1.プロジェクト期間：2019年2022月からXNUMX年XNUMX月
2.目標：日本で約70,000万人の富士通グループの従業員
3.内容：eラーニングプログラムとオンデマンドビデオセミナー、オンライン頭痛相談など。
今後の計画
「FUJITSU頭痛プロジェクト」のさまざまな取り組みの結果に基づいて、富士通、IHS-GPAC、WHO、および日本頭痛学会は、頭痛障害の認識と理解の向上に対する富士通頭痛プロジェクトの影響を分析および検証します。全従業員の間で、ならびに慢性頭痛障害を持つ従業員の負担と仕事の生産性の変化。
（1）国際頭痛学会：
頭痛や顔面痛のある人を助けることに尽力している人々のために1981年に設立された英国を拠点とする慈善団体。 International Headache Society Global Patient Advocacy Coalition（IHS-GPAC）は、世界および地域の頭痛、神経学、および疼痛学会の連合体であり、世界中の主要な患者および頭痛擁護団体、規制当局、患者擁護者、および主要な頭痛専門家です。 連立は2019年に発足しました。
（2）健康関連のQOLスコア：
患者の主観的な健康感（メンタルヘルス、活力、痛みなど）と日常業務、家事、家事、家族、レジャー、社会活動に対する病気と治療の影響を定量化します。
富士通について
富士通は、日本の情報通信技術（ICT）の大手企業であり、幅広い技術製品、ソリューション、サービスを提供しています。 富士通の約126,000人が100カ国以上のお客様をサポートしています。 私たちは、私たちの経験とICTの力を利用して、お客様とともに社会の未来を形作ります。 富士通株式会社（東証：6702）の3.6年34月期の連結売上高は31兆円（2021億米ドル）でした。詳しくはこちらをご覧ください。 www.fujitsu.com.
Copyright 2022JCNNewswire。 全著作権所有。 www.jcnnewswire.comFujitsuは本日、片頭痛の職場認識、教育、および従業員サポートプログラム。
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Discordダイレクトメッセージを閉じる方法（そして変人を締め出す方法）
Discordサーバーは通常素晴らしいです—あなたはあなたの現在の興味のすべてに捧げられた多くの素晴らしいコミュニティを見つけることができます。 （事例：PCWorldには私たちのショー用のものがあります、 完全なオタク、素晴らしい技術愛好家が最新かつ最高のギアについてチャットするためにたむろしているところ）。
残念ながら、すべてのサーバーは、ボットアカウントの到着や、適切な境界を理解していない人に悩まされる可能性があります。 彼らは不要なダイレクトメッセージ（別名DM）を他のサーバーメンバーに無差別に送信し、せいぜい迷惑をかけ、最悪の場合は誰かの一日を苦しめます。
PCワールド
問題は、新しいサーバーに参加するたびに、Discordがデフォルトでダイレクトメッセージを開いたままにするという事実に起因します。 ボットとハラサーをシャットダウンするには、それを元に戻す必要があります。
設定の変更は簡単です。 下 設定 > プライバシーと安全性、見つけます サーバープライバシーのデフォルト。 少し下にスクロールすると、リストのXNUMX番目になります。 トグルを切り替えます サーバーメンバーからのダイレクトメッセージを許可する オフにします。 これで、サーバーに参加するときに、デフォルトでダイレクトメッセージが閉じられます。 また、サーバーごとに手動で有効にすることもできます。 すでに多くのサーバーに参加していて、この設定変更をさかのぼって適用したい場合は、トグルをクリックしてそれを行うことができます。
PCワールド
特定のサーバーのメンバーからのダイレクトメッセージを手動で有効にするには、デスクトップユーザーは、左側のナビゲーションバーにあるサーバーのアイコンを右クリックして、[ プライバシー設定。 機能を有効にするためのトグルのあるウィンドウが表示されます。 モバイルでは、サーバーのアイコンをタップしてから、画面の右上にあるXNUMXつのドットのアイコンを押します。 このオプションは、メニューのXNUMX番目のトグルです。
これですべての設定が完了したので、グループチャットに戻るか、さらに設定をカスタマイズして続行できます。 学ぶことをお勧めします 各Discordサーバーでニックネームを変更する方法 あなたは上にいます。 チェックアウトすることもできます Discordの初心者向けガイド、開始時に知っておくと便利なすべてのことを説明します。
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