2020年XNUMX月、私たちは日本の複合企業にちなんでソフトバンクグループについて書きました。 100億ドルのファンドを立ち上げました 黒人やラテン系が主導する新興企業に投資する「オポチュニティ・グロース・ファンド」と呼ばれる基金。 この基金は、同年XNUMX月のジョージ・フロイドさんの殺害を受けて多様性を改善するための同社の取り組みの一環であった。
同ファンドの責任者となるソフトバンクのマルセロ・クラウレ最高執行責任者（ＣＯＯ）は当時、従業員に宛てた書簡で「われわれは資金を投入し、計画を立て、責任を負わなければならない」と述べた。
XNUMX年後、ソフトバンクは木曜日、資金調達のブランド名を「」という新しい名前に変更すると発表した。オープンオポチュニティファンド」 ブランド変更と併せて、日本の大手企業は黒人とラテン系主導のスタートアップ企業に150億XNUMX万ドルを調達し投資するとも発表した。
100番目の基金は、黒人とラテン系個人が率いる75社への投資に150億ドルを割り当てた最初の取り組みの当初の範囲を超えることを目指している。 最初のファンドが支援する著名な企業には、Greenwood、Career Karma、Praxis Labs などがあります。 ソフトバンクはこの新ファンドにより、XNUMX年以内にXNUMX億XNUMX万ドルの投資を計画している。 ソフトバンクはオープン・オポチュニティー・ファンド（OOF）にリミテッド・パートナーとして参加し、この取り組みへの支援と関与を表明する。
資金提供に加えて、ソフトバンクはポール・ジャッジ氏をファンドの会長に任命することも発表した。 ブランド変更前は、ジャッジ氏はファンドの投資委員会の委員を務めていました。 新しい体制の下では、同氏はソフトバンクおよび一部の関連会社とともにオープン・オポチュニティ・ファンド（OOF）の共同所有者となる。 この動きは、ジャッジのような経験豊富な専門家の関与を得て、投資能力を拡大および強化するというソフトバンクのコミットメントを示している。
「名前変更の重要なポイントは、他の人がファンドに投資し、より規模を拡大できるようにすることです」とジャッジ氏はTechCrunchに語った。 「黒人やラテン系の創業者に対する資金不足は、依然として同等には数百億ドルもかかっています。 これは、才能ある創業者により多くの機会を確実に提供するための新たなステップです。」
他のファンドとは異なり、ソフトバンクは設立時に従来の管理手数料は取らず、収益の半分はその後の成長機会ファンドに再投資すると述べた。 ソフトバンクは、新たな100億ドルのオポチュニティ基金に加えて、人種差別や差別と闘う非営利団体を支援するために、最大1,000ドルまでのすべての個人寄付と同額を寄付すると発表した。
オポチュニティ・グロース・ファンドは、元ソフトバンク最高執行責任者（COO）のマルセロ・クラウレ氏が、ポール・ジャッジ氏、マネージングパートナーのシュー・ニャッタ氏、タスクラビットのCEOであるステイシー・ブラウン・フィルポット氏とともに立ち上げた。 XNUMX 年前の設立以来、このファンドは XNUMX 件のエグジットを成功させ、XNUMX つのユニコーン企業に投資を行ってきました。 これらの投資の中で注目に値するのはシティブロック・ヘルスとブレックスであり、有望な機会を特定し、成長を支援するファンドの能力を強調しています。
1981 年 1981 月に孫正義氏によって設立された、東京に本拠を置くソフトバンクは、ブロードバンド、固定通信、電子商取引、インターネット、テクノロジー サービス、金融、メディアおよびマーケティングなどに重点を置いた多国籍通信およびインターネット企業です。ビジネス。 ソフトバンクは総売上高が74.7億ドルで第XNUMX位の電話事業会社です。 同社はウーバーを含む多くの新興企業に投資している。
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- 情報源： https://techstartups.com/2023/05/18/softbank-to-invest-150-million-in-black-and-latino-led-startups-rebrands-its-second-fund-to-open-opportunity-fund/
