投稿日：8年2022月08日47：XNUMXh。
最終更新日：8年2022月10日51：XNUMXh。
スターエンターテインメントは、従業員の報酬体系の見直しにより、一部の労働者にとって不十分であると判断したと述べています。 その結果、上場しているオーストラリアのカジノグループは、約13万豪ドル（9.27万米ドル）の賃金、利子、退職基金の拠出金を支払うことになります。
スターエンターテインメントは、オーストラリアでXNUMX番目に大きなカジノオペレーターです。 クラウンリゾーツ。 スターシドニー、ゴールドコースト、トレジャリーカジノの所有者および運営者は、報酬の取り決めの結果として、約2,200人のサラリーマンのチームメンバーが「全体的に良くない」ことがわかったと説明しています。
支払い不足の影響を受けたチームメンバーに謝罪し、透明性を持って行動することで正しいことを行うことを約束します。 私たちの優先事項は、この問題に対処し、それが二度と起こらないようにすることです。」 スターエンターテインメントのCEO、マットベイカーは言った。
オーストラリアの公正労働委員会は、上場企業に対して、労働者の支払い契約が従業員の最善の利益であるかどうかを判断するために、定期的に「より良い全体的なテスト」（BOOT）を完了することを求めています。 法律は基本的に企業交渉協定に適用されます。
BOOTの実装は、FairWorkOmbudsmanとUnitedWorkersUnionによって規制および管理されています。
BOOT支払いの調整
スターの関係者によると、支払い不足は2016年にさかのぼります。しかし、カジノオペレーターは、過少支払いは、同社が0.4年間に従業員に支払った3.3億豪ドル（2.35億米ドル）のわずかXNUMX％に相当すると説明しています。
カジノグループは、残業を補償の欠点の主な原因として挙げました。 Starは、支払いプロセスとシステムを改善して、給与を支払ったチームメンバーの「支払いが正しい」ことを保証しています。
スター氏によると、13万豪ドルの費用はグループの2022年上半期の純損失を73万豪ドルから75万豪ドルに拡大するという。 同社は、COVID-19とデルタおよびオミクロンの亜種によって引き起こされた継続的な事業の中断を経済的損失として挙げました。
ただし、スター氏によると、パンデミックはビジネスへの悪影響を緩和し始めており、業務は「段階的に改善」し続けています。
スターエンターテインメントは、BOOTプログラムを通じて労働者の欠点を実現したオーストラリアの最新の大手企業です。 近年同様の通知を発行している注目すべき大企業には、コモンウェルス銀行、カンタス、コールズ、ウールワース、ウェスファーマーズ、カンタス、オーストラリア放送協会などがあります。
経済的不規則性
スターエンターテインメントは、2,200人の労働者に低賃金であると認めるとともに、 厳重な監視 ニューサウスウェールズ独立酒類ゲーム局（ILGA）による。 昨年、ゲーム規制当局は、スターがシドニーのカジノで疑わしい金銭の洗濯を可能にしたという主張の調査を開始しました。
スターシドニーが組織犯罪との関係を知っているハイローラーがカジノをひいきにすることを許可したという苦情も課されました。 ILGAは来月からこの問題に関する公聴会を開始する予定です。 エージェンシーの最終目標は、スターがオーストラリアの州でゲームライセンスを保持するのに適しているかどうかを判断することです。
スターは、疑わしいマネーロンダラーやその他の悪意のある人物との戦いに関しては、別の見方をしているという主張を否定しました。
