グローバルなデジタルID検証および詐欺ソリューションプロバイダーであるSocureは、マイクロソフトとシスコの元幹部であるスコットスリピーを最高人事責任者（CPO）に任命しました。
Socureでの彼の新しい任務では、Slipyは、質の高い人材を引き付けるための会社の成長戦略を主導し、インパクト主導のSocure文化の一部として高性能チームの維持と育成を支援します。
ミネソタ大学ツインシティーズ校で人事開発と文化人類学の修士号を取得しているスリピーは、1995年に人事と品質のマネージャーとしてハネウェルに加わり、ランクを上げました。 2002年に人事部長、技術サービスおよびマーケティングの職に就きました。ハネウェルで過ごしたXNUMX年間で、スリピーはメキシコ、ミネアポリス、北京、シンガポールで働くようになりました。
2003年から2008年まで、SlipyはMicrosoftに関連付けられていました。 彼はUSEnterprise Partner GroupのHRディレクターとして参加し、40年以内にシニアディレクター–HRに昇進しました。 マイクロソフトでのXNUMX年間の在職期間が成功した後、Slipyはシスコシステムズに移りました。 そこで、彼は上海でXNUMX年間、HRアジアパシフィックのシニアディレクターとして過ごした後、サンフランシスコベイエリアにXNUMX年間勤務し、グローバルなトータルリワード、役員報酬、プログラム、ポリシー策定に責任を持つXNUMX人の専門家チームを率いました。 、トレーニング、およびコミュニケーション。 シスコでの任務が終了するまでに、彼は副社長、報酬、福利厚生、およびM＆Aを務めていました。
次の目的地は、電子機器の設計、製造、製品管理サービス会社であるJabilで、2013年から2015年までフロリダ州セントピーターズバーグを拠点にXNUMX年間CHROを務めました。
彼は、2015年に2018年間、人的資本、企業および国際部門の上級副社長としてUnitedHealthGroupに加わりました。 XNUMX年以来、彼はCHRO、Symphony.comを務めています。
Socureの創設者兼CEOであるJohnnyAyersは、スコットの能力と「チームの全員が最高の可能性に到達できる高性能文化の開発への深いコミットメント」に自信を示しました。 エアーズは、「スコットと緊密に協力して、詐欺を排除し、インターネットで100％の信頼を確保するために、業界で最も才能のある人々を引き付け、関与させ、育成し、維持する世界クラスの職場環境を構築し続けることを楽しみにしています。 。」
スコットはまた、ニューヨークの現代リーダーシップ研究所との提携を通じて、プライベートエクイティに支援されたスタートアップのエグゼクティブコーチおよびコンサルタントでもあります。
Socureで作成された「使命とビジネスの勢いに触発された」彼は、この「パフォーマンス主導型の組織」の成長を支援し、「お客様に提供する革新と価値のために、本人確認と不正防止の市場をリードし続けることを熱望しています。 」
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出典：https：//www.hrkatha.com/people/movement/scott-slipy-specified-cpo-socure/
