サイバーセキュリティの仕事は職業ですか、それとも職業ですか？ サイバーセキュリティにおける現在の労働力不足を考慮すると、サイバーセキュリティの仕事の性質に関する既存の仮定が不足を悪化させている可能性があります。 このため、サイバーセキュリティ分野での仕事についての新しい考え方や、利用可能な労働力を急速に増やすために必要な適切な制度的構造を検討する必要があるかもしれません。
より広い雇用市場を見ると、特定のクラスの仕事には明確な違いがあります。 軍隊（入隊vs.将校）、医療（医療技術者vs.医師/看護師）、製造業（ブルーカラーvs.ホワイトカラー）のいずれにおいても、この区別により、これらのさまざまな業界は、幅広い範囲に対応するためにトレーニングと雇用を拡大できます。それぞれのドメイン内の労働力のニーズの。 これらのクラスの仕事を区別する一般的な要因は、大学の学位です。職業の仕事には大学の学位は必要ありませんが、専門職の仕事には必要になることがよくあります。
サイバーセキュリティ業界では、セキュリティの専門家は専門家であるという考え方が一般的です。 したがって、この考え方の直接的な結果は、多くのサイバーセキュリティの仕事に大学の学位が必要になるということです。 最近 （ISC2） 報告書 現在のサイバーセキュリティ労働力の86％が学士号以上を持っていることを示しています。 さらに、 Indeed.com についてのショー 46,000のサイバーセキュリティの仕事、そのうち33,000（> 70％） 学位が必要。 しかし、私が知っている多くのサイバーセキュリティ実務家は、サイバーセキュリティのほとんどの仕事をするのに大学の学位は必要ないと正当に主張し、この要件を厳密に遵守することは、多くのふさわしい候補者を失格にします。 しかし、大学の学位の要件を削除すると、疑問が生じます。これらは実際に専門的な仕事なのか、それとも職業上の仕事として作り直すべきなのか。
私は、これらの仕事は職業ではなく職業として見られる必要があるかもしれないと主張します。 多くのサイバーセキュリティ労働者は彼らの職業的地位に誇りを持っていますが、彼らの仕事の多く（そして何千もの満たされていないサイバーセキュリティの仕事）は本質的に職業的であり、適切なレベルの職業訓練を受けた人々によって満たされる可能性があります。 専門学校では、学生はほぼ完全に自分の貿易のスキルを学ぶことに焦点を当てています。 特定の分野に没頭することで、学生は必要となる具体的なスキルを練習し、職場に適用することができます。 さらに、このトレーニング期間は加速されたペースで行われる可能性があり、それより早くはないにしても、XNUMX年またはXNUMX年で資格のある候補者が生まれます。
職務に関して、職業的役割と専門的役割の一般的な違いのXNUMXつは、専門的役割の誰かがより重要なリスク管理の決定を行う責任を負っているという期待です。 しかし、専門家のランクの誰かがそのような決定をする資格を与える大学教育についてはどうですか？ 大学では、学生は専攻以外の他の分野を学ぶ必要があります。 大学生は、多様な科目を同時に研究することにより、横方向に考え、複数の異なる分野にまたがる点をつなぐことが奨励されています。 ただし、このアプローチでは、これらの候補者が就職するまでに平均XNUMX年以上かかります。
他の多くの雇用市場では、職業上の仕事と専門的な仕事の比率はおよそ4：1です。 これを、サイバーセキュリティの求人市場で見られる1：2の比率と比較してください。 XNUMX年後、すべてのプロのサイバーセキュリティワーカーのXNUMX倍もの数の職業サイバーセキュリティワーカーがいる可能性があります。 しかし、サイバーセキュリティの求人市場はXNUMXつの専門職ごとにXNUMXつの職業職しか提供していないため、より速い職業パスを取り、重要なポジションを埋められないままにする人々の就職機会を奪う可能性のある不均衡が生じます。
2022年に向けて、サイバーセキュリティの深刻な労働力不足は、デジタルエコシステムと生活様式を適切に防御する能力を脅かし続けます。 他の雇用市場で見られる成功したスケーリングパターンを活用して、職業訓練を通じて埋められていない仕事のどれに対処できるかを調べ、同様の規模で雇用市場の不足に対処できるように雇用慣行を適応させる必要があります。 同時に、サイバーセキュリティに焦点を当てた職業訓練および教育プログラムと提携して、幅広い求職者がこれらの機会を利用できるようにする必要があります。 職業機会のレンズを通して従来のサイバーセキュリティの役割のいくつかを再検討することにより、21世紀の複雑なサイバーセキュリティの脅威に対してより適切に防御できる、より堅牢で適応性のある労働力を構築できます。
