コンテンツマネージャーは、企業のコンテンツ戦略を構築し、ターゲットを絞った関連性の高いコンテンツを作成し、マーケティングコミュニケーションをオンラインの視聴者に配信します。 彼らは組織化されており、ブランドの声を育むことに精通しており、ブログ投稿の周りの方法をよく知っています。

あなたはコンテンツ管理の役割について学んでいて、基本を知りたいだけかもしれません。 または、これがあなたの仕事であることを知っているかもしれませんが、成功する準備ができていることを確認したい場合があります。

以下に、コンテンツマネージャーの機能から、コンテンツマネージャーになる方法まで、コンテンツマネージャーについて知っておく必要のあるすべての情報を示します。 見てみましょう。

スキップ：

コンテンツマネージャーとは何ですか、そして彼らは何をしますか？

コンテンツマネージャーは、視聴者向けにタイムリーで関連性の高いコンテンツを開発および配布します。 そのために、彼らは自分の会社を深く理解しています ブランドボイス そしてそれを使って顧客とコミュニケーションを取ります。

クリエイティビティに加えて、 コンテンツマネージャーであること 通常、プロジェクトの管理とコンテンツ チームが関与します。 また、プロジェクトのために他のチームと協力することもあります。

この役割はエントリーレベルではありません。コンテンツマネージャーは通常、チームを主導し、成長を促進することが期待されているため、マーケティング、コミュニケーション、プロジェクト管理の経験がXNUMX、XNUMX年ある人が担当します。

これは、コンテンツマネージャーと職務の概要にすぎませんでした。 次に、コンテンツマネージャーの特定の職務について説明します。

コンテンツマネージャーの役​​割は、 会社の構造 とサイズ。 たとえば、スタートアップのコンテンツマネージャーが唯一のマーケティング担当者であるのに対し、企業ではコンテンツマネージャーが複数のチームに割り当てられている場合があります。

あなたはコンテンツマネージャーが所有権を引き継いでいるのを見つけるかもしれません 社説カレンダー, コンテンツトピック戦略の開発、データレポートの編集、ソーシャルメディアアカウントの管理、または長い形式の社説の執筆。

HubSpotのグローバルブランドマーケティングマネージャーであるAliciaCollinsは、次のように述べています。 彼らの仕事は、ブログの管理、ソーシャルの管理、オファーの管理など、非常に多くの可動部分で構成されています。場合によっては、XNUMX人のマーケティングチームになることもあります。」

それでも、コンテンツマネージャーを定義する共通の責任があります。 よく見てみましょう。

コンテンツマネージャーの責任

コンテンツマネージャーの責任は次のとおりです。

• ブランドの声、関連性、最適化について、会社のWebサイトの既存のコンテンツを監査します
• 競合他社を調査して、会社がまだカバーしていないコンテンツのギャップとキーワードのギャップを見つけます
• 会社がトラフィック目標を達成するのに役立つ新しいコンテンツ戦略を作成します
• 会社のソーシャルメディアプロファイルを通じて一貫したブランドアイデンティティを促進する
• 長期および短期のコンテンツ公開カレンダーとソーシャルメディアカレンダーを作成する
• 新しいコンテンツを作成するか、フリーランサーとライターのチームを管理して新しいコンテンツを作成します
• Google Analytics、Ahrefs、Google SearchConsoleなどのオンラインツールを使用してコンテンツのパフォーマンスを監視します

これらの責任を果たすためには、どのようなスキルが必要ですか？ 次に、さらに詳しく説明します。

だから、あなたはコンテンツマネージャーが何をするか知っています。 XNUMXつとして超える必要があるスキルのいくつかはどうですか？

コンテンツマネージャーはブランドの支持者であり、ストーリーの配信方法が自社のブランドと視聴者の好みを反映していることを知っています。 創造性、執筆、データの解釈、整理など、コンテンツマネージャーになるために必要なスキルのいくつかに軽く触れました。

しかし、他のいくつかのことについて実用的な知識を持っていることも不可欠です。

1.SEOコピーライティングとブログ

コンテンツマネージャーは一般的なものを持っている必要があります SEOの理解。 そうすれば、オーガニック検索を通じて効果的にオーディエンスにリーチできます。 さらに、ブランドの声を使ってストーリーテラーになる方法と、そのブランドの声を使って顧客とつながる方法も知っておく必要があります。

シニアポッドキャストプロデューサーのマットブラウンは、「視聴者に共感し、聞く価値のあるストーリーを語ることは、コンテンツマネージャーが持つべき最高のスキルです」と述べています。

それらのストーリーを提供するには、コピーライティングと編集に精通している必要があります。 ライティングスキルは、マーケティングコミュニケーションやブログ投稿の作成に適用されます。 他の人の作品を編集するときにも使用します。

ライティングに関して文法と理解の最前線が心配な場合は、HemingwayEditorまたはGrammarlyをチェックしてください。 ヘミングウェイエディタ は無料のウェブサイトで、技術的なエラーや読みやすさについて文章をチェックします。 文法 はあなたの仕事を分析し、それをスペルチェックし、文の構造を改善する方法についての提案を提供するソフトウェアです。

2 データ分析

コンテンツマネージャーは、データセットの分析に時間を費やします。 過去のキャンペーン、SEO調査、および視聴者の行動からのデータはすべて、リーダーシップの決定や共同プロジェクトに情報を提供するため、職務を遂行するために調べるのに役立つ数値です。

次のメトリックの追跡に慣れる必要があります。

• ページビューとトラフィック
• インプレッションとクリック率
• Google SERP の平均掲載順位
• 充電効率

コンテンツのパフォーマンスの結果を分析しないと、メッセージが顧客と正確につながっているかどうかがわかりません。

3.基本的なコーディング

コンテンツマネージャーになるためにコードの専門家である必要は決してありませんが、いくつかを知っている必要があります HTML & CSS Web開発者がいない場合に、すぐに参加できます。 コンテンツマネージャーとして、あなたはあなたのウェブサイトをいじくり回しているでしょう コンテンツ管理システム。 そのため、HTMLおよびCSSコードをXNUMX行かXNUMX行挿入する必要がある場合があります。

4.コンテンツ管理システムの習熟度

その点で、あなたは人気のある周りのあなたの方法を知っている必要があります コンテンツ管理システム など CMSハブ とWordPress。 会社のWebサイトのコンテンツを直接編集するので、CMSの使用方法を知りたいと思うでしょう。

CMSハブ 14日間のトライアルを提供しています これは、直感的なドラッグアンドドロップ環境で最高級のコンテンツ管理システムに精通するのに役立ちます。 CMS Hubを習得したら、次のようなより複雑なシステムを試すことができます。 WordPress.

5. マーケティングツール

また、他のいくつかのツールの使い方も知りたいと思うでしょう。 一般的に、 XNUMXつまたはXNUMXつのマーケティングツール コンテンツの制作と管理のあらゆる側面があなたの基盤をカバーします。 これには、自動文法チェックソフトウェアやグラフィックデザインツールなど、コンテンツを強化するプログラムも含まれます。

マーケティング分析を適切に追跡するには、Google Analytics と Search Console をマスターすることが必須です。 クリエイティブ面では、Canva などのツールを使用すると、ソーシャル メディアの投稿からインフォグラフィックまで、さまざまなビジュアルをすばやく作成できます。

ソーシャルメディアがビジネスツールとしてどのように使用されているか、そしてそれがあなたの会社のマーケティングキャンペーンにいつ適用されるかを知ることも良い考えです。 ソーシャルメディア管理を支援するために、使用方法を知っている HubSpotのようなツール 有益だろう。

6 戦略的計画

コンテンツマネージャーは、対象を絞ったメッセージを視聴者に配信する方法を戦略的に立てるのに十分な時間を費やします。 つまり、メッセージを気ままに捨てることはありませんが、メッセージの文言とタイミングを非常に注意深く戦略的に作成します。

HubSpotのプリンシパルプロダクトマネージャーであるジャスティンチャンピオンは、次のように述べています。 これは、視聴者に可能な限り最高の体験を提供するクロスプラットフォームのコンテンツ戦略を作成するのに役立ちます。」

7.時間管理と組織

コンテンツマネージャーは、さまざまなコンテンツカレンダーを処理し、さまざまな責任を果たします。 それは組織を作り、 時間管理スキル そこにある最高のコンテンツマネージャーの最高品質。

幸いなことに、あなたは本質的に組織化されている必要はなく、厳密なタイムキーパーである必要もありません。 あなたが使用することができます プロジェクト管理アプリ すべてをスムーズに進めるために。 コンテンツマネージャーとして、あなたはチームのリーダーであり、ステータスレポートの頼りになる人物になる可能性が高いことを忘れないでください。 そのため、可能な限り整理する必要があります。 そうすれば、必要なときに必要な情報にアクセスできます。

8.リーダーシップ

優れたコンテンツマネージャーにはいくつかあります リーダーシップスキル 彼らのベルトの下で—しかし、これは必ずしもあなたが部屋の前で話す外向性である必要があることを意味するわけではありません。 コンテンツ管理プロジェクトをスムーズに進行させ、上層部が要求する前にレポートを送信し、新しいキャンペーンを開始して、リードと顧客の頭脳を維持することで、リーダーになることができます。

場合によっては、コンテンツコーディネーターまたはライターのチームを管理する必要があります。 そこで、より伝統的なリーダーシップスキルが登場します。 素晴らしい人のマネージャー と採用 リーダーシップスタイル チームの成長に役立ちます。 コンテンツ マネージャーの求人情報の文言には細心の注意を払ってください。 あなたはチーム内の唯一の人物になることも、チームのリーダーになることもできます。

だから、あなたはそれがコンテンツマネージャーになるために必要なものを知っています。 しかし、どうやってそこにたどり着くのですか？ 調べる時間です。

コンテンツマネージャーになる方法

人生のほとんどの経験と同様に、あなたのキャリアパスは直線的な進歩ではないかもしれません。 コンテンツ管理への道のりは人によって異なりますが、役割に備えて成功するための準備を整えるために実行できるいくつかの手順があります。

1.コンテンツマーケティング認定コースを受講します。

あなたの経歴や長年の経験に関係なく、別のキャリアからコンテンツ管理に移行する場合は、 コンテンツマーケティング まったく関係のない分野から来ている場合は、デジタル マーケティングの基礎を学ぶコースを受講することを検討してください。

コンテンツ マーケティング スキルの強化に役立つコースを受講してください。 私たちから始めることをお勧めします 認定コース。 完了すると、コンテンツマーケティングの理解度を証明する証明書を取得します（さらに、LinkedInプロファイルに追加できます）。

2. 高等教育について考えてみましょう。

コンテンツ管理職に就くために必ずしも学位が必要というわけではありませんが、確かに有用な基盤となる可能性があります。 マーケティング、コミュニケーション、ジャーナリズム、または関連分野の学位は、コンテンツ マネージャーの間で一般的です。 なぜ？ メディアのベスト プラクティスの基本を提供し、実践者がストーリーテリングと書面によるコミュニケーションを十分に把握できるようにします。

3.SEOに精通します。

無数の企業で、コンテンツ マーケティングは検索エンジンの最適化や SEO、したがって、コンテンツマネージャーの役​​割を探すときは、概念をしっかりと把握する必要があります。 SEOのルールがわからない場合は、適切にターゲティングされていないコンテンツや、会社のブログを埋める以外の目的を果たさないコンテンツを作成する可能性があります。

あなたは実行する方法を知る必要があります キーワードの研究 そして使用する 適切なソフトウェア あなたの会社のウェブサイトのための「緑地」を見つけるために。 緑地とは、競争が少なく、オーディエンスのニーズに応える可能性が高いキーワードを指します。

4.個人のWebサイトを作成します。

コンテンツ管理を開始するより良い方法はありません 個人のウェブサイトを構築する アップロードして自分で書いたコンテンツを使用します。 このウェブサイトは、あなた自身のパーソナルブランド、あなたがしばらくの間持っていた会社のアイデア、または単に楽しみのためのものである可能性があります。 作成するものが何であれ、最初から最後までWebサイトの作成に慣れて、将来の雇用主のサイトを管理するときに簡単に作成できるようにする必要があります。

このプロセスを通じて、コンテンツとメディアをアップロードする方法、アップロード後にそのコンテンツを管理する方法、サイトを効果的に構成する方法など、いくつかのことを学びます。 また、コンテンツ管理システムを回避する方法についても説明します。

このプロセスから学んだことを利用して、コンテンツ管理の役割に応募するときにインタビュアーに思慮深い回答を提供します。

5. 経験を積むためにフリーランスを検討する。

ウェブサイトを作成して個人のブランドを高めることに加えて、フリーランスは経験を積み、ポートフォリオを構築するための優れた方法です。 潜在的な雇用主は、あなたがキャンペーンで成果を上げられるという証拠を見たいと思っています。 したがって、フリーランサーとしてプロジェクトに取り組み、成功したプロジェクトを個人のウェブサイトに表示することは、実践と信頼を得るのに役立ちます.

似ているサイト メディアビストロ & Fiverr は、履歴書を埋めるのに役立つ契約またはフリーランスの仕事を見つけるのに役立ちます。 各プロジェクトがマーケティングスキルを磨き、自信を得るのに役立つため、より多くの仕事を引き受けることができます。

6.エントリーレベルのマーケティングの役割を申請します。

役割を探す時が来ました。 残念ながら、コンテンツ管理は中間レベルの役割です。つまり、ほとんどのコンテンツマネージャーはマーケティング業界に数年携わっています。 マーケティングを始めたばかりの場合は、最初にエントリーレベルの役割から始めてから、コンテンツ管理に進んでください。

あなたの最善の策は、マーケティングコーディネーターの役割に応募することです. マーケティング コーディネーターは通常、マーケティング キャンペーンを実施するための日々の責任を監督します。 この初級レベルの役割は、関与する必要があるすべての利害関係者に慣れるだけでなく、キャンペーンを成功させる方法を学ぶのに役立ちます。

エントリーレベルの別のオプションは、ソーシャル メディア コーディネーターの役割です。 ソーシャル メディア コーディネーターは、ブランドのソーシャル メディア プラットフォームのコンテンツのキュレーションを担当します。 この役割は引き続きマーケティング部門内にあり、チームの他のマーケティング専門家と連携する機会が与えられます。

すべてのマーケティングの役割が同じように作成されているわけではありません。 あなたが正しい足で始めていることを確認するために、求人情報で次の単語を探してください：

• SEO
• ブログ
• 書き込み

求人情報が一般的すぎると思われる場合、またはライブイベントマーケティングや広告などの従来のマーケティング手法に関係していると思われる場合は、それを避けてください。 コンテンツマネージャーは、ほぼ独占的にマーケティングのデジタル側で働いています。

7.役割内でコンテンツ管理タスクを引き受けます。

エントリーレベルの役割では、名前でコンテンツマネージャーになることなく、コンテンツマネージャーの職務を引き受けたいと思うでしょう。 たとえば、チームにコンテンツカレンダーがない場合、（誰かの足を踏まずに）ボランティアでコンテンツカレンダーを作成できますか？ 今週の新しいコンテンツをCMSにアップロードするボランティアはどうですか？

実際のコンテンツマネージャーの役​​割に適用する準備をする際には、技術的および実用的なコンテンツ管理スキルセットを継続的に拡大することが重要です。

8.コンテンツマネージャーの役​​割を申請します。

十分な経験を積んだら、コンテンツチームのマネージャーになるか、マーケティングチーム内でより戦略的な役割を担うことにより、コンテンツ管理に移行します。

これまでに収集したすべての経験を使用して、視聴者とのコミュニケーションがどれだけうまくできるか、過去にコンテンツをどれだけうまく配布したかを示すことを忘れないでください。 あなたの行動の結果を導き、それらを数で測定します。 コンテンツリーチ、オーガニックトラフィック、その他のエンゲージメント指標は、コンテンツマネージャーとしてどれだけ効果的であるかを示すために使用できるデータポイントのほんの一部です。

今日からコンテンツ管理スキルを磨き始めましょう

あなたがコンテンツマネージャーになることを探しているなら、コンテンツマーケティングとSEOの知識を深めることが重要です。 スキルセットを洗練することで、業界の変化に合わせて最新の状態を保つことができます。 これはコンテンツ管理者にとって必須です。 業界がどのように変化しているかがわからない場合、視聴者と効果的につながることはできません。視聴者とつながることが、優れたコンテンツマネージャーになるのです。

編集者のメモ：この投稿は元々2020年XNUMX月に公開され、包括的に更新されました。

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• 情報源： https://blog.hubspot.com/marketing/content-manager