Googleは、特に広告販売部門の業務効率を高めるために人工知能（AI）の統合を検討しており、約30,000万人の従業員の人員削減を検討していると報じられている。 

動きが入ってくる 　 これは、Gemini や Google Bard のような進歩の結果であり、同社のイノベーションへの取り組みを示していますが、人間の役割が置き換えられる可能性についての懸念も引き起こしています。

The Informationの報道によると、米国の大手アカウントの広告営業責任者ショーン・ダウニー氏が会議で広告営業チームの再編計画について話し合ったという。 

レイオフについての明確な言及はなかったものの、レポートからの洞察は、AI テクノロジーの統合によって推進される運営戦略の大幅な変革を示唆しています。 

再編の焦点は主に広告営業チームをターゲットにしており、業務効率を高めるためにAIを活用するというGoogleの探求に合わせている。

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AI を活用した広告とカスタマー ケア サービス

今年初め、Google は AI を活用した広告を導入しました。 「Google 広告内での自然言語の会話エクスペリエンス」。 

このイノベーションにより、AI が Web サイトをスキャンし、関連するキーワード、見出し、説明、画像、その他のアセットを生成できるようになり、キャンペーンの作成が簡素化されます。 

さらに、Google のカスタマー ケア サービスへの AI の統合は、社内の人間中心の役割に課題をもたらし、人員削減の可能性についての憶測がさらに高まっています。

従業員削減の可能性を受けて、グーグルのサンダー・ピチャイ最高経営責任者（CEO）は、同社が直面する困難な状況を認めた。 

ピチャイ氏は、12,000年の初めに従業員2023万XNUMX人を解雇したことを振り返り、将来のさらなる悪影響を防ぐために積極的な措置を講じる必要性を強調した。 

同氏は、特に年間を通して経験した世界的な変化を考慮すると、長期にわたる無策が会社に課す重大な負担を認識した。

Google 内の職務に対する AI の差し迫った影響は、自動化が進む環境で進化する仕事の性質について適切な疑問を引き起こしています。 

テクノロジーが進化し続ける中、AI を活用して効率を向上させることと、AI が労働力に及ぼす破壊的な影響を軽減することとの間の微妙なバランスは、依然として世界中の企業にとって重要な考慮事項となっています。 

この変革を乗り切るための Google のアプローチは、AI 統合の倫理的影響に注目を集める可能性が高く、責任ある実装についての議論を促し、再教育への取り組みや代替雇用の機会を通じて影響を受ける従業員をサポートすることになるでしょう。

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テクノロジー業界とその先への影響

この進展により、テクノロジー業界内外でのより広範な議論が促進され、AI、雇用、仕事の未来の間の進化する関係に対処するための積極的な対策の必要性が強調されています。 

Google がこれらの決定に取り組んでいる中、この潜在的な人員削減の影響は会社自体を超えて広がり、AI による自動化が雇用動態に及ぼす影響についてのより広範な社会経済的懸念と共鳴しています。