カナダの移民・難民・市民権大臣ショーン・フレイザーは、北米有数のテクノロジーカンファレンスであるCollision 2023において、同国初のテクノロジー人材戦略を発表した。

この戦略には、トップの技術人材を引き付け、カナダの高成長産業のイノベーションを促進することを目的とした積極的な措置が含まれています。 雇用の創出と将来の成長を促進する.

主な対策には次のようなものがあります。

1. の作成 米国 H-1B 特殊職業ビザ保有者向けのオープンな労働許可の流れ、家族の就学許可証または労働許可証のオプションも提供されます。
2. の開発 国際モビリティプログラムにおけるイノベーションの流れ、非常に才能のある個人が雇用主固有のまたは最長XNUMX年間のオープンな労働許可を受け取ることができます。
3. 14 日間のサービス標準に戻ります。 グローバルスキル戦略に基づく労働許可証.
4. 目的地としてのカナダのプロモーション デジタル遊牧民.
5. の作成 STEM 固有 のカテゴリベースの選択の下に描画します。 エクスプレスエントリープログラム.
6. スタートアップビザプログラムの大幅な強化これには、より多くのスポット、期間の延長された労働許可、ベンチャーキャピタル、エンジェル投資家グループ、ビジネスインキュベーターの支援を受けた申請の優先順位付けが含まれます。

以下を参照してください。  北米でXNUMX番目に大きいテックハブへようこそ

　 イノベーションの流れ 発売されます 年末までに

新しい H1-B 専門職業ビザ 労働許可証保持者は以下から入手可能です ２０２２年７月１１日.

の変更 スタートアップビザプログラム も実装されます 今年後半に.

720,000万人近くのカナダ人を雇用し、44年の民間研究開発支出全体の2021％以上を占めたカナダのテクノロジーセクターは、この戦略から恩恵を受ける態勢が整っている。 移民起業家にとってのこの国の魅力とテクノロジー人材の堅調な成長は世界的に認められており、 カナダのテクノロジー人材戦略の戦略的意図.

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