Glassdoorが掲げるエンタープライズアーキテクトの役割 2022年のアメリカで最高の仕事 給与、仕事の満足度、および利用可能なポジションに関して。 しかし、エンタープライズ アーキテクチャは、企業の世界で最も日常的に誤解されている職業の XNUMX つであり、ビジネスと IT の間の隔たりにまたがっています。 エンタープライズ アーキテクトは毎日何をしているのか、キャリアを追求するにはどのようなスキルや教育が必要なのか エンタープライズアーキテクチャ? 

最も基本的なレベルでは、エンタープライズ アーキテクトは組織の IT サービスとネットワークの管理者であり、運用チェーンのあらゆるレベルでコンポーネントを維持およびアップグレードします。 これは、耳を地面に向け続けることを意味します 新たなトレンド 価値を付加する可能性のあるあらゆるテクノロジーに精通し、真のゲームチェンジャーと業界のギミックの違いを見分けるためのトレーニングと経験が必要です。 

エンタープライズ アーキテクトを際立たせ、ビジネスの成功に不可欠なビジネス戦略とテクノロジ戦略を開発できるようにするのは、まさにそのインテリジェンスです。 レガシー システムからソフトウェアまで、すべてをアップグレードするか、オーバーホールするか、完全に放棄するかを決定する必要があります。 彼らは、組織の隅々まで等しく親密になり、どのソフトウェア、ハードウェア、およびサービスがすべてのチームと部門を強化するのに最適かを、それぞれの固有の変化するニーズに応じて決定する必要があります。

データアーキテクトとは違う、最終的にはエンタープライズ アーキテクトの職務と大幅に重複する職務を持つデータ スチュワードです。エンタープライズ アーキテクトは、エンタープライズ アーキテクチャ全体を円滑かつ正常に実行し続けるためにコミュニケーション スキルに依存しているため、ナレッジ ワーカーであると同時に「人」の労働者でもあります。 .

エンタープライズ アーキテクチャのキャリアの利点

エンタープライズ アーキテクチャでのキャリアの要求は気が遠くなるように聞こえるかもしれませんが、努力する理由は数多くあります。

• 不況に強いセキュリティ: 一部の業界や市場は行き来しますが、テクノロジーや データ駆動型の 組織は当面の間ここにいて、エンタープライズ アーキテクチャの経験豊富な専門家の雇用を確保します。
• 高補償: 多くの IT 職の給与の中央値は はるかに低いです しかし、エンタープライズ アーキテクトは通常、十分な報酬を受け取っています。 ローエンド 100,000万ドル以上稼いでいる。
• 柔軟性: エンタープライズ アーキテクトは、多国籍企業からささやかな非営利団体まで幅広い組織にとって望ましいので、XNUMX つのニッチに限定される必要はありません。 IT の世界においても、エンタープライズ アーキテクトのスキル セットの範囲と柔軟性は、確立された専門家が世界の優良な技術職を選ぶことができることを意味します。

エンタープライズ アーキテクトの主な任務

何よりもまず、エンタープライズ アーキテクトは、組織のテクノロジ インフラストラクチャを管理する必要があります。つまり、ビジネスのニーズと目標を満たす組織全体の運用モデルを効果的に構築する必要があります。

これらのモデルが整ったら、アーキテクトは開発によって問題が発生する前に問題を解決することに注意を払う必要があります。 コンプライアンス方法 すべての部門で実施されます。 これらに変更管理、データ ストレージのニーズ、またはその他の IT 要件が伴うかどうかに関係なく、エンタープライズ アーキテクトは、新しいプロトコルへのスムーズな移行を監視し、外部または内部に起因する企業内の大きな変化に合わせて細心の注意を払う必要があります。

これらの職務の循環を完了するために、エンタープライズ アーキテクトは、すべての IT ネットワークとシステムの継続的な評価を維持して、すべての弱点とリスク ポイントを根絶し、必要に応じてアーキテクチャ モデルを改善することでプロセス全体を更新することが期待されます。

エンタープライズ アーキテクトとしての典型的な XNUMX 日

役職名が示すように、エンタープライズ アーキテクトの責任は、任意の数のリアルタイム イベントとデータのさまざまなチャネルを、組織の懸念事項とビジョンに合わせて永続的に調整することです。 日常的に、これには、今後のイニシアチブとスタッフが遭遇する障害を常に監視し、企業の既存の運用に対してこれらの新しい出来事を評価する方法を計算することが必要です。 これはどのように展開するでしょうか？

エンタープライズ アーキテクトは、ビジネスの中枢神経系として効果的に機能し、さまざまな器官がより調和して機能するようにする必要があります。これらのローカル チャネルが互いに通信していない場合でも同様です。 ご想像のとおり、これはほとんどの場合、ロードマップの方向性や長期戦略などの全体像の問題から、より基本的な実装や火の消し方まで、あらゆる規模の会議の継続的な流れに帰着します。 

たとえば、エンタープライズ アーキテクトは、これまで移行してきた運用のサブセットを移行する任務を負っている場合があります。 以前は社内で実行していたものをクラウドベースに サードパーティのプロバイダー。 彼または彼女は、長期的および短期的なビジネスの原動力に対してこのプロジェクトを構成し、運用の移行に関する会社の現在の技術機能のプレイ状況を評価し、それらの機能を新しい IT で最適に改良するかどうかを評価する必要があります。最後に、これらの評価をアクション アイテムに変換する方法について、任意の数のスタッフやチームと調整します。 この一部は個別の会議で展開されますが、ワークフローの多くは、さまざまなチーム間でのコミュニケーション チャネルの合理化を伴います。 

必要な教育と資格

この仕事に伴う幅広いスキル セットと既成概念にとらわれない考え方により、ある程度の柔軟性が得られますが、潜在的なエンタープライズ アーキテクトの採用担当者は通常、コンピューター サイエンスまたは関連分野の学士号を求めます。 修士号を取得したエンタープライズ アーキテクトは、さらに堅実な見通し (およびより高い給与レベル) を備えています。 求職者は、IT 分野で最低 XNUMX 年、できれば XNUMX 年以上の経験があることが期待されます。     

コンピューター サイエンスには幅広い能力が含まれるため、成功するエンタープライズ アーキテクトの主要なスキルを分析すると便利です。

• 優れたコミュニケーション スキルと、さまざまな部門のチームを率いる能力
• IT 内だけでなく、管理レベルで発生する問題に取り組む能力
• システムアーキテクチャの知識、 クラウドコンピューティング、および技術戦略の開発
• データ ソーシング、ビジネス開発、監査とコンプライアンス、システム アーキテクチャ、SQL の経験

エンタープライズ アーキテクトがますます求められるようになるにつれて、意欲的な専門家は履歴書から恩恵を受けるでしょう 証明書付き 問題のポジションにカスタムフィットするスキルで。 ワークショップと認定コースは手頃な価格で短期間で受講できるため、特定の求人に応じて短期集中コースを受講できます。 

これらは、エンタープライズ アーキテクトの求人市場で最も望ましい認定の一部です。

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